Пиксель Квест

Пиксель Квест

4,7

Pixel Quest – это сеть развлекательных заведений со световым полом. У нас можно поиграть в новый формат активных игр, но в привычных механиках: «Пол – это лава», «Классики», «Пакман», «Море волнуется», «Захват территорий» и т. д.

Мы шутим, что делаем развлечения для детей от 3 до 70 лет. По факту к нам приходят самые разные гости: семьи с детьми, влюбленные парочки, коллеги, любители танцев, тинейджеры. Причем приходят как просто поиграть после работы / учебы, так и провести мероприятие: день рождения, корпоратив, другой праздник.

В основе нашей сети лежит разработанная нами интерактивная светодиодная платформа, которая целиком покрывает пол игровой комнаты размером 35 квадратных метров,  кнопки расположенные по стенам, а также программное обеспечение, которое позволяет запускать на полу игры, обслуживать гостей, и многое другое. Фактически мы IT компания, которая делает развлекательное оборудование.

Мы достаточно амбициозны и за первые 2 года существования построили 37 локаций по РФ и миру, а в ближайшие 2 года планируем открыть еще 100 заведений. Большинство сотрудников, которые сегодня занимают управляющие должности еще вчера приходили на роль администраторов, с ростом компании мы можем дать расти и нашим коллегам, чем активно и занимаемся.

В наших сотрудниках мы ценим самостоятельность, эмпатию, эффективность и чувство юмора!

Наш сайт: https://pixelquest.ru

Telegram канал: https://t.me/pixel_quest

VK: https://vk.com/pixelquest

Youtube: https://www.youtube.com/@pixel_quest

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, Услуги для населения
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,7
отлично
Не работает с отзывами
89%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Ведущий дизайнер
5,0
Май 2025
Я не встечала проекта интересней и более крутого коллектива,чем в Pixel Quest. Четко выстроенная структура заданий, своевременные выплаты и взаимоуважение а также возможности финансового роста !
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их