ООО СК «Сбербанк страхование жизни» — дочерняя компания Сбербанка России, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Лидер российского рынка страхования жизни с 2014 года и крупнейшая компания общего страхования России по итогам 2018 года. Компания создана в 2012 году. 12 ноября 2012 года состоялся старт продаж продуктов накопительного и инвестиционного страхования жизни. С 2014 года компания прочно удерживает лидерство на российском рынке страхования жизни. По итогам 2017 года объемы начисленной страховой премии СК «Сбербанк страхование жизни» превысили 102 млрд рублей, а по итогам 2018 года составили 181,5 млрд. рублей.
С 2014 года Компания удерживает максимальный уровень надежности по шкале RAEX («Эксперт РА»)- ruААА.
"Мы работаем для того, чтобы помочь гражданам России не бояться планировать свое будущее, перестать жить только сегодняшним днем. Благодаря нашим продуктам Ваши мечты, устремления и обещания, данные себе и своим близким, будут реализованы. Несмотря ни на что".
Я – лидер
- Я принимаю ответственность за себя и за то, что происходит вокруг
- Я честен с собой, Коллегами и Клиентами
- Я совершенствую себя, Компанию и наше окружение, делая лучшее, на что способен
Мы – Команда
- Мы с готовностью помогаем друг другу, работая на общий результат
- Мы помогаем расти и развиваться нашим Коллегам
- Мы открыты, уважаем Коллег и доверяем друг другу
Все – для Клиента
- Вся наша деятельность построена вокруг и ради интересов Клиентов
- Мы хотим удивлять и радовать Клиентов качеством услуг и нашим отношением
- Мы превосходим ожидания наших Клиентов
В удовольствии и гармонии
- Я получаю удовольствие от задач, которые реализую в Компании
- Я нахожусь в гармонии с собой, ощущая, что наша деятельность делает мир вокруг нас лучше
- Работа для нас – это источник хорошего настроения и один из способов самореализации
Леоненко АлексейГенеральный директор
Седушкин Алексей Директор по инвестиционному страхованию жизни
Дубровин ВикторАдминистративный директор
Жуков Александр Финансовый директор
Кусалова Анна Операционный директор
Шевченко Юрий Директор по развитию продаж
Попов Сергей Директор по технологиям
Куликова Татьяна Директор по развитию отношений с клиентами
Новикова Наталья Директор по управлению персоналом
ЗОЛОТАЯ САЛАМАНДРА
Открытие года на рынке страхования
RETAIL FINANCE AWARDS
Самый быстрый старт с нуля Компании по страхованию жизни
ФИНАНСОВАЯ ЭЛИТА РОССИИ
Компания года в сфере страхования жизни
INVESTOR AWARDS
Лучший инвестиционный продукт страхования жизни
АГЕНТСТВО СТРАХОВЫХ НОВОСТЕЙ
Лидер рынка страхования жизни
Лидер роста страховых взносов
ЭКСПЕРТ РА
Диплом «Лидер рынка страхования жизни»
Диплом «Лидер рынка банкострахования»
Рейтинг А++ – исключительно высокий (наивысший) уровень надежности
СК «СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ» получила премию за МЕДИЦИНСКИЕ СЕРВИСЫ В ЛИЧНОМ СТРАХОВАНИИ
20 МАРТА 2017 - СК «СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ» ОТМЕЧЕНА НАГРАДОЙ «ЗНАК КАЧЕСТВА»
Аналитический центр НАФИ присвоил «Сбербанк страхование жизни» оценку «Знак качества» на уровне А1 — «Наивысший уровень качества услуг».
03 НОЯБРЯ 2016 - КОНТАКТНЫЙ ЦЕНТР СК «СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ» — № 1 СРЕДИ СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ РФ
Это определила компания Naumen, которая в ходе исследования протестировала крупнейших страховщиков, осуществив 2 610 тестовых звонков — по 30 каждому страховщику.
АГЕНТСТВО СТРАХОВЫХ НОВОСТЕЙ
Лидер рынка страхования жизни
Лидер роста страховых взносов
ЭКСПЕРТ РА
Диплом «Лидер рынка страхования жизни»
Диплом «Лидер рынка банкострахования»
Рейтинг А.hr – высокий уровень привлекательности работодателя
Рейтинг А++ – исключительно высокий (наивысший) уровень надежности
СК «СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ» получила премию за МЕДИЦИНСКИЕ СЕРВИСЫ В ЛИЧНОМ СТРАХОВАНИИ
20 МАРТА 2017 - СК «СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ» ОТМЕЧЕНА НАГРАДОЙ «ЗНАК КАЧЕСТВА»
Аналитический центр НАФИ присвоил «Сбербанк страхование жизни» оценку «Знак качества» на уровне А1 — «Наивысший уровень качества услуг».
03 НОЯБРЯ 2016 - КОНТАКТНЫЙ ЦЕНТР СК «СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ» — № 1 СРЕДИ СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ РФ
Это определила компания Naumen, которая в ходе исследования протестировала крупнейших страховщиков, осуществив 2 610 тестовых звонков — по 30 каждому страховщику.
В нашей Компании особое внимание уделяется развитию персонала, мы даем возможность Сотрудникам стать лучшей версией себя, работая в «Сбербанк страхование жизни».
В развитии персонала мы используем комплекс развивающих мероприятий: обучение на опыте старших Коллег, развивающие проекты, тренинги, дистанционное обучение по материалам библиотеки бизнес-литературы.
Индивидуальный План Развития
Сотрудники «Сбербанк страхование жизни» обладают возможностью управлять своим личным развитием с помощью Индивидуального Плана Развития (ИПР).
ИПР – это документ, в котором фиксируются области и цели развития, определенные на ближайший год для каждого Сотрудника.
Наши Сотрудники составляют свой план развития по итогам ежегодной оценки по компетенциям.
Внутрикорпоративное обучение
В Компании систематически проводятся внутренние тренинги, а Руководители поддерживают комплексное развитие Сотрудников по принципу «60-20-20».
60% – обучение на практике и участие в специализированных проектах
20% – поиск обратной связи и обучение на опыте других
20% – самообучение, тренинги, чтение книг и т. д.
Обратная связь как подарок
Нам важно не только «что» мы делаем, но также «как» мы это делаем. Мы поддерживаем культуру предоставления обратной связи, в конце каждого квартала Руководители и Сотрудники встречаются друг с другом, обсуждают итоги работы за квартал, озвучивают свои пожелания, проводят оценку поведения по принятым в Компании ценностям.
Кроме этого, мы регулярно проводим опрос удовлетворенности внутренними сервисами в Компании, нам важно, чтобы командное взаимодействие было эффективным и приносило удовольствие.
Карьерное развитие
В нашей Компании есть специальный орган – кадровый совет, – который на регулярных заседаниях принимает решения о новых карьерных назначениях внутри Компании и дает Сотруднику рекомендации о том, что ему необходимо развивать в течение года.
и сохраните запрос еще раз.