Компания Самолет

На момент 2026 очень сложно сказать, что нравится, а что нет, т.к. за время работы в компании условия труда значительно изменились. Во времена трудоустройства, в далеком 2021 году, мне казалось, что я попала в сказочную IT-компанию в сфере девелопмента. Т.к. на тот момент более лучших условий не было ни у кого - полная удаленка, прописанная в трудовом договоре, гибкий график, дмс, прекрасное открытое руководство, зп сильно выше рынка + жирные годовые премии в 2 оклада (я говорю про рынок проектирования), помимо этого всякие бонусы и плюшки - полностью оплачиваемый больничный на 14 дней, доп.3 дня к отпуску, 5 дней для личных дел... не говоря уже про остальные плюшки в виде безлимитного доступа к платформе ГРАНЬ (с кучей специалистов (от диетологов, до психологов) и т.д. Как же было прекрасно. Кризис и решения последующих управленцев привели к тому, что компания имеет сейчас. От былого уютного комфорта остался лишь красивый офис, относительная удаленка (которую убрали из договора подписанием дс, что позволило точечно ухудшить условия труда неугодных сотрудникам, которых директивно высылают работать либо на площадки либо в офис), дмс оскуднел, премии в проектном институте либо не выплачивают, либо сильно урезают, искусственно занизив РОСТ, не говорю уже сами процессы. Стало складываться ощущение, что мы работаем не на результат, а ради процесса. Мне глубоко и искренне жаль, в какой ситуации оказалась компания Самолет. Несмотря на то, что я уже бывший сотрудник, я искренно желаю Самолету преодолеть невзгоды. Несмотря на те минусы, у меня остались приятные воспоминания. Потому что хорошие специалисты и руководители в компании всё же остались.