Больше,
чем работа
Больше,
чем работа
Больше,
чем работа
Больше,
чем работа
Качество Потребитель наш босс, качество – это суть нашей работы, а хороший товар по доступной цене – вот наша цель.
Ответственность Как индивидум, каждый из нас требует от себя полной ответственности; как сотрудники, мы несем ответственность и за то, что делают другие.
Взаимовыгодность Взаимная выгода – это общая выгода; а общая выгода поможет выдержать испытание временем.
Эффективность Мы полностью используем наши ресурсы, не растрачиваемся попусту и занимаемся только тем, что мы можем делать очень хорошо.
Свобода Нам нужна свобода, чтобы строить свое будущее; нам нужна прибыль, чтобы оставаться свободными.
Mars Центральная Евразия,
Беларусь и Турция
2 бизнес сегмента
10 миллиардных брендов
220+ сотрудников
5 офисов в Алматы, Баку, Минске, Стамбуле и Тбилиси
12 стран
188 миллионов потребителей и их питомцы
Карьера в Mars
В Mars каждый сотрудник – полноценный партнер. Мы создаем комфортные условия работы, дружественную атмосферу, возможности для роста и построения карьеры, достойно вознаграждаем сотрудников и признаем тех, кто добивается высоких результатов.
Хотите сделать мир лучше?
Мы тоже. Поэтому поддерживаем тех, кто готов делать вклад в благополучие общества.
В рамках Mars Volunteer Program каждый сотрудник может потратить один рабочий день в году на волонтерскую работу и изменить к лучшему жизнь местного сообщества. Присоединяйтесь к поездкам в приюты для домашних животных или участвуйте в образовательных инициативах для детей.
Готовы на большее? Mars Ambassador Program открывает возможность поучаствовать в международных волонтерских проектах.
Одна компания – несколько карьер
12 стран Офис Mars в Алматы является штаб-квартирой для 12 стран: Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Монголия, Таджикистан, Туркменистан, Турция и Узбекистан. В этих странах мы управляем бизнесом в двух категориях: Mars Wrigley и Mars Petcare.
Гибкая карьера. Мы поддерживаем тех, кто хочет сменить направление и попробовать себя в новой роли или функции.
Обучение и развитие. Мы предлагаем поддержку Mars University, систему наставничества и возможность поработать над продуктами, которые любят миллионы людей по всему миру.
Атмосфера
Mars – частная, семейная компания.
Как и принято в семье, мы обращаемся друг к другу "на ты", любые вопросы
решаем коллегиально, разделяем общие ценности.
В начале ХХ века мы одними из первых ввели принцип open space.
Конкурентная зарплата и социальный пакет Мы стремимся достойно вознаграждать сотрудников и признавать тех, кто добивается высоких результатов
Гибкий график работы, Health&Wellbeing программы Работа, которая позволяет выбрать свой стиль жизни и реализовать себя и свои мечты
Масштабные проекты по развитию всемирно известных брендов Мы предлагаем возможность поработать над продуктами, которые любят миллионы людей по всему миру.
Возможности для роста и развития В Mars можно выбрать самые разные пути развития карьеры. Мы поддерживаем тех, кто хочет сменить направление и попробовать себя в новой роли или функции.
Этапы отбора в Mars
Отклик на вакансию
Тестирование
(для некоторых вакансий)
Интервью с HR
Интервью с нанимающим менеджером
Центр профессиональной оценки
Добро пожаловать в Mars!
Наши истории
Арман Сутбаев Директор по развитию бизнеса в странах Центральной Азии, Кавказа, Беларуси и Молдове.
Арман присоединился к нам в 2014 году в роли директора по развитию бизнеса Wrigley в Казахстане и стал одним из самых молодых директоров компании. В 2017 году он стал отвечать за развитие бизнеса Mars в уже 10 странах нашего региона. На вопрос о том, что является его ключевой задачей он ответил: «Помимо определения основных приоритетов развития бизнеса, это ЛЮДИ. Бизнес делают люди, поэтому для меня очень важно развитие навыков и умений моих сотрудников, поддержка в сложных бизнес ситуациях и создание доверительной атмосферы. Я искренне радуюсь, когда наши сотрудники растут по карьерной лестнице, набираются новых знаний и умений, достигая высоких профессиональных результатов. И все это происходит в семейной атмосфере».
Татьяна Батурина HR бизнес-партнер
Татьяна Батурина – одна из первых выпускниц Mars Leadership Experience Program (MLEP) в Казахстане. За 2 года в рамках программы она успела поработать в трейд-маркетинге и бренд-маркетинге. На третьем году программы Татьяна поняла, что ей больше всего нравится работать с людьми и помогать сотрудникам. Поэтому она продолжила свой 3 год программы в HR отделе. Сегодня Татьяна продолжает работать в роли бизнес-партнёра, где отвечает за развитие наших сотрудников, работу с молодыми выпускниками и рекрутинг новых талантов в нашу компанию.
Mars Leadership Experience Program
Программа помогает выпускникам заложить фундамент для будущей лидерской карьеры. У тебя будет возможность поработать на трех позициях в разных отделах компании. Продолжительность работы на каждой из позиций – один год. Тебя ждут масштабные проекты, ментор из топ-менеджмента, интенсивное развитие и сплоченное сообщество участников программы.
Узнать больше
Mars Internship Experience Program
Программа рассчитана на студентов старших курсов и помогает получить опыт работы над реальными проектами. Благодаря стажировке ты найдешь себя в профессиональном мире и получишь преимущество. К концу обучения у тебя будет фора перед теми, кто еще не успел получить никакого опыта.
Узнать большеCareer in Sales
Это отличная возможность для амбициозных, нацеленных на результат выпускников, готовых развиваться и развивать команды, вести деловые переговоры и управлять бизнесом. Отдел продаж в Mars большой и динамичный, поэтому мы находимся в постоянном поиске активных и энергичных кандидатов. Наши сотрудники быстро развиваются, двигаются вперед и занимают новые должности.
Узнать больше
Наши истории
Асылжан Садир Специалист по развитию брендов
Закончила Университет KIMEP. В компанию Mars Асылжан пришла в качестве стажера в отдел маркетинга в сегмент кормов для домашних животных, где занималась запуском активностей для брендов Whiskas® и Chappi®. После годовой стажировки перешла на должность специалиста по развитию брендов Snickers®, Mars®, Twix®, Bounty®, Milky Way®. Сейчас она занимается запусками новых проектов, продуктов и активностей в нашем регионе. Выпускникам Асылжан советует быть проактивными и развивать навыки анализа и планирования.
Азиз Кайратхан Лидер по развитию ключевых клиентов
Азиз начал свою карьеру в Mars сразу после выпуска из Назарбаев Университета. Будучи молодым выпускником он управлял командами от 20 до 50 человек. После 2.5 лет работы и трех городов Казахстана, Азиз переехал в Алматы и стал лидером по развитию ключевых клиентов. Сейчас он работает с крупными торговыми сетями, ведет переговоры и контролирует выполнение договоренностей. Выпускникам Азиз советует быть открытыми ко всему новому!
Айдай Топчубаева Участница MLEP второго года, клиентский маркетинг, Беларусь
Айдай пришла в Mars Казахстан в качестве стажера в отдел финансов. Будучи студенткой 3 курса Университета KIMEP, она успевала совмещать работу, учебу и участвовала в различных олимпиадах и конкурсах. После стажировки в Mars Айдай прошла на Leadership Experience Program. Свой первый год на программе она продолжила в отделе финансов, где отвечала за стандартизацию процесса закупок в 12 странах. Свой второй год Айдай проходит в отделе клиентского маркетинга в Беларуси. Она занимается разработкой промо-календарей для крупных торговых сетей. Смотрите интервью Айдай о программе MLEP.
Смотреть интервью
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.