АО ЗАСЛОН 

Санкт-Петербург

Вакансии

44 активные вакансии

Сферы деятельности

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Тяжелое машиностроение

Я хочу тут работать
×

АО ЗАСЛОН 

Работа в АО «ЗАСЛОН»

АО "ЗАСЛОН" сегодня – это передовые конструкторские технологии, позволяющие воплощать уникальные идеи в реальность.  Это современное производственное оборудование, позволяющее создавать технику, не имеющую аналогов в мире.

АО «ЗАСЛОН» формирует команду профессионалов, оказывает всестороннюю поддержку талантливым и амбициозным сотрудникам, воплощающим в жизнь новые идеи и нацеленным на достижение результата.

АО «ЗАСЛОН» проводит активную кадровую политику, направленную на привлечение и удержание наиболее талантливых молодых работников, справедливый рост заработной платы, использование различных видов поощрений, проведение масштабных программ профессиональной подготовки и развития персонала, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищённости сотрудников.

Стратегической целью проводимой кадровой политики является формирование коллектива, способного решать стратегические задачи предприятия.

Принципы кадровой политики АО "ЗАСЛОН":

  • Мы принимаем активное участие в профессиональном росте наших сотрудников, оказываем содействие в получении новых знаний и навыков. Наш коллектив профессионалов – это наше конкурентное преимущество и лидерские позиции в отрасли и мире.
  • Мы ценим в своих сотрудниках ответственный подход к работе, стремление к самосовершенствованию, самостоятельность, способность к достижению целей вопреки возможным трудностям и временным неудобствам.
  • Мы гарантируем неукоснительное соблюдение всех норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих взаимоотношения между предприятием и сотрудниками.
  • Мы имеем и поддерживаем традиции, которые отражают нашу историю, корпоративную культуру и ценности. Это рабочие и конструкторские династии,  культурно-массовые и оздоровительные акции для сотрудников и их детей, спортивные и интеллектуальные соревнования.

    Работа по инициативным проектам

    Руководство предприятия поддерживает амбициозных профессионалов, готовых брать на себя дополнительные обязательства и нести ответственность за значимые разработки. Карьерный рост для таких людей – не отдалённая перспектива, а реальность. На предприятии действует система разработки и продвижения инициативных проектов: у каждого есть возможность предложить проект и взять на себя ответственность за его реализацию, попробовать себя в качестве руководителя заводского заказа, дать начало новому направлению бизнеса и возглавить его.


    Привлечение молодых специалистов

    Одним из приоритетов кадровой политики для нас является работа по привлечению молодых специалистов – учащихся и выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений.

    Студенты, проходя на предприятии производственную и преддипломную практику под руководством квалифицированных специалистов АО «ЗАСЛОН», получают важный опыт работы на реальном производстве и возможность участвовать в уникальных разработках.

        

    Заключены соглашения о сотрудничестве с ведущими ВУЗами Санкт-Петербурга:

  • Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова
  • Санкт-Петербургский государственный университет
  • Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения (ГУАП)
  • Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации
  • Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина) (СПбГЭТУ «ЛЭТИ»)
  • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.

    Мы предлагаем своим сотрудникам:

  • Интересную работу на высокотехнологичном и наукоемком историческом производстве
  • Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
  • Обучение и профессиональное развитие работников всех уровней
  • Корпоративные  программы лояльности (ДМС, спортзал)
  • Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья сотрудников
  • Спортивные мероприятия (мини-футбол, волейбол, силовые испытания)
  • Интеллектуальные турниры, выездные летние и зимние корпоративные мероприятия
  • Гибкая система оплаты труда (полностью "белая" заработная плата, без задержек)
  • Предоставление общежития и бесплатного горячего питания (для рабочих профессий)
  • Шаговая доступность от метро

_________________________

Вы разделяете наши ценности? Становитесь членом нашей команды!


Контактные данные отдела по работе с персоналом:

Телефон/факс: 8(812) 334-08-52

Резюме отправляйте на e-mail: job@onegroup.ru

Санкт-Петербург, ул. Коли Томчака, д.9

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Россия44

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.