Работа в АО «ЗАСЛОН»

АО "ЗАСЛОН" сегодня – это передовые конструкторские технологии, позволяющие воплощать уникальные идеи в реальность.  Это современное производственное оборудование, позволяющее создавать технику, не имеющую аналогов в мире.

АО «ЗАСЛОН» формирует команду профессионалов, оказывает всестороннюю поддержку талантливым и амбициозным сотрудникам, воплощающим в жизнь новые идеи и нацеленным на достижение результата.

АО «ЗАСЛОН» проводит активную кадровую политику, направленную на привлечение и удержание наиболее талантливых молодых работников, справедливый рост заработной платы, использование различных видов поощрений, проведение масштабных программ профессиональной подготовки и развития персонала, обеспечение безопасных условий труда и повышение социальной защищённости сотрудников.

Стратегической целью проводимой кадровой политики является формирование коллектива, способного решать стратегические задачи предприятия.

Принципы кадровой политики АО "ЗАСЛОН":

• Мы принимаем активное участие в профессиональном росте наших сотрудников, оказываем содействие в получении новых знаний и навыков. Наш коллектив профессионалов – это наше конкурентное преимущество и лидерские позиции в отрасли и мире.
• Мы ценим в своих сотрудниках ответственный подход к работе, стремление к самосовершенствованию, самостоятельность, способность к достижению целей вопреки возможным трудностям и временным неудобствам.
• Мы гарантируем неукоснительное соблюдение всех норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих взаимоотношения между предприятием и сотрудниками.
• Мы имеем и поддерживаем традиции, которые отражают нашу историю, корпоративную культуру и ценности. Это рабочие и конструкторские династии,  культурно-массовые и оздоровительные акции для сотрудников и их детей, спортивные и интеллектуальные соревнования.
  

  Работа по инициативным проектам

  Руководство предприятия поддерживает амбициозных профессионалов, готовых брать на себя дополнительные обязательства и нести ответственность за значимые разработки. Карьерный рост для таких людей – не отдалённая перспектива, а реальность. На предприятии действует система разработки и продвижения инициативных проектов: у каждого есть возможность предложить проект и взять на себя ответственность за его реализацию, попробовать себя в качестве руководителя заводского заказа, дать начало новому направлению бизнеса и возглавить его.

  
  

  Привлечение молодых специалистов

  Одним из приоритетов кадровой политики для нас является работа по привлечению молодых специалистов – учащихся и выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений.

  Студенты, проходя на предприятии производственную и преддипломную практику под руководством квалифицированных специалистов АО «ЗАСЛОН», получают важный опыт работы на реальном производстве и возможность участвовать в уникальных разработках.

      

  Заключены соглашения о сотрудничестве с ведущими ВУЗами Санкт-Петербурга:

• Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова
• Санкт-Петербургский государственный университет
• Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения (ГУАП)
• Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации
• Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина) (СПбГЭТУ «ЛЭТИ»)
• Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.
  

  Мы предлагаем своим сотрудникам:

• Интересную работу на высокотехнологичном и наукоемком историческом производстве
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• Обучение и профессиональное развитие работников всех уровней
• Корпоративные  программы лояльности (ДМС, спортзал)
• Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья сотрудников
• Спортивные мероприятия (мини-футбол, волейбол, силовые испытания)
• Интеллектуальные турниры, выездные летние и зимние корпоративные мероприятия
• Гибкая система оплаты труда (полностью "белая" заработная плата, без задержек)
• Предоставление общежития и бесплатного горячего питания (для рабочих профессий)
• Шаговая доступность от метро

_________________________

Вы разделяете наши ценности? Становитесь членом нашей команды!

Контактные данные отдела по работе с персоналом:

Телефон/факс: 8(812) 334-08-52

Резюме отправляйте на e-mail: job@onegroup.ru

Санкт-Петербург, ул. Коли Томчака, д.9