АО Самотлорнефтегаз
Сила — в недрах,
ценность — в людях!
АО «Самотлорнефтегаз» – одно из ключевых, добывающих предприятий ПАО «НК «Роснефть» в Западной Сибири.
Самотлорское нефтяное месторождение является масштабным в России. Сегодня накопленная добыча нефти превышает 2,8 млрд. тонн, что составляет более 20% от общего объема добытых жидких углеводородов в Югре – это результат усилий тысяч людей, их профессионализма, упорства и преданности делу.
За нефтью идут города.
Созидательную энергию Самотлора нефти ощущает вся Югра!
АО «Самотлорнефтегаз» реализует ряд масштабных программ, направленных на повышение качества жизни сотрудников, принимает активное участие в развитии города Нижневартовска и ХМАО-Югры. В рамках Соглашения между ПАО «НК «Роснефть» и правительством региона реконструирована набережная реки Обь, построен деткий сад, лицей № 1 имени А.С. Пушкина, роллердром, веревочный парк, открыты тематические подростковые клубы. При поддержке АО «Самотлорнефтегаз» проводятся крупные мероприятия, в том числе регионального и федерального уровня. В Нижневартовском районе также обновлена набережная, значительно повышены качество и безопасность автодорог за счёт масштабного ремонта.
АО «Самотлорнефтегаз» стремится поддерживать интерес сотрудников к спорту и здоровому образу жизни!
Наши ценности:
Лидерство
Результативность
Добросовестность
Безопасность
Создаем будущее вместе!
Целевое обучение:
АО «Самотлорнефтегаз» обучает за счет средств работодателя на востребованные профессии с гарантированным трудоустройством:
Оператор по добыче нефти и газа
Слесарь-ремонтник
Электрогазосварщик
Электромонтер
Оператор котельной
Лаборант химического
анализа
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:
Комфортные условия труда
Комфортные условия труда
работу в стабильной и развивающейся Компании;
удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
индексацию заработной платы;
обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
проживание в современных модульных общежитиях;
компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
частичную компенсацию питания.
Мотивация
Мотивация
перспективу карьерного роста;
премирование по результатам производственной деятельности;
вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
Социальные
программы
Социальные программы
добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
ипотечное жилищное кредитование;
компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
санаторно-курортное лечение;
реализацию комплексной жилищной программы;
реализацию корпоративной пенсионной программы;
волонтерское движение;
корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
спортивные активности и отраслевые соревнования.
Комплексные программы поддержки молодёжи
Комплексные программы
поддержки молодёжи
довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Пункты сбора вахтового персонала
