Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie
Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

ООО Управляющая Компания

4,6

Мы - управляющая компания, которая выстраивает процессы и развивает несколько брендов в сфере e-commerce и FMCG. 

В контур взаимодействия входят проекты:

💄 PÚSY

Beauty-бренд косметики и ухода за собой.
- Лидер в beauty-категории на ведущих маркетплейсах и в крупнейших федеральных сетях.        Представлен на рынках России, Казахстана, Беларуси, Китая, а также активно развиваем присутствие в странах СНГ и ОАЭ;                   

- Постоянно растем: в нашей команде уже более 200 увлеченных сотрудников и мы продолжаем расти;                                                                                                                         

- Производим более 6 миллионов единиц нашего флагманского геля для бровей ежегодно.

LIT ENERGY

Бренд энергетических напитков от блогера-миллионника Михаила Литвина.

Сейчас мы имеем партнеров на территории 78 субъектов РФ и стран СНГ и показываем супер продажи в каналах федеральные сети и традиционная розница. У нас очень амбициозные цели, в планах войти в ТОП-3 брендов энергетических напитков на территории РФ.

🖤 SOGU

Бренд нижнего белья и базовой одежды.
Комфорт, минимализм и продуманный продукт для повседневного использования.

💊 BOOST LIFE

Бренд БАДов и продуктов для здоровья.
Фокус на качестве, понятных составах и решениях для повседневной поддержки организма.

Процессы централизованы, команды работают в кросс-функциональном формате и участвуют в задачах разных проектов.



 

Москва
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,6
отлично
Не работает с отзывами
93%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Руководитель проектов по повышению операционной эффективности
1,0
Июнь 2026
Работодатель управляет хорошими брендами потенциально хорошими для роста на рынке РФ
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их