hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Быстро закрываем понятные роли и находим решения там, где стандартный поиск не даёт результатов.
Мы выстроили процесс так, чтобы он был понятным для всех участников — от первого брифа до выхода кандидата. Первые релевантные резюме появляются в течение 2-3 дней, а 90% кандидатов, которым мы делаем оффер, его принимают. За этим стоит не удача, а системная работа: собственная база из 350 000+ специалистов, сильный нетворк, живые рекомендации и умение находить тех, кого нет в открытом доступе.
Мы подбираем не по шаблону, а под задачу бизнеса: изучаем контекст, понимаем культуру команды и ведём кандидата через весь путь спокойно и уверенно. 8 из 10 заказчиков возвращаются к нам снова, а 9 из 10 кандидатов рекомендуют опыт работы с нами.
Внутри hirix — команда, которая строит работу на уважении, прозрачности и вовлечённости. Мы развиваем собственные обучающие проекты, открыты к экспериментам и ценим среду, в которой каждый чувствует себя услышанным. Для нас рекрутинг — это не конвейер, а партнёрство. С кандидатами, с заказчиками и друг с другом.