Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная служба по труду и занятости

3,1

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) образована в марте 2004 года и является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан. 

Численность служащих Роструда по всей России составляет более 2500. Мы ищем к себе в команду единомышленника, а именно граждан которые понимают суть государственной гражданской службы, готовы работать на общий результат и качественно выполнять свои служебные обязанности. А самое главное, придерживаться следующему правилу – соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

  • Если Вы понимаете всю серьезность осуществляемой служебной деятельности и желаете поступить на службу, тогда мы приглашаем Вас пройти отбор.
  • Если Вы горите желанием работать на госслужбе, но вакансий в данный момент нет, и Вы готовы дождаться возможности поступить к нам на службу, то мы также готовы рассматривать всех желающих претендентов.
Москва
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,1
хорошо
Не работает с отзывами
67%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Консультант
4,3
Октябрь 2025
1. Позитивная атмосфера. Все очень добрые и позитивные, приятно коммуницировать с коллегами из любых отделов. 2. Ощущение стабильности и безопасности , особенно в такое непростое время 3. Понимающее руководство, которое всегда поддержит. Нет токсичности 4. Возможности развития - как горизонтального так и вертикального. 5. Корпоративная культура
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их