Инфомаксимум

Нашла вакансию в феврале 2026 - рынок труда ( особенно для IT) в этот период находился, мягко говоря, не в самом лучшем состоянии. Что порадовало в Инфомаксимуме именно на этапе найма : - общение сразу строилось с HR - специалистом (без ботов), - сразу на 1 созвоне мне обозначили флоу найма: интервью с HR - техническое интервью с руководителем - оффер. Как в старые добрые лучшие времена (до 2024 - никаких неожиданных 3-4 интервью, 2-3 тестовых). Говоря о тестовых -> - Не было крупномасштабных неоплачиваемых тестовых (да, должность менеджера по продукту может не подразумевать тестовых заданий в их классическом понимании, но во время поиска работы я уже попадалась на тестовое с продуктовой аналитикой и формированием стратегии на основе ограниченных данных, 12 страниц и почти 5 часов работы. - На техническом интервью проверялся стиль мышления, подход к работе и к развитию продукта, а не просто знание конкретных показателей/перечисление названий методик - Четкие ( и строго соблюденные) сроки по обратной связи после каждого интервью - Гибкая позиция работодателя и готовность к переговорам по заработной плате - Работодатель был изначально готов к найму сотрудника на полностью удаленный формат работы ( в нынешние времена с этим тоже сложно, многие работодатели настаивают на гибриде/офисе) Первые дни и адаптация: - Наличие курса адаптации и внутри компании и по продукту, реальные задачи - только на второй неделе работы. Сколько же глупых вопросов и ошибок было исключено благодаря тому, что сотруднику дают нормально разобраться с продуктом и процессами! - Замечательный руководитель, он же был моим тьютором. При всей занятости всегда находил время ответить на мои вопросы, сориентировать, при этом четко ставил сроки и задачи, детализировал последние по моему запросу. - Культура коммуникации в компании и в команде. Спокойно, дружелюбно, по делу, миты не дольше часа, обычно 20-30 минут, обязательное резюме по итогам.