Привет! На связи 32top - вот уже более 18-ти лет наша команда работает в сфере ИТ. За это время мы выросли: от создания сайтов до разработки собственных ИТ-решений для медицины. Мы не просто делаем сайты, а создаем экосистему продуктов, которая делает взаимодействие врачей и пациентов удобнее и эффективнее.
Чем мы занимаемся:
-
Разрабатываем Медицинскую информационную систему (МИС) для стоматологий. Помогаем клиникам работать без бумажек и путаницы.
-
Развиваем стоматологический портал 32top.ru - каждый месяц 500 000 человек ищут тут своего врача.
-
Создаём Дизайн улыбок на основе искусственного интеллекта. Инструмент за секунды моделирует результат лечения по фото. Пациент видит свою будущую улыбку - наглядно и без долгих объяснений.
-
Внедряем программу лояльности для клиник. Разрабатываем решение, которое помогает удерживать пациентов и привлекать новых.
... и это только начало. Продуктовая линейка постоянно растет - сейчас в активной разработке находятся новые проекты, которые сделают взаимодействие стоматолога и пациента еще более технологичным и удобным.
Кто мы:
Мы - команда разработчиков, маркетологов и аналитиков, которая работает с 2008 года. Мы любим сложные задачи и ценим, когда технологии реально помогают людям.
Почему у нас интересно:
-
Мы работаем над собственными продуктами, а не чужими правками.
-
У нас есть и молодые специалисты, и гуру с огромным опытом - есть у кого учиться.
-
Мы за здравый смысл: если тебе удобнее работать в футболке и тапочках - пожалуйста. Нет дресс-коду и дурацкой бюрократии.
Что мы предлагаем:
-
График: Максимально гибкий. Ты сова? Начинай в 11. Жаворонок? Работай с 7 утра. Главное - результат.
-
Офис: Центр (сквер Ермакова), современный ремонт, мощные компы, удобные кресла, турник, кофе, чай и вкусняшки.
-
Развитие: Наставник с первого дня, вводное обучение, корпоративная библиотека.
-
Зарплата: Обсуждаема. Если ты классный специалист, мы предложим условия выше рынка. Для начинающих — достойная оплата труда и возможность роста.
Вопрос/ответ:
Что лучше указать в резюме?
Перечисли задачи, которые выполнялись на предыдущих местах работы. Здорово, если ты подробно опишешь реализованные проекты и достижения. Расскажи о своих целях и планах, интересах и увлечениях. Также сообщи, на какую зарплату претендуешь.
Как подготовиться к первому собеседованию?
Особой подготовки не требуется, но мы советуем:
• Изучить наш сайт и познакомиться с компанией, продуктами и услугами. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в нашу команду.
• Сформулировать вопросы, которые тебя интересуют и задать их HR-специалисту или будущим коллегам.
Можно ли к вам устроиться без опыта работы?
Да, мы готовы взять сотрудника без опыта, если он любит и умеет продуктивно учиться, действительно хочет развиваться в ИТ сфере и готов трудолюбием восполнить недостаток опыта.
Насколько важно профильное образование?
Разработчикам нужна первоначальная математическая и техническая база знаний. Что касается остальных специалистов, сейчас есть множество платных и бесплатных курсов, обучающих материалов в свободном доступе, которые под силу большинству, главное желание и трудолюбие.
Есть ли испытательный срок?
Да, как правило, у большинства должностей испытательный срок составляет 1-3 месяца, это время в течение которого, можно оценить профессиональные качества и результативность, а сотруднику определиться на сколько комфортно ему на рабочем месте.
Будет ли у меня наставник?
Первые 1−3 месяца работы у каждого нового сотрудника есть наставник. Он помогает освоиться на новом месте, введет в курс работы, ответит на все интересующие вопросы.
Зарплата в вакансии окончательная?
Нет, итоговая зарплата может быть выше. Это будет зависеть от твоих первоначальных навыков и опыта.
Если мне отказали, могу я попробовать устроиться к вам снова?
Да, ты можешь прокачать навыки, усилить резюме и попробовать свои силы снова. Или можешь отправить запрос на другую должность, если соответствуешь требованиям