Пятый Элемент

ООО Пятый Элемент

4,8
·

Пятый Элемент — аккредитованная ИТ-компания, работающая на рынке цифровых решений более 15 лет.

Мы специализируемся на разработке, внедрении и сопровождении ИТ-решений для бизнеса, а также на предоставлении ИТ-специалистов по модели аутстаффинга под реальные задачи заказчиков. Среди наших клиентов — крупные компании из финансового сектора, промышленности и других отраслей.

За время работы мы реализовали 150+ проектов, сформировали команду из 100+ специалистов и выстроили устойчивые партнёрские отношения: значительная часть новых клиентов приходит к нам по рекомендациям.

Наши ключевые направления:

  • разработка и сопровождение корпоративных ИТ-систем;

  • аутстаффинг ИТ-специалистов (backend, frontend, QA, аналитика, DevOps);

  • внедрение AI-решений и автоматизация бизнес-процессов;

  • проектная разработка под задачи заказчиков.

Как мы работаем

Мы выстраиваем долгосрочные отношения как с клиентами, так и с сотрудниками. Для нас важны прозрачные процессы, понятные роли, профессиональный рост и комфортная рабочая среда.
Сотрудники, работающие на проектах заказчиков, остаются частью нашей команды и получают поддержку со стороны HR и менеджеров.

Что мы ценим

  • профессионализм и ответственность;

  • умение работать в команде;

  • развитие и готовность учиться;

  • уважительное отношение к людям и их времени.

Пятый Элемент — это стабильная ИТ-компания, где ценят экспертизу, создают понятные условия работы и дают возможность развиваться на реальных проектах.

Новороссийск
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Финалист
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
4,8
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Аккаунт-менеджер
4,8
Октябрь 2024
Положительный опыт работы. Прекрасный коллектив, отличное руководство. Возможность удаленной работы.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их