Управляющая компания СИТИ

Управляющая компания СИТИ

3,8

О компании

«УК «СИТИ» более 15 лет меняет представление об управляющих компаниях. 
Мы оказываем услуги по предэксплуатации, эксплуатации и комплексному обслуживанию бизнес-центров класса А, жилых комплексов бизнес-класса и выше, а также инфраструктурных объектов.

Портфель компании включает такие объекты, как деловой комплекс «Империя», клубный дом BRODSKY, жилой квартал FØRST, ЖК «Дом на Смоленской набережной», Дворец Ирины Винер, торговую галерею «Эволюция» и другие объекты.

В 2023 году мы стали победителем премии WORKPLACE AWARDS в номинации «Управляющая компания года. Facility Management».

Наша миссия

Изменить представление об управляющих компаниях в России.
Мы хотим, чтобы управляющая компания ассоциировалась у людей с доверием, помощью, пользой и заботой.

Атмосфера и культура

В нашей команде работает более 300 человек, а в компании – дружелюбная атмосфера. Руководство лояльно и открыто для диалога, и каждый сотрудник может выступить с инициативой.
А еще мы поддерживаем социальные инициативы и организуем в офисе сбор пластика и крышек от бутылок на переработку.

Работа в «УК «СИТИ» – это:

  • работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке;
  • официальное трудоустройство;
  • стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
  • забота о сотрудниках: ДМС и компенсация отпуска до оклада;
  • возможности обучения и карьерного роста;
  • современный офис в Москва-Сити и комфортные условия труда.
Москва
Город
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,8
хорошо
Не работает с отзывами
71%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Отзыв сотрудника
1,8
Декабрь 2025
Работал в компании продолжительное время. Из плюсов можно отметить карьерный рост — за время работы было повышение, раньше вклад сотрудников действительно ценился, а руководство было компетентным и вовлечённым в рабочие процессы.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их