Корпоративная ответственность является неотъемлемой частью нашей повседневной работы и работы нашего руководства. В нашей компании сотрудники опираются на такие ценности, как:

• вместе с клиентами – к успеху
• постоянная оптимизация и инновации
• ответственность во всем
• работа в команде ведет к победе

Качественная система руководства способствует достижению этих целей и создает позитивную рабочую атмосферу.

Наша приверженность корпоративной ответственности неизменна, это часть нашей стратегии, она основана на разделяемых всеми нами ценностях, и такого же отношения мы ожидаем от наших партнеров и всех заинтересованных сторон.

Этический Кодекс поведения сотрудников компании Itella определяет стандарты поведения, которым в Itella должен следовать каждый. В нем изложены основные вопросы, позволяющие сотрудникам определить, как правильно вести себя при возникновении в работе ситуаций, требующих проявления осмотрительности и рассудительности.

Компания Itella крайне нетерпимо относится к нарушению законодательства, принципам нечестного ведения бизнеса, к фактам дискриминации, возникновению конфликтов интересов, коррупции и взяточничества, а также загрязнению окружающей среды.

Мы ценим каждого сотрудника и не допускаем дискриминации по отношению к кому бы то ни было, независимо от его этнического происхождения, религии, пола, политических взглядов, возраста, национальности, сексуальной ориентации, гражданского состояния или ограничения физических возможностей. Мы не берем и не даем взяток, не предоставляем никаких других незаконных финансовых выгод ни чиновникам, ни клиентам, ни прочим сторонам в каких бы то ни было обстоятельствах.

Каждый сотрудник Itella изучает данный Этический Кодекс сотрудника и дает согласие следовать его требованиям в своей работе.

Выполнение правил, изложенных в Этическом Кодексе, способствует успеху нашей деятельности и созданию благоприятной атмосферы для всех сотрудников Itella, которые каждый день вносят свой вклад в успех компании.