Ваш отдел логистики
Itella в России В 2008 произошло слияние финской компании Itella с российским лидером на рынке контрактной логистики - Национальной логистической компанией (НЛК), которая вела свою деятельность на российском рынке с 1995 года, и одним из крупнейших в России агентств в сфере прямого маркетинга - компанией Connexions.
20 летв России
В 1638 г.Основана в Финляндии
1650 млн.€оборот компании
400.000 м2складских помещений
2200сотрудников
Сегодня компания Itella известна на рынке, как надежный поставщик всего комплекса логистических услуг, включая услуги складского хранения, грузоперевозок и маркетинговых коммуникаций, а так-же услуг для интернет-магазинов.
Склады и офисы Itella находятся во всех крупных регионах страны: Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и Новороссийске.
Корпоративная ответственность является неотъемлемой частью нашей повседневной работы и работы нашего руководства. В нашей компании сотрудники опираются на такие ценности, как:
Качественная система руководства способствует достижению этих целей и создает позитивную рабочую атмосферу.
Наша приверженность корпоративной ответственности неизменна, это часть нашей стратегии, она основана на разделяемых всеми нами ценностях, и такого же отношения мы ожидаем от наших партнеров и всех заинтересованных сторон.
Этический Кодекс поведения сотрудников компании Itella определяет стандарты поведения, которым в Itella должен следовать каждый. В нем изложены основные вопросы, позволяющие сотрудникам определить, как правильно вести себя при возникновении в работе ситуаций, требующих проявления осмотрительности и рассудительности.
Компания Itella крайне нетерпимо относится к нарушению законодательства, принципам нечестного ведения бизнеса, к фактам дискриминации, возникновению конфликтов интересов, коррупции и взяточничества, а также загрязнению окружающей среды.
Мы ценим каждого сотрудника и не допускаем дискриминации по отношению к кому бы то ни было, независимо от его этнического происхождения, религии, пола, политических взглядов, возраста, национальности, сексуальной ориентации, гражданского состояния или ограничения физических возможностей. Мы не берем и не даем взяток, не предоставляем никаких других незаконных финансовых выгод ни чиновникам, ни клиентам, ни прочим сторонам в каких бы то ни было обстоятельствах.
Каждый сотрудник Itella изучает данный Этический Кодекс сотрудника и дает согласие следовать его требованиям в своей работе.
Выполнение правил, изложенных в Этическом Кодексе, способствует успеху нашей деятельности и созданию благоприятной атмосферы для всех сотрудников Itella, которые каждый день вносят свой вклад в успех компании.
Itella Россия
Компания существенно усилила команду за последний год.более 5 лет 1182
до года 267
1-5 лет 874
Численность персонала
мужчины
женщины
Численность персонала
Москва
1750
Регионы
573
Средний возраст
40лет
Мнения сотрудников о работе в ителла
76% сотрудников гордятся тем. что работают в Ителла и могут порекомендовать компанию как отличного работодателя
80% сотрудников говорят что участвуют в принятии решений, а сотрудничество с коллегами выстроено эффективно
83% сотрудников чувствуют себя частью сплоченного коллектива
87% сотрудников считают, что Компания стремится обеспечить безопасные условия труда
81% Сотрудников понимают стратегию компании и видят как она влияет на их работу
цифры на 08.08.17
Команда Itella – это почти 2400 сотрудников, работающих в разных департаментах и подразделениях и нацеленные на достижение общего результата.
Ключевая роль в эффективности компании и достижении результатов нашими клиентами принадлежит, конечно, сотрудникам департаментов складской и транспортной логистики, которые своей работой как раз и формируют компанию, как лидера рынка и надежного партнера.
Фундамент складского производства строится на слаженной работе кладовщиков, водителей погрузчиков, комплектовщиков-грузчиков, специалистов склада и операторов.
Эта команда осуществляет основной блок работ по предоставлению сервиса клиентам: от приемки машины и размещении товара на складе до дополнительных сервисов и обработок.
В решении подобных задач важно понимать общий процесс и особенности клиентов, для этого новые сотрудники проходят курс обучения и после этого приступают к выполнению работы. Для того, чтобы успешно справляться с рабочими задачами от сотрудников требуется проявить самые лучшие свои стороны – ответственность, дисциплинированность, умение работать в команде и клиентоориентированность.
Сотрудники департамента транспортной логистики реализуют запросы клиентов относительно сервисов по перевозке грузов, решают текущие рабочие вопросы с целью наилучшего удовлетворения потребностей клиентов. Задачи подразумевают достаточно много общения как с представителями клиентов, так и коллегами из других департаментов, а также работу с большим объемом информации. Если вы чувствуете в себе организаторские способности и желание много общаться в процессе работы – у вас есть все шансы попробовать себя и начать карьеру в логистике.
И конечно, в решении всех бизнес-задач коллег поддерживают сотрудники департаментов финансов, персонала, закупок, эксплуатации и многих других.
Профессионализм, ответственность и понимание своей роли в компании помогают сотрудникам поддерживающих подразделений реализовываться в компании и достигать целей.
Компания Itella готова предложить перспективы развития и возможности реализации как недавним выпускникам, так и опытным профессионалам.
В компании Itella много внимания уделяется безопасности труда и здоровья, созданию комфортных условий работы и социальной ответственности.
В рамках этих направлений сотрудники компании имеют возможность участвовать:
Корпоративная ответственность является неотъемлемой частью нашей повседневной работы и работы нашего руководства.
Комфортные рабочие места оборудованы по всем санитарно‑гигиеническим требованиям охраны труда.
Также ежегодно проводятся корпоративные мероприятия в формате развивающих конференций и встреч с приглашением интересных спикеров и участников.
Сделайте правильный шаг.
Работайте с нами!
Несколько фактов:
Доля бизнес-линии в обороте Группы:
26%Itella Россия
15%Opus Capita (Финансовые услуги)
43%Почтовые услуги
35%Посылки и логистика
