Лауреат и победитель множества профессиональных наград и премий, среди которых HR-бренд года, «БРЭНД ГОДА/EFFIE», Страховая премия «Золотая Саламандра», Премия «Финансовая Элита России», Retail Finance Awards и другие.
Первый российский бренд, представленный в галерее лучших проектов Facebook со «Страховкой от конца света».
Сотрудничество с благотворительным фондом «Линия жизни», участие в акциях «Забег 5275. Беги ради жизни!», «Чья-то жизнь уже не мелочь», «Красный нос – доброе сердце».
- КЛИЕНТЫ – мы работаем, пока мы нужны клиентам
- КОМАНДА – команда делает нас сильнее
- СОТРУДНИКИ – только эффективные сотрудники создают лучшую компанию
- ЛИДЕРСТВО – нам нравится быть лидерами
- ИННОВАЦИИ – посредством нового мы будем первыми
Директор по работе с персоналом
ОАО «АльфаСтрахование», Анна Ефремова
Как известно, лучшая работа – это хобби. Найти «ту самую», «твою» работу, которая принесет радость и удовлетворение от ежедневных задач – залог успеха в жизни. Чтобы добиться этого успеха, нужно работать с лучшими в своей отрасли: с Компанией, которая уважает традиции, но открыта новому, которая ценит мудрость и опыт, но смело смотрит в будущее, продвигая инновационные продукты и оказывая достойный сервис, которая тщательно взвешивает и анализирует свои действия, но понимает, что всегда должна быть на шаг впереди конкурентов, чтобы оставаться в лидерах.
Несмотря на огромную структуру и федеральный охват, «АльфаСтрахование» – очень демократичная компания. Мы слышим наших сотрудников, мы верим в них, мы доверяем им. В нашем коллективе более 4000 человек от Калининграда до Южно-Сахалинска, но даже при таком масштабе мы ощущаем себя единым целым. Каждый найдет в Компании именно то, что он ждет от работы: стабильность, возможность проявить себя, общаться с коллегами, обмениваться знаниями и опытом, воплощать свои идеи в жизнь, быть оцененным, построить карьеру.
Распространенную фразу про то, что «люди делают бизнес», мы воспринимаем не как пустой звук, ведь именно чувства, энергия, знания и опыт наших сотрудников двигают Компанию, а значит, и их самих вперед.
«АльфаСтрахование» – это то место, где можно профессионально развиваться и при этом оставаться собой. Приходите и убедитесь в этом сами!
АО «АльфаСтрахование»
Наша цель – предлагать клиентам лучшие страховые продукты, лучшие условия и лучший сервис,
а партнерам – лучшие условия сотрудничества и поддержку продаж.
Директор по работе с персоналом
«АльфаСтрахование-Жизнь», Надежда Михеева
Безусловно, капитал нашей Компании – это наш персонал. Наши потенциальные сотрудники – это активные, компетентные в своем вопросе люди, которые способны нестандартно мыслить, ответственные за результаты своей работы. Одной из наших ценностей является партнерство, поэтому мы ценим в кандидатах клиентоориентированность – способность понимать потребности клиентов, стремление найти взаимовыгодные решения для выстраивания стабильных долгосрочных отношений с ними.
Мы ждем от кандидатов желания решать сложные и интересные задачи, расти профессионально и развиваться личностно, тем самым передавая свой опыт Компании.
Все эти качества отражаются в ценностях нашей Компании: партнерство, команда, ответственность, игра на опережение.
В нашей Компании есть возможности для самореализации и для профессионалов, которые хотят применить имеющийся опыт, и для новичков, которые хотят получить уникальные знания в страховании жизни и приобрести опыт работы в успешной компании.
Элеонора
Территориальный руководитель по продажам (Уральский регион)
Элеонора начала карьеру в нашей Компании в сентябре 2012 года менеджером по развитию. Менее чем через год, добившись высоких результатов в своей работе, Элеонора стала руководителем направления банковских продаж. Благодаря её неиссякаемой энергии и способности добиваться поставленных целей, уже в начале 2014 года руководством Компании было принято решение расширить зону её ответственности и назначить Элеонору территориальным руководителем по продажам. Теперь Эля отвечает за работу с новыми партнёрами по всей России.
Эля – пример того, как благодаря таким качествам, как целеустремленность, амбициозность, мотивация на результат и лояльность к Компании можно добиться профессионального и карьерного роста. За отличные результаты в работе Элеонора неоднократно награждалась грамотами и ценными подарками.
Елена
Руководитель отдела администрирования
Елена пришла в Компанию в 2005 году на позицию администратора. Получив необходимые знания и опыт, Елена начала продвигаться по карьерной лестнице. С 2005 года в компании произошел ряд структурных изменений, менялась стратегия, но Елена всегда быстро реагировала на меняющиеся условия и не раз показывала себя отличным профессионалом и человеком, способным находить нестандартные решения различных сложных вопросов. В 2007 году она стала старшим администратором Департамента розничных продаж, а уже в 2008 году её повысили до позиции руководителя отдела.
В основе её успеха лежит желание достичь цели и максимального результата. Елена умеет грамотно выстраивать свою деятельность и работу своего отдела, добиваясь высоких показателей и уважения со стороны коллег и подчинённых. Елена – чуткий и внимательный наставник, что делает ее успех еще более ценным для Компании, т.к. свой богатый опыт она передает другим. Это яркий пример абсолютной лояльности к Компании и ответственного подхода к выполнению поставленных задач. Елене была объявлена благодарность за активное личное участие и эффективную организацию работы подведомственного подразделения.
ООО «АльфаСтрахование - Жизнь»
Здоровье – это возможности, которые мы возвращаем людям,
благодаря профессионализму всех специалистов «Альфа-Центр Здоровья».
«Альфа-Центр Здоровья» - это уникальная сеть современных многопрофильных клиник, основной задачей которой является оказание качественной медицинской помощи нашим пациентам.
В основе нашего успеха – забота о физическом, социальном и психологическом здоровье наших пациентов и сотрудников, умение идти в ногу со временем, видеть возможности и выстраивать стабильные и доверительные отношения.
Каждый день, заботясь о здоровье наших пациентов, мы создаем новые возможности для вашей профессиональной реализации!
Директор по работе с персоналом
«Альфа-Центр Здоровья», Вера Кудряшова
«Альфа-Центр Здоровья» - это сеть современных клиник, где приятно работать, а оборудованием и сервисом которых можно гордиться.
Задача нашего бизнеса – возвращать людям возможности, которые дает здоровье, и которых так не хватает, как только человек заболевает. Это сверхважная задача может быть решена только при максимальном профессионализме каждого сотрудника и команды в целом, поэтому мы создаем все условия, чтобы работа в клиниках была результативной и приносила удовольствие. У нас интересно не только медицинским работникам, но и сотрудникам поддерживающих функций, потому что мы работаемв человекоориентированном бизнесе, когда здоровье пациентов зависит от экспертизы всех и каждого.
Мы уверены, что история нашей Компании будет тесно связана со становлением лучших практик в сфере коммерческой медицины в России.
Присоединяйтесь и меняйте мир вместе с нами!
Здоровье – это возможности!
Каждый день, заботясь о здоровье наших пациентов, мы создаем новые возможности для вашей профессиональной реализации!
Мы рады сотрудничеству со специалистами и управленцами как из здравоохранения, так и из других сфер деятельности, так как верим в потенциал многопрофильной команды.
Оксана
Директор клиники «Альфа-Центр Здоровья», г. Тюмень:
«Я всегда искала в работе возможность для развития – открыть, завоевать, ввести новые товары и услуги – вот это мое.
«Альфа-Центр Здоровья» абсолютно захватил меня своим ритмом, возможностью развиваться и действовать самостоятельно, и при этом получать понимание и поддержку со стороны руководства. Я работаю около года. И за это время сделано невероятно много – мы внедрили новую систему мотивации, развили клиентскую базу, вводим новые услуги, увеличили продажи.
Могу сказать, что моя изначальная неосведомленность в сфере медицины не повлияла на результативность, а где-то даже способствовала успеху. Люди – везде люди, и ими надо уметь управлять. Если у вас есть в руках мастерство – знание продукта придет».
Елена
Заведующая педиатрическим отделением,
врач-педиатр клиники «Альфа-Центр Здоровья», г. Москва:
«Я работаю в клинике врачом и недавно меня назначили на должность заведующей детским отделением. Я очень ценю возможность совмещать административную деятельность и консультативные приемы.
Наше отделение любимо и востребовано: мы стараемся создать максимально дружелюбную атмосферу, чтобы комфортно было и взрослым, и детям.
Мне нравится, когда люди преследуют одну цель, делают вместе одно доброе дело, помогая и поддерживая друг друга; когда есть пространство для новых идей и есть ощущение, что все стремятся к лучшему. Коллектив здесь молодой, активный, вместе с тем высокопрофессиональный, полный идей и возможностей.
Генеральный директор компании
«АльфаСтрахование-ОМС», Андрей Рыжаков
Андрей Дмитриевич, есть ли какая-то специфика при приеме на работу сотрудников вашей Компании?
Конечно, она заключается в специфике законодательства, регулирующего страховую сферу и стандарты качества всей «Группы АльфаСтрахование». При подборе персонала мы, безусловно, обращаем внимание на наличие опыта в сфере страхования, особенно ОМС, однако это не является ключевым в принятии решения. Раскрыть потенциал кандидатов в полном объеме помогает комплексная программа обучения и развития сотрудников, ведь сильная и эффективная команда – это ключ к успеху. Основное, на что мы обращаем внимание, - это потенциальные компетенции кандидата, активность его жизненной позиции, инициативность и готовность брать на себя ответственность.
Чем вы мотивируете людей прийти к вам работать?
Работа в «АльфаСтрахование-ОМС» привлекательна для кандидатов с самых разных точек зрения. «АльфаСтрахование» – это в первую очередь очень сильный бренд, – крупная федеральная компания, в которой престижно работать. Группа «АльфаСтрахование» является одним из самых привлекательных работодателей на финансовом рынке, что было подтверждено получением престижной премии HR-Бренд года. Кроме того, компания предлагает достойную зарплату, социальный пакет и хорошие возможности для карьерного роста. С момента выхода на рынок в 2009 году, «АльфаСтрахование-ОМС» является самой быстроразвивающейся Компанией: за 5 лет она вошла в топ 5 крупнейших компаний, работающих в сфере обязательного медицинского страхования. Все это задает тон и нашей работе: мы ставим сложные и амбициозные задачи, которые позволяют сотрудникам максимально раскрыть себя, найти свое место в Компании и дают очень хорошие возможности для роста и развития потенциала каждому сотруднику.
развернуть свернуть
Жанна
Директор Тверского филиала
ООО «АльфаСтрахование-ОМС»
Жанна пришла в компанию в 2011 году на должность Директора филиала. Уже в 2012 году вошла в состав Правления территориального фонда обязательного медицинского мтрахования, Комиссии по разработке территориальной программы, Координационного совета по организации защиты прав застрахованных при предоставлении медицинской помощи.
За первые два года работы Жанна создала эффективную команду, вместе с которой филиал смог достичь устойчивой динамики роста.
С 2013 года Жанна является представителем Межрегионального союза медицинских страховщиков на территории Тверской области.
Под ее руководством в 2013 году Тверской филиал стал самой динамично развивающейся компанией в Тверской области и в системе филиалов «АльфаСтрахование-ОМС».
В 2014 году филиал подтвердил статус лидера, заняв второй год подряд 1 место в рейтинге страховых Компаний Тверской области.
«В «АльфаСтрахование-ОМС» у каждого коллеги есть реальная возможность добиться успеха, ведь наша Компания стабильная, развивающаяся, технологичная. Перед сотрудниками ставятся амбициозные задачи, которые легко достигаются в сплочённом коллективе, которым мы являемся. Мы понимаем, что успех Компании – это наш
Кристина
Дирекция регионального развития
Кристина работает в Компании с 2003 года. Начинала с должности специалиста по страхованию в отделе Обязательного медицинского страхования в г. Краснодаре. Через несколько лет была назначена на позицию начальника этого отдела, а еще через некоторое время возглавила отдел межфилиального взаимодействия и развития. В 2012 году была приглашена в Москву в Дирекцию регионального развития.
«Считаю, что профессиональный успех достигается благодаря постоянной потребности к деятельности и неудовлетворенности собой, которая все время вынуждает тебя идти против течения, ставить цели несколько выше, чем те, которые в настоящее время могут быть достигнуты. Ведь зачастую для успеха не надо быть умнее других, надо просто быть на день быстрее большинства. «АльфаСтрахование-ОМС» даёт своим сотрудникам стимул и возможности для роста, создаёт условия для общения с целеустремлёнными, креативными, ориентированными на успех - настоящими профессионалами своего дела».
ООО «АльфаСтрахование - ОМС»
Николай
Заместитель директора Регионального центра по розничным продажам
В страховании я работаю с 2003 года. В «АльфаСтрахование» пришел в декабре 2007 на позицию андеррайтера моторных видов. Работа была настолько разнообразной, что дни пролетали на одном дыхании. Я вел тарифную политику в нашем регионе, занимался построением системы контроля страховой документации, мониторингом рынка, вел продуктовое обучение и т.д.
Через год был переведен на должность руководителя Управления андеррайтинга по автострахованию. Эта позиция не только повысила мой профессиональный уровень знаний и умений, но и открыла для меня новое направление деятельности – управление командой. Я научился организовывать работу своего подразделения, погрузился в тему подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
В 2012 году я возглавил Управление розничного адеррайтинга и занимался организацией работы видовых андеррайтеров. Эта позиция дала мне возможность больше общаться не только с подчиненными и коллегами из других департаментов, но и с партнерами, ведь теперь в моем ведении были как процессы, так и непосредственная коммуникация с банками, лизинговыми компаниями, автодилерами.
В начале 2014 года мой карьерный путь серьезно изменился – линия андеррайтинга завершилась, и началась линия продаж. Я стал заместителем директора Регионального центра по розничным продажам, где к моей профессиональной и управленческой экспертизе добавились задачи исполнения бюджетных параметров, нормативов выработки сотрудниками, формирование кадрового резерва и многое другогое.
Теперь я с гордостью могу поделиться своими достижениями и с радостью рассказать о Компании, которая все это мне дала.
Помню свои ощущения при смене должностей: это одновременно радость и страх, драйв и неуверенность, счастье и новая ответственность. Каждая новая позиция – это всегда работа по выстраиванию новых отношений, внутренних и внешних. И за поддержку, советы и наставления я бы хотел поблагодарить своих непосредственных и функциональных руководителей, которые ежедневно помогали преодолевать различные трудности, делились житейской мудростью и подсказывали, как оптимально решить любой вопрос.
Вообще, в нашей Компании есть все условия для быстрой адаптации, развития и роста. И помимо помощи руководителей, у нас работает Корпоративный университет, который предлагает множество курсов, начиная с вводных презентаций о Компании и основах страхового дела, и заканчивая интерактивными курсами по продуктам и деловыми играми.
Стоит также отметить, что Компания позволяет расти не только вертикально, но и ротироваться горизонтально и даже географически. Каждый год Компания запускает новые проекты в самых различных областях, и всем этим проектам требуются руководители-лидеры. Успешные сотрудники могут выдвинуть свою кандидатуру, занять позицию и в короткий промежуток времени приобрести новые интересные и полезные знания и практики, которые обязательно пригодятся им в будущем.
Для крупнейшей федеральной структуры «АльфаСтрахование» невероятно демократична. Компания прислушивается к мнению сотрудников и клиентов, дает возможность персоналу выбирать инструменты достижения стратегических целей, создает ту среду, в которой коллеги могут делать Компанию совершеннее с точки зрения сервиса и процессов. Я однозначно советую «АльфаСтрахование» как работодателя. Компании нужны сотрудники с разными наборами качеств и навыков: активные, жизнерадостные, гениальные, добросовестные, инициативные, контактные, исполнительные, смелые и даже брутальные, и еще многие другие. Но главное, что мы пытаемся разглядеть в каждом кандидате, – это неравнодушие и желание сделать Компанию лучше.
Алина
Исполнительный директор департамента
Я начала работать еще когда училась в ВУЗе, но только в «АльфаСтраховании» смогла раскрыть свой потенциал. В 2009 году я пришла в Компанию специалистом департамента и занималась вопросами, связанными со взаимодействием с банками и нашими филиалами, организацией делопроизводства и документооборота, обеспечивала взаиморасчёты с партнёрами, готовила отчеты и документы в различные государственные инстанции.
Через год я стала старшим специалистом, а еще через год руководителем проектов нашего департамента. Я вела текущие проекты с банками-партнерами, развивала новый канал продаж через операторов мобильной связи и ритейлеров и контролировала непрямые продажи розничных страховых продуктов в регионах.
По мере роста Компании, моего опыта и ответственности руководители доверяли мне все более сложные и нетривиальные задачи. За их доверие и поддержку выражаю им огромную благодарность и признательность. В 2013 году я заняла должность руководителя направления по работе с ключевыми партнерами, а в 2014 стала исполнительным директором. Я с удовольствием занимаюсь стратегическим управлением контрактов действующих ключевых партнеров, обеспечиваю организацию запуска новых продуктов, привлекаю к сотрудничеству новых контрагентов, продолжаю развивать канал розничных непрямых продаж в регионах.
Понимая, сколько ступеней я прошла всего за пять с половиной лет, Компанию ценишь еще больше, ведь она дает шанс любому сотруднику начать с рядовой позиции и уже через несколько лет руководить большой командой и управлять серьезными процессами. Если у вас есть намерения стать профессионалом и сделать карьеру, вам обязательно нужно прийти на собеседование в «АльфаСтрахование», ведь эта Компания для тех, кто двигается в ногу со временем, кто не боится меняться, следовать тенденциям рынка и опережать его. Компания ценит целеустремленных людей, которые на разных этапах своего профессионального пути готовы демонстрировать разные умения и проявлять сильные черты характера. Она открыта тем, кто ориентирован на личный результат без отрыва от общего результата своей команды и Компании в целом. Нам нужны активные и амбициозные, потому что «АльфаСтрахование» – это возможность построить и вырастить бизнес, результаты которого будут твоими личными, при этом не рискуя средствами, в отличие от непредсказуемого вложения в собственный бизнес с нуля.
Константин
Руководитель проектов
«АльфаСтрахование» – мой единственный работодатель, которого очень люблю и уважаю. Я пришел в Компанию в 2003 году, будучи студентом технического ВУЗа. Начинал работать агентом в Ростовском филиале, в декабре 2004 был принят на должность системного инженера.
В 2006 году Компания переходила на новую структуру управления, создавались региональные центры. И в 2007 году я был переведен на должность помощника директора по ИТ Южного регионального центра. Зона моей ответственности сильно расширилась. Я отвечал за ИТ обеспечение всех южных филиалов Компании, занимался бюджетированием и автоматизацией бизнес-процессов. Обширный фронт работ, новые интересные задачи и вызовы вдохновляли и мотивировали на успех.
В 2008 году мне предложили должность операционного директора Южного регионального центра дополнительно к ITобязанностям. Я взял на себя организацию и контроль страхового учета, принимал активное участие в проекте по созданию федерального центра учета (ФЦУ), внедрял в филиалах новый интерфейс продаж и урегулирования убытков ОСАГО и КАСКО, а также новую систему корпоративной оперативной отчетности. В проекте ФЦУ я плотно работал совместно с профессионалами из Штаб-квартиры. Несмотря на удаленность, мы были сплоченной командой, нацеленной на общий результат. Самые сложные задачи только повышали азарт и добавляли драйва.
В 2012 году в региональном центре функцию ИТ выделили в отдельное управление, и я стал руководителем операционного управления Южного регионального центра. В мою зону ответственности теперь входил не только операционный учет, но и управление административно-хозяйственной деятельностью, арендой, делопроизводством и документооборотом.
В 2013 году меня пригласили в Штаб-квартиру в Москву на должность Руководителя проекта департамента. Проект, с которого я начинал, – внедрение интерфейса для продаж розничных продуктов по всей Компании. Это чрезвычайно интересно и сверхполезно для Компании.
Каждая новая позиция в моем профессиональном пути – это целая глава моей жизни, которая связана с разными людьми, процессами и задачами. Я благодарен Компании не только за возможность проявить себя, но и за радость создания семьи, ведь со своей супругой я познакомился именно в «АльфаСтрахование».
Если вы относите себя к вовлеченным своейработой людям, то очень советую прийти к нам на собеседование. Компания искренне верит, что активность каждого отдельного сотрудника, признание его вклада, голоса и роли в достижении успеха Компании – это источник производительности «АльфаСтрахование».
Мы можем предоставить ресурсы и мотивацию для выполнения самых сложных и творческих задач, иногда на пределе возможностей. Конечно, соискателям для этого нужно обладать здоровыми амбициями, целеустремленностью, упорством, желанием достигнуть чего-то значимого и иметь претензии на что-то большОе или бОльшее.
и сохраните запрос еще раз.