Все возможно!
Привносить
радость в жизнь!
Философия
компании
Наш самый главный приоритет — создание семейной атмосферы на работе. Мы обращаемся друг к другу по имени и работаем в сплоченной команде. У нас нет места излишней формальности.
Наша политика открытости и доступности для обратной связи на всех уровнях способствует развитию наших людей.
Корпоративная культура нашей компании включает в себя:
«Все Возможно!»
ВЕРУ
«Привносить радость в жизнь!»
МИССИЮ
«Work hard, play hard»
ПРИНЦИП
Основные Ценности
Руководящие принципы,
как мы работаем вместе
Наши основные ценности
Философия компании
НАШИ ОСНОВНЫЕ
ценности
-
Мы относимся к нашим
клиентам как к гостям
в наших домах
и обслуживаем их
со страстью. Наши
решения и действия
ориентированы
на клиентов.Фокус
на клиента -
Мы стремимся
к непревзойденному
мастерству. Мы добьёмся
того, что станем лучшими
в мире. У нас есть сила
и уверенность в себе — мы
меняем реальность
к лучшему.Выдающееся
мастерство -
Мы знаем, что невозможное
возможно и ставим перед
собой смелые цели. Мы
признаем и вознаграждаем
успехи, высоко ценим
ответственность
и преданность делу.Амбициозные
цели -
Мы верим в прямую
и честную обратную связь.
В нашей компании нет
места закулисной борьбе,
интригам и сплетнямОбратная
связь -
Мы верим в стремление
наших людей, брать на себя
ответственность,
развиваться и получать
удовольствие от работы.Преданность
людям -
Мы работаем с огромной
позитивной энергией
и умеем подбадривать
других. Мы терпеть
не можем бюрократизм
и всё, что с ним связаноПозитивная
энергия -
Мы выполняем свои
обещания. На нас можно
положиться, потому что мы
относимся к делу
как хозяеваНадежность
-
Прибыль — это
неотъемлемая часть
бизнеса. Прибыль,
не единственная наша цель,
это средство реализации
наших возможностей.Прибыльность
Карьера
в компании Amrest
Ключевая ценность нашей компании — развитие людей. Ежегодно мы организуем проекты, направленные на продвижение и развитие сильных сторон каждого сотрудника.
Каждый год сотрудники компании участвуют в Институте Лидерства. Это уникальный проект полностью разработанный для вовлечения каждого его участника в построение стратегии компании! Коллеги из разных департаментов и брендов встречаются вместе, обмениваются опытом. Что может быть лучше?!
В 2012 году в Институте Лидерства приняло участие более 100 сотрудников. И это только Россия!
В честь 20-летия компании в 2014 году все директора ресторанов и главы департаментов всех 10 стран, в которых работает наша компания, поучаствовали в первом в нашей истории Глобальном Институте Лидерства. Это не только бесценный опыт, но и потрясающие впечатления.
в АмРест активно используются внутренние программы обучения персонала. Каждый сотрудник, приходящий в компанию, может получить набор знаний и навыков, необходимый на его должности. Ежегодно бизнес-тренеры АмРест Россия обучают и сертифицируют до 500 инструкторов и до 300 руководителей/менеджеров.
Work hard, play hard!
ВАКАНСИИ
в компании
Eсли ты начинаешь работать в коллективе одного из наших ресторанов, это значит, что ты вступил на путь своего профессионального развития.
Что ты можешь сделать уже сейчас? Все зависит от того, какого рода работа тебе подходит. Мы делаем все для того, чтобы создать обстановку открытости, позитива и нацеленности на успех так, чтобы наши люди могли получить колоссальный опыт, который в будущем поможет им стать первоклассными менеджерами.
Мы всегда рады видеть кандидатов на следующие вакансии:
RSSВакансии компании AmRest
и сохраните запрос еще раз.