Все возможно!
О компании
amrest в россии
Международная ресторанная компания, представленная более чем в десяти странах.
Основанная в 1993 году, главной своей целью она видит создание портфолио сильных и хорошо узнаваемых брендов, таких как KFC, PizzaHut, Burger King, Starbukcs и La Tagliatella.
Под ее управлением находятся более 180 ресторанов KFC и Pizza Hut в 30 городах России
Привносить
радость в жизнь!
Философия
компании
Мы являемся самой большой независимой ресторанной компанией в Центральной и Восточной Европе.
Корпоративная культура нашей компании включает в себя:
«Все Возможно!»
ВЕРУ
«Привносить радость в жизнь!»
МИССИЮ
«Work hard, play hard»
ПРИНЦИП
Основные Ценности
Руководящие принципы,
как мы работаем вместе
Наши основные ценности
Философия компании
НАШИ ОСНОВНЫЕ
ценности
-
Мы относимся к нашим
клиентам как к гостям
в наших домах
и обслуживаем их
со страстью. Наши
решения и действия
ориентированы
на клиентов.Фокус
на клиента -
Мы стремимся
к непревзойденному
мастерству. Мы добьёмся
того, что станем лучшими
в мире. У нас есть сила
и уверенность в себе — мы
меняем реальность
к лучшему.Выдающееся
мастерство -
Мы знаем, что невозможное
возможно и ставим перед
собой смелые цели. Мы
признаем и вознаграждаем
успехи, высоко ценим
ответственность
и преданность делу.Амбициозные
цели -
Мы верим в прямую
и честную обратную связь.
В нашей компании нет
места закулисной борьбе,
интригам и сплетнямОбратная
связь -
Мы верим в стремление
наших людей, брать на себя
ответственность,
развиваться и получать
удовольствие от работы.Преданность
людям -
Мы работаем с огромной
позитивной энергией
и умеем подбадривать
других. Мы терпеть
не можем бюрократизм
и всё, что с ним связаноПозитивная
энергия -
Мы выполняем свои
обещания. На нас можно
положиться, потому что мы
относимся к делу
как хозяеваНадежность
-
Прибыль — это
неотъемлемая часть
бизнеса. Прибыль,
не единственная наша цель,
это средство реализации
наших возможностей.Прибыльность
Карьера
в компании Amrest
Ключевая ценность нашей компании — развитие людей. Ежегодно мы организуем проекты, направленные на продвижение и развитие сильных сторон каждого сотрудника.
В AmRest активно используются внутренние программы обучения персонала. Каждый сотрудник, приходящий в компанию, может получить набор знаний и навыков, необходимый на его должности.
RSSВакансии компании AmRest
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.