Ориентироваться на результат Наран, Главный менеджер по развитию малого и среднего бизнеса

Ориентация на результат — это умение объединить свою мотивацию и ресурсы в грамотно организованный процесс, который можно измерить как количественно, так и качественно.
На практике для нас это означает, что не нужно фокусироваться только на процессе, а думать в первую очередь про конечный результат и ценность для клиента.

Проявлять эмпатию Ирина, Руководитель группы верификации

В Компании мы ценим чуткость и заботу по отношению друг к другу и к окружающим. Проявление эмпатии для меня — это умение слушать и слышать, уважительно относиться к чувствам других людей.
По моему мнению, именно подобные качества способны сплотить сильную и крепкую команду, которая будет успешна всегда, так как Компания — это прежде всего люди, которые в ней работают.

Активно помогать Евгений, Менеджер по работе с клиентами

Забота — это верное лекарство от равнодушия и скуки. Именно возможность помогать другим позволяет всесторонне погрузиться в проект и почувствовать себя частью команды. Мы заботимся друг о друге и наша работа наполняется новым смыслом, а жизнь — положительными эмоциями.

Работать в команде Анна, Менеджер проекта

Доверие — это основа эффективного взаимодействия в коллективе, ведь для достижения амбициозных целей усилий одного человека недостаточно. Именно командная работа, позволяет многократно повышать производительность и добиваться лучших результатов.
Работа в команде — это более узкая, профильная специализация каждого из участников, мозговой штурм, свежий взгляд со стороны и взаимовыручка.

Развивать и развиваться Ольга, Начальник отдела

Сплоченность, вовлеченность, эмоциональная поддержка позволяют принимать те решения, которые опережают развитие рынка факторинга! Мы находим простые, но нестандартные решения, индивидуальный подход, как к Клиентам, так и к коллегам.
Компания дарит прекрасные возможности для саморазвития и развития своих коллег, приходящих в команду.