это современный автомобильный завод, выпускающий популярные модели.
245
роботов
>220 000
автомобилей в год
2 500
сотрудников
Популярные
автомобили
Обучение
сотрудников
Забота
о сотрудниках
«Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус» – это современный автомобильный завод, соответствующий международным стандартам. Предприятие обладает высоким уровнем автоматизации. Многие производственные операции, требующие особой точности и внимания, выполняются роботами под контролем высококвалифицированных специалистов.
«ХММР» является вторым крупнейшим автопроизводителем в стране. Каждый шестой автомобиль, выпущенный в России, сходит с конвейера нашего завода. Ежегодно мы выпускаем более 220 тысяч автомобилей.
На заводе задействована команда профессионалов, которая занимается совершенствованием рабочих процессов. Предприятие работает на полную производственную мощность, в три смены.
Это самое начало процесса создания автомобиля. Здесь из рулонов стали производится большая часть крупных кузовных панелей автомобиля, в том числе боковых. Операторы следят за работой линий, за качеством выпущенных панелей, а также осуществляют логистические операции и ремонт штампов.
Здесь отдельные стальные панели соединяются вместе, формируя кузов автомобиля. В цехе задействовано более 180 роботов, которые устанавливают все сварные точки на кузове. Операторы цеха сварки управляют роботами, навешивают подвижные элементы кузова, ведут контроль качества.
В цехе окраски стальной кузов проходит специальную антикоррозийную обработку и обретает свой окончательный цвет. Все лакокрасочное покрытие на кузов наносят роботы. Операторы цеха окраски управляют роботами, наносят на кузов герметик и другие материалы, а также контролируют качество.
Цех сборки – это завершающий этап создания автомобиля. Именно здесь на автомобиль устанавливаются детали внутренней отделки, передний и задний бампер, шасси, двигатель, сиденья, стекла, зеркала и т. д. В цехе сборки работает большая часть сотрудников завода – более 900 человек.
Предприятие выпускает популярные автомобили Hyundai Solaris, Hyundai Creta, KIA Rio. Эти модели зарекомендовали себя как качественные и надежные, долгое время они остаются лидерами российского рынка. Завоевать доверие потребителей нам удалось благодаря непрерывному совершенствованию автомобилей.
Hyundai Solaris, Hyundai Creta и KIA Rio неоднократно получали высокие оценки со стороны экспертов рынка и простых потребителей. В частности, были удостоены звания «Автомобиль года в России».
Компания Hyundai Motor основана в 1967 году и представлена более чем в 200 странах. Компания входит в ТОП-5 крупнейших автопроизводителей в мире. Всего в компании Hyundai Motor работает более 120 тысяч сотрудников.
Стремясь к созданию устойчивого будущего во всем мире, Hyundai продолжит свою деятельность по выпуску новых современных автомобилей, в том числе автомобилей, работающих на электричестве и водороде.
На основе стратегии «Прогресс для человечества» Hyundai Motor ускоряет процесс своей трансформации в поставщика интеллектуальных мобильных решений.
США
Бразилия
Чехия
Россия
Турция
Индия
Китай
Южная Корея
корпоративная столовая,
компенсация расходов на питание
ДМС с первого дня работы
(включая стоматологию и страхование жизни)
комфортабельная развозка
(20 маршрутов, 31 автобус)
спортивный комплекс
и зона барбекю
поздравления и подарки
от компании
скидка на автомобили
Hyundai
Компания уделяет особое внимание обучению и развитию и организует:
- Вводный курс для всех новых сотрудников
- Обучение техническим навыкам для операторов
- Сопровождение наставника на период испытательного срока
- Внешнее профессиональное обучение – тренинги, лекции, семинары
- Внутренние тренинги по развитию компетенций
- Программы развития лидерских компетенций для руководителей
- Курсы английского языка для всех сотрудников
Наша корпоративная жизнь – это:
- Творческие мастер-классы
- Командообразующие тренинги
- Мотивационные поездки в Южную Корею
- Командные викторины
- Участие в спортивных турнирах и соревнованиях
- Фитнес-активности, направленные на укрепление здоровья сотрудников
- Эко-день: участие волонтеров в облагораживании территории Курортного района
- День семьи – праздник с участием сотрудников и их семей
На территории завода расположены четыре цеха: штамповки, сварки, окраски и сборки. Возможная ротация внутри цеха позволяет операторам осваивать различные участки производства и постоянно совершенствовать свои навыки.
В обязанности сотрудников цехов входит осуществление операций на производственной линии (конвейере) согласно плану, обеспечение соблюдения технологических норм, поддержание качества выпускаемой продукции.
К КАНДИДАТАМ
полное среднее
образование
готовность
к монотонной
работе
готовность
к сменному
графику работы
опыт работы
не требуется
СОТРУДНИКИ
Для обеспечения бесперебойной работы завода и обслуживания его инженерных систем ведется набор сотрудников в два подразделения:
- департамент обслуживания технологического оборудования;
- департамент производственного инжиниринга и охраны труда.
К КАНДИДАТАМ
профильный
опыт работы
среднее специальное /
высшее образование
технические знания
и навыки узкой
направленности
ПРОИЗВОДСТВА
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
обучение
спецодежду
расширенный
компенсационный
пакет
оборудованные
зоны отдыха
Административные помещения завода располагаются рядом с основным производством. Офис ХММР – это дружный коллектив талантливых профессионалов, а также широкие возможности для получения новых знаний и опыта.
Мы рады пригласить в команду инженеров, специалистов в различных областях и стажеров.
К КАНДИДАТАМ
профильный
опыт работы
высшее
образование
знание английского
языка
дивизиона
департаментов
отделов
- Инженерия
- Финансы и бухгалтерия
- Закупки и логистика
- Управление персоналом
- Административная деятельность
- Юриспруденция
- Исследования и разработки
- Производственное управление и планирование
- Гарантия качества
- Контроль качества
- Обслуживание технологического оборудования
- Энергетика
- Охрана труда
- Производственное строительство
- Поддержка продаж
- Информационные технологии
Компания предлагает студентам дневных отделений вузов пройти стажировку по профильному направлению. Пик ежегодной стажерской программы приходится на
ПРЕДЛАГАЕМ
оплачиваемое
трудоустройство
срочный трудовой договор продолжительностью от 2 недель до 6 месяцев (любой период в течение года)
компенсацию расходов
на питание
К КАНДИДАТАМ
возможность
работать полный
рабочий день
разговорный
уровень английского
языка
профильное
образование
студенты последних
курсов, дневная форма
обучения
Елизавета,
старший специалист, отдел связей с общественностью:
За время стажировки я получила ценный профессиональный опыт. Во многом этому способствовала поддержка моих коллег и дружеская атмосфера в компании. Я рада, что после стажировки стала сотрудником Hyundai.
Олег,
ведущий инженер, отдел улучшения качества:
Очень интересно общение в интернациональной
среде, так как в работе приходится обмениваться опытом с коллегами и поставщиками практически по всему миру.
Фаина,
старший специалист, отдел управленческого учета:
Стажировка в Hyundai помогает сделать правильный выбор, дает возможность получить реальное представление о профессии и пообщаться с теми, кто уже стал профессионалом.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.
