Я хочу тут работать

Я участвую в важных для страны проектах

Вакансии

Я несу ответственность за порученное дело

Вакансии

Я — важная часть команды и горжусь этим!

Вакансии

Цифры и факты

100 лучших товаров

Дизельное топливо «ЕВРО-5» стало лауреатом конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан»

26 млн 926 тыс. т

Добыто нефти
ПАО «Татнефть» в 2015 году

27 млн 248 тыс. т

Добыча нефти Группой компаний «Татнефть» в 2015 году

Направления деятельности компании

Научно-техническое и организационное сопровождение

Предприятия

  • Инженерный центр
  • ЧОУ ДПО «ЦПК-ТАТНЕФТЬ»
  • ООО НПЦ «Нефтегазовые технологии»
  • ООО «Научно-технический центр «Кама»
  • Корпоративный университет ПАО «Татнефть»
  • ООО «НТЦ Татнефть»

Филиалы и представительства

Предприятия

  • Представительство ПАО «Татнефть» в г. Москва
  • Филиал ПАО «Татнефть» в Ливии
  • Филиал ПАО «Татнефть» в Туркменистане
  • Представительство ПАО «Татнефть» в Украине

Корпоративный центр по консолидации активов, имущества и развития малого бизнеса

Предприятия

  • ООО «ИПТ «Идея —Юго-Восток»

Социальная сфера

Предприятия

  • ООО «Санаторий профилакторий Здоровье»
  • ООО «Санаторий профилакторий Лучезарный»
  • АО санаторий «Зеленая Роща»
  • ООО «Снежинка»
  • ООО «СКП «Татнефть-Ак Барс»
  • ООО «КХЛ»
  • ОАО «ЛДС-1000»
  • ООО Телекомпания «Луч»

Инвестиционная, финансовая и банковская деятельность

Предприятия

  • АО «Национальный негосударственный пенсионный фонд»
  • ЗАО ОЛК «ЦЕНТР-КАПИТАЛ»
  • КТ «Татнефть, Солид и Компания»
  • ЗАО «СПбМТСБ»
  • ПАО «Татфондбанк»
  • ОАО «Татнефтехиминвестхолдинг»

Прочее

Предприятия

Нефтегазодобыча

Предприятия

Геологоразведка и добыча нефти

Предприятия

  • ООО «Татнефть-Северный»
  • ОАО «Калмнефтегаз»
  • ЗАО «Севергеология»
  • ЗАО «Севергазнефтепром»
  • ЗАО «КалмТатнефть»
  • ЗАО «Ямбулойл»

Нефтегазопереработка и реализация нефти и нефтепродуктов

Предприятия

  • ИООО «Татбелнефтепродукт»
  • ООО «Татнефть-АЗС-ЮГ»
  • ООО «Татнефть-АЗС-Украина»
  • ООО «Саймен»
  • ООО «Харьков-Капитал»
  • ООО «Полтава-Капитал»
  • ООО «Татнефть-Авиасервис»
  • ОАО «Чистопольнефтепродукт»

Нефтехимическое производство

Предприятия

  • ПАО «Нижнекамскшина»
  • ООО «Нижнекамский завод грузовых шин»
  • АО «Нижнекамсктехуглерод»
  • ООО «Татнефть-Нефтехимснаб»
  • ООО «Торговый Дом «Кама»
  • АО «Ярполимермаш-Татнефть»
  • ООО «Нижнекамский завод шин ЦМК»

Теплоэлектроэнергетика

Предприятия

  • ООО «Татнефть-Энергосбыт»
  • ОАО «Альметьевские тепловые сети»

Обеспечение основного производства

Предприятия

  • ООО «Энергошинсервис»
  • АО «Нижнекамский механический завод»
  • АО «Нижнекамскресурсы»
  • ООО «Татнефть-Такарал»
  • ОАО «Станция очистки воды — Нижнекамскнефтехим»
  • ООО «Процессинговый центр»
  • АО СК «Чулпан»

о компании

«Татнефть» — одна из крупнейших российских нефтяных компаний, международно-признанный вертикально-интегрированный холдинг.

В составе производственного комплекса Компании стабильно развиваются нефтегазодобыча, нефтепереработка, нефтехимия, шинный комплекс, сеть АЗС и блок сервисных структур. «Татнефть» также участвует в капитале компаний финансового (банковского и страхового) сектора.

В целях дальнейшего экономического роста, инновационного развития и укрепления своих позиций как одного из лидеров нефтяной отрасли России, «Татнефть» успешно реализует программы по стабилизации объемов рентабельной добычи нефти и газа на разрабатываемых лицензионных месторождениях.

Активно осваивает новые месторождения, в том числе высоковязкой и трудноизвлекаемой нефти на территории Татарстана; расширяет ресурсную базу за пределами РТ и РФ; увеличивает объемы производства и реализации готовых видов продукции высокой конкурентоспособности; эффективно формирует и реализует инновационно-направленную инженерно-техническую политику.

«ТАНЕКО»

Один из важнейших проектов Компании — строительство в Нижнекамске Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов «ТАНЕКО» (Комплекс НПиНХЗ)

Реализация проекта была начата в 2005 году с целью развития нового этапа нефтеперерабатывающей отрасли Татарстана. Инициаторами строительства выступили Правительство республики и «Татнефть». В 2011 году введена в промышленную эксплуатацию первая очередь Комплекса НПиНХЗ, в начале 2014 года — комбинированная установка гидрокрекинга.

Сегодня Комплекс НПЗ является полноправным участником нефтеперерабатывающей отрасли России и производит высококонкурентную, экологически чистую продукцию, среди которой дизельное топливо Евро-5, авиационный керосин марок РТ, ТС-1 и Джет А-1, высокоиндексные базовые масла III группы. С завершением реализации Проекта предусматривается выпуск широкой номенклатуры продукции высокого передела нефти.

НАША МИССИЯ

Укрепление статуса международно-признанной, финансово-устойчивой компании как одного из крупнейших вертикально-интегрированных отечественных производителей нефти и газа, продуктов нефтегазопереработки и нефтехимии, с обеспечением высокого уровня корпоративной социальной ответственности.

Стратегические инициативы
и задачи ПАО «Татнефть»

  • Повышение стоимости акционерного капитала.
  • Обеспечение финансовой устойчивости и экономической стабильности.
  • Стабилизация объемов рентабельной добычи нефти и газа на разрабатываемых лицензионных месторождениях и активное освоение новых месторождений, в том числе сверхвязкой и трудноизвлекаемой нефти на территории Республики Татарстан.
  • Расширение ресурсной базы за пределами Республики Татарстан и Российской Федерации.
  • Увеличение объемов производства и реализации готовых видов продукции высокой конкурентоспособности за счет развития нефтеперерабатывающих и нефтехимических производств.
  • Формирование и реализация инновационно-направленной инженерно-технической политики.
  • Обеспечение высокого уровня корпоративной, социальной и экологической ответственности.

Основные цели Компании

  • Поступательное и динамичное развитие.
  • Повышение капитализации Компании.
  • Экономическое и социальное процветание России и Татарстана.
  • Получение высокой и стабильной прибыли.
  • Совершенствование стандартов деятельности нефтегазовой отрасли.
  • Охрана окружающей среды.

наши ценности

Сотрудники

Главное достояние Компании. ПАО «Татнефть» стремится к постоянному cовершенствованию и развитию своего интеллектуального капитала.

Уважение

Уважительное отношение к мнению окружающих людей, открытое и доброжелательное обсуждение проблем, совместное решение производственных задач.

Забота о ветеранах

Ответственность за тех, кто создавал Компанию, реализация социальных программ, передача опыта и наставничество.

Бережное отношение к экологии

Охрана окружающей среды, использование экологичных технологий, ответственность перед будущими поколениями за землю Татарстана.

Постоянное развитие и обучение

Непрерывное движение вперед, создание условий для развития талантов и способностей сотрудников, поддержка молодежи.

Профессионализм

Глубокое знание своей специальности, ответственное и добросовестное отношение к обязанностям, качественное и своевременное выполнение поставленных задач, совершенствование профессионального уровня.

Сотрудничество

Открытое взаимодействие с акционерами, партнерами и государственными органами, слаженная работа в единой команде, где каждый отвечает за общий результат и успех Компании.

Эффективность

Достижение максимальных результатов при оптимальном использовании человеческих, природных и финансовых ресурсов.

Новаторство

Разработка и внедрение современных технологий нефтегазового бизнеса, поиск наиболее эффективных инновационных решений.

Политика управления персоналом

Основные принципы политики
управления персоналом Компании:

  • ориентация на результативность и качество работы;
  • приоритет внутреннего продвижения;
  • широкие возможности для обучения и совершенствования;
  • достойные условия труда и льготы;
  • гибкость и профессионализм;
  • высокая культура и преемственность;
  • комплексность и системность;
  • поддержка талантов;
  • социальная ответственность;
  • сотрудничество.

Наша политика управления персоналом:

  • стимулирует сотрудников к эффективной и качественной работе;
  • находит выражение в корпоративных стандартах;
  • ориентирована на создание и развитие долгосрочного сотрудничества персонала и Компании;
  • ставит в приоритет продвижение сотрудников на более высокие должности, ротацию персонала;

Наша политика управления персоналом:

  • предоставляет широкие возможности для профессионального роста и развития карьеры;
  • формирует внутренний кадровый резерв на все управленческие должности;
  • обеспечивает условия для развития профессиональных знаний, навыков и личностного роста сотрудников;
  • привлекает в Компанию высокопрофессиональных специалистов, создает благоприятные условия для их эффективной работы, самореализации и творческого развития;

Наша политика управления персоналом:

  • развивает наставничество и предоставляет возможность новым работникам быстро адаптироваться к рабочим условиям;
  • предоставляет социальные льготы и гарантии;
  • поддерживает строительство жилья для сотрудников;
  • придает особое значение оказанию материальной и иной поддержки ветеранам и пенсионерам, включая программы адресной материальной помощи;

Наша политика управления персоналом:

  • ориентирована на творчески мыслящих сотрудников, способных применять нестандартные подходы при решении поставленной задачи; оперативно реагирующих на изменения и постоянно совершенствующих свое профессиональное мастерство;
  • поддерживает корпоративные традиции, высокие стандарты деятельности и преемственность поколений;
  • комплексно решает задачи подбора, адаптации, оценки, стимулирования, продвижения, обучения и развития сотрудников в соответствии со стратегией Компании;
  • строится на ответственности каждого сотрудника за порученное дело и оказании поддержки окружающим;

Наша политика управления персоналом:

  • обеспечивает реализацию социально значимых проектов Компании, вносящих существенный вклад в развитие России и Татарстана, решая важные социальные и общественные задачи;
  • основана на взаимном доверии, развитии партнерских отношений между сотрудниками;
  • поддерживает сотрудников, личные качества которых позитивно влияют на рабочую обстановку и результативность труда.

карьера

Цель Политики управления персоналом — обеспечение Компании высокопрофессиональными сотрудниками, создание условий для карьерного роста в соответствии с выбранной стратегией Компании.

Политика управления персоналом ПАО «Татнефть» направлена на поддержание статуса Компании как наиболее привлекательного работодателя на рынке труда. Компания уделяет огромное внимание привлечению высококвалифицированных специалистов и развитию профессионализма своих работников.

Системный подход к подбору, обучению и дополнительному образованию сотрудников, применяемый в «Татнефти», доказал свою эффективность — кадровый потенциал и комплексная работа с персоналом помогают акционерному обществу успешно конкурировать с российскими и мировыми нефтяными компаниями.

Вакансии компании «ПАО «Татнефть»»  

Вакансии в текущем регионе: Россия83

Информационные технологии, интернет, телеком12
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия5
Маркетинг, реклама, PR3
Банки, инвестиции, лизинг1
Управление персоналом, тренинги5
Автомобильный бизнес5
Высший менеджмент7
Добыча сырья5
Консультирование3
Медицина, фармацевтика1
Наука, образование3
Начало карьеры, студенты6
Продажи26
Производство, сельское хозяйство17
Строительство, недвижимость1
Транспорт, логистика2
Юристы1
Закупки4
Рабочий персонал5