Be Brand People

Be Brand People

4,3

Be Brand People
 

Мы Be Brand People — два Агентства, объединенных общей миссией "Помогаем быть брендом".

  1. Be Brand People Event Agency - крупнейшее агентство по организации офлайн и онлайн мероприятий. Мы решаем HR задачи с помощью инструментов маркетинга, ивентов и коммуникаций. №1 в рейтинге ивент-агентств России по результатам NESR 2023
  2. Be Brand People Strategy Creative Digital - крупнейшее коммуникационное агентство в УРФО с проектами по всей стране. №1 в рейтинге региональных рекламных агентств по результатам РРРА 2024
 

Наши ценности:

  • креативность;
  • командность;
  • результативность;
  • ответственность;
  • стремление развиваться.
 

Про нас:

  • на рынке с 2007 года
  • 100+ экспертов и профессионалов
  • 300 проектов в год
 

Награды и рейтинги Be Brand:

  • Рейтинг региональных рекламных агентств АКАР'24, 1 место
  •  National Event Services Rating'23, 1 место
  • Лучший проект в номинации Маркетинговые коммуникации, Серебряный Лучник – Урал'24
  • Рейтинг региональных рекламных агентств АКАР'23, 1 место
  • Tagline Awards'23, Лучшая интегрированная кампания, silver
  • Первый фестиваль рекламы'23, Лучшая промо-кампания, silver
  • Silver Mercury'23, Best strategy. Leisure, Travel & Entertainment, silver
  • Silver Mercury'23, Best PR campaign, bronze


Be Brand состоит в профессиональных сообществах:

  • РЕМА (Российская ассоциация событийного маркетинга)
  • СОСПП (Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей)
  • АКАР (Ассоциация коммуникационных агентств России)
  • НКБ (Национальное конгресс-бюро)
Екатеринбург
Город
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,3
очень хорошо
Не работает с отзывами
76%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Account Director
3,7
Январь 2026
Крупное агентство, однозначно одно из лучших на Урале. Есть командировки, отличный коллектив, интересные проекты
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Сейчас вакансий нет
Подпишитесь на них — напишем, когда появятся