Я хочу тут работать

DHL является международным лидером в области логистики и экспресс-доставки, действующим в масштабах всего мира. DHL предлагает клиентам свою экспертизу в области экспресс-доставки, воздушных, наземных, воздушных и морских перевозок, комплексных логистических решений и международных почтовых услуг.

Присутствуя в более чем 220 странах мира, DHL сочетает в себе обширную территорию обслуживания с глубоким пониманием местных рынков.

В DHL работают порядка 300000 высокопрофессиональных сотрудников, благодаря которым компания предоставляет качественный и надежный сервис, учитывающий все потребности клиентов.

DHL является социально ответственной компанией, поддерживая программы по защите климата, развивая проекты по обучению специалистов и оказывая помощь в случае стихийных бедствий и катастроф.

Основным акционером DHL является Deutsche Post DHL.

карьера
в DHL EXPRESS
обучение и развитие
наши достижения
корпоративная ответственность

DHL Express представляет собой уникальный пример быстрого развития и роста, который был бы невозможен без талантливых и профессиональных сотрудников.

В Компании действует Политика Открытых Возможностей, в соответствии с которой сотрудники имеют приоритетное право на участие в конкурсе на замещение открытых вакансий. У любого сотрудника DHL Express существует возможность карьерного роста как в своей стране, так и за ее пределами.

Многие руководители и менеджеры, управляющие сегодня DHL Express, начинали свою карьеру рядовыми специалистами.

Каждый из сотрудников является важным звеном в общей работе DHL Express. Благодаря поддержке компании-лидера с мировым именем, наши сотрудники имеют замечательную возможность постоянно расти и совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.

Раз в год мы составляем Программу Индивидуального Развития Сотрудника, которая содержит в себе оценку работы сотрудника за предыдущий период и план дальнейшего развития карьеры. На основании этого плана сотрудник направляется на различные семинары, конференции и тренинги профессионального и личностного роста.

В течение последних лет компания DHL получила несколько премий за усилия, направленные на создание имиджа привлекательного работодателя.

Премия «HR-БРЕНД 2007, 2008, 2010»

Компания DHL стала золотым лауреатом бизнес-премии «HR-БРЕНД 2010». Премия вручалась в 4 номинациях и отмечала достижения номинантов в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры. Высокое признание экспертов заслужила программа DHL Charity Team, созданная и реализованная волонтерами из числа сотрудников компании. Ранее компания DHL была удостоена почетной награды «HR-БРЕНД 2008» в номинации «Локальный проект» за программу по обучению таможенных декларантов. Компания DHL была признана лучшим работодателем среди логистических и транспортных компаний России в 2007 году. Премия вручалась в 19 номинациях и отмечала достижения в построении HR-брендов и развитии корпоративной культуры в различных отраслях российской экономики.

Премия «Лучший работодатель России 2008»

В 2008 году компания DHL вошла в пятерку лучших работодателей России в ежегодном рейтинге компании Hewitt Associates. В данном исследовании приняли участие около 100 российских и международных компаний. Самым важным этапом исследования являлось мнение сотрудников о степени удовлетворенности работой и уровне вовлеченности в процессы развития Компании.

Национальная Деловая Премия «Капитаны Российского Бизнеса 2008»

Компания DHL получила награды в номинациях «Лучшие работодатели» и «Деловой успех HR-а». Присуждение премии «Лучшие работодатели России» проводилось по итогам ежегодного исследования, организованного журналом «Управление персоналом». В ходе исследования экспертами оценивался уровень привлекательности Компании на рынке труда Москвы.

Исследование и премия «PEOPLE INVESTOR. Компании, инвестирующие в людей 2008 и 2010»

Компания DHL вошла в пятерку лучших компаний-инвесторов в развитие человеческого потенциала номинации «Фактор лидерства» за программы развития лидерского потенциала и высокую профессиональную репутацию менеджмента компании. Премия, организованная Ассоциацией Менеджеров России и PEOPLE INVESTOR Group, была призвана определить лучшие компании российского бизнес-сообщества, которые вкладывают средства в своих сотрудников и претендуют на звание лучшего работодателя.

Лауреаты премии определялись в ходе голосования ведущими экспертами в области человеческого и управленческого потенциала, признанными на национальном и международном уровне. Основные области оценки: привлекательность компании как работодателя, имидж компании как делового партнера, общественная репутация компании.

Социальная ответственность бизнеса является частью глобальной стратегии развития и миссии компании DHL. В основе всех наших действий и решений лежат принципы уважения к окружающим, эффективное использование доверенного нам капитала, бережное отношение к окружающей среде. Мы абсолютно уверены, что благодаря такому подходу мы будем успешны не только сегодня, но и в будущем.

Ключевыми направлениями социальной ответственности DHL являются три глобальные программы: GoGreen, GoHelp и GoTeach. Эти программы призваны способствовать развитию гармоничного общества, в котором люди бережно относятся к окружающей среде, заботятся друг о друге, и где каждый человек имеет возможность для развития и самореализации.

GoGreen

Группа компаний DP DHL стала первым международным логистическим оператором, установившим четкую цель по сокращению выбросов углекислого газа (СО2) в атмосферу на 30% к 2020 году по сравнению с уровнем 2007 года.

Для достижения поставленной цели мы реализуем программу GoGreen. Она основана на рациональном потреблении природных ресурсов, регулярном обновлении авиа- и автопарка, оптимальном планировании маршрутов, использовании альтернативных источников энергии и инновационных технологий, а также вовлечении сотрудников в экологические инициативы.

Кроме того, с 2007 года DP DHL предлагает своим клиентам дополнительную услугу GOGREEN, который позволяют нейтрализовать вредное воздействие на окружающую среду при транспортировке грузов. В 2010 году услуга GOGREEN стала доступна и в России.

GoHelp

Программа GoHelp подразумевает участие и оказание необходимой помощи в случае стихийных бедствий и катастроф. Используя наши знания и профессиональный опыт в области логистики, мы стремимся поддержать людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Совместно с всемирной организацией ООН мы оказываем оперативную помощь населению в зоне природных катастроф. Кроме того, из числа сотрудников была создана команда Disaster Response Team (DRT), которая прошла специальную подготовку по спасательным работам в чрезвычайных ситуациях.

Также Группа компаний сотрудничает с всемирной организацией ЮНИСЕФ в области реализации программ по снижению детской смертности.

GoTeach

Задача направления GoTeach – раскрытие человеческого потенциала через обучение и развитие, возможность делиться опытом и знаниями. Мы знаем, что образование – это основа социального прогресса. Именно поэтому в рамках программы GoTeach мы поддерживаем инициативы, которые предоставляют равные возможности для получения качественного образования, а также вдохновляют людей на дальнейший рост и совершенствование в различных областях.

Российские проекты

Российское подразделение DHL реализует как глобальные, так и локальные социальные проекты. Одним из примеров нашей деятельности в России является волонтерская программа DHL Charity Team.

DHL Charity Team – это команда волонтеров, состоящая из сотрудников DHL, их родственников и друзей. Она была организована в апреле 2009 года, чтобы на регулярной основе способствовать социальной адаптации незащищенных слоев населения, а также содействовать охране окружающей среды.

Вакансии компании «DHL Express» 

Вакансии в текущем регионе: Россия41

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.