Урал-Контролс 

Пермь

Сферы деятельности

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Я хочу тут работать
×

Урал-Контролс 

Общество с ограниченной ответственностью "Урал-Контролс" начало свою деятельность 14 июня 2006 года.

Основное направление деятельности общества: комплексное проектирование на опасных и особо опасных объектах промышленности.

В настоящий момент компания выполняет проектные работы по капитальному строительству и техническому перевооружению сложнейших объектов на различных предприятиях по всей стране.

Основные виды деятельности:

  1. Проектирование технологических объектов нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей и химической промышленности.
  2. Проектирование систем электроснабжения (до 110кВ).
  3. Проектирование систем КИПиА, АСУ ТП объектов (разработка проектов систем автоматизации, контроля и сигнализации, в том числе интегрированных и многоуровневых АСУ ТП с применением современных промышленных контроллеров и SCADA).
  4. Проектирование инженерных систем (теплоснабжение, вентиляция, водоснабжение, водоотведение).
  5. Пусконаладочные работы автоматизированных систем управления технологическими процессами.
  6. Авторский надзор при проведении монтажных и наладочных работ.
  7. Сопровождение проектной и рабочих документаций для получения положительного заключения экспертизы.
  8. Осуществление функций Генподрядчика при проектировании и строительстве объектов.

Основные отрасли промышленности, где выполняет работы общество:

  1. Химическая промышленность;
  2. Нефтеперерабатывающая промышленность;
  3. Нефтедобывающая отрасль;
  4. Транспортировка и хранение нефти и газа;
  5. Энергетика;
  6. Горно-рудная промышленность;
  7. Черная и цветная металлургия.
 

ООО «Урал-Контролс» - предприятие укомплектованное всей необходимой нормативно-технической документацией, информационной литературой, оснащено передовой офисной техникой, что позволяет решать любые задачи в сфере промышленного проектирования.

В штате организации работают высококвалифицированные специалисты. Особое внимание в компании уделяется постоянному повышению квалификации сотрудников.