HR-interim - Ермакова Татьяна Александровна
Основные направления работы:
1. Проектная деятельность для компаний в сфере управления персоналом, в т. ч.
- подбор персонала разных специальностей (включая специалистов редких профессий) и различного уровня,
- создание системы управления персоналом с "нуля",
- постановка систем подбора, адаптации и др.,
- кадровый аудит, (включая, аудит кадровой документации)
- консультации по стратегическому, тактическому и оперативному управлению персоналом
2. Создание и проведение обучающих курсов "Система управления персоналом в малом бизнесе" и "Построение системы управления персоналом", создание курса дистанционного обучения "Специалист по управлению персоналом"
3. Индивидуальное консультирование руководителей предприятий и ключевых сотрудников по вопросам решения проблем, устранения препятствий развития и повышения личной эффективности.
