ТопФактор

ООО ТопФактор

4,6
·

Уже более 20 лет мы выстраиваем архитектуру управления персоналом, которая действительно работает — на результат, на мотивацию, на масштаб. Мы автоматизируем процессы, которые раньше «жили» в Excel, email и головах сотрудников.

                 Что мы делаем:

  • автоматизируем HCM-процессы;
  • создаём экосистемы управления персоналом на базе 1С:Предприятие;
  • помогаем рассчитать экономическую эффективность внедрения HR-решений;
  • встраиваемся в ИТ-ландшафт заказчика: ERP, ЗУП, BI, кадровые платформы;
  • сопровождаем не только технически, но и методологически — от идеи до результата.

    Все решения — в реестре российского ПО, работают в облаке (VK Cloud) или on-prem, с открытым кодом и поддержкой кастомизации.

    Почему выбирают нас:
     
  • Понимаем, как работает реальная HR-кухня — от Excel до стратегических инициатив;
  • Умеем говорить на языке топов, HR и ИТ;
  • Доводим до результата — даже в сложных, матричных и международных компаниях

    Обучение — часть нашей экспертизы, которой мы делимся
  • Мы не просто внедряем решения — мы помогаем клиентам разбираться в методологиях, процессах и технологиях, чтобы изменения были осознанными и устойчивыми.

  • Проводим регулярные вебинары, конференции, обучающие курсы, выпускаем статьи и методические материалы.

  • Объясняем сложное простым языком — чтобы HR, финансы, ИТ и бизнес говорили на одном уровне.

  • Наша цель — не просто автоматизировать, а создать сильную внутреннюю экспертизу у команд клиентов.

Волгоград
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Dream Job
Отзывы о компании
4,6
отлично
Не работает с отзывами
94%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Младший консультант-аналитик
4,8
Июль 2026
Отмечаю высокий уровень организации удаленного взаимодействия, полностью дистанционный формат работы выстроен эффективно. Коллектив аналитиков и разработчиков демонстрирует сплоченность и профессионализм. Руководство заслуживает отдельной благодарности за открытость к диалогу, готовность делиться опытом. Перспективы карьерного и профессионального развития обсуждаются прозрачно, что создает понятную траекторию роста.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их