ZetHolding (ООО ЗетХолдинг)

ZetHolding (ООО ЗетХолдинг)

3,9
·

ЗетХолдинг – инновационная, динамично развивающаяся группа компаний, предлагающая своим клиентам гигиеническую продукцию  высочайшего качества и новые уникальные решения, позволяющие выгодно выделяться на рынке.

Мы являемся ведущим производителем и поставщиком влажных салфеток, влажной туалетной бумаги, влажных полотенец, твердого мыла и косметических масок. Выпускаем продукцию как под собственными брендами (Свежая нота, Aqualle, Fildoré), так и под частными марками крупных иностранных и российских ритейлеров(Перекресток, ВкусВилл, Лента, Ашан, Магнит и других).

В цифрах о Группе компаний:

          30 лет на рынке

          600+ сотрудников

          4 производственные площадки 

Еще компании для вас
РОСМЭН
РОСМЭН
19 активных вакансий
Посмотреть
Fiba Retail
Fiba Retail
19 активных вакансий
Посмотреть
Ступинский химический завод
Ступинский химический завод
19 активных вакансий
Посмотреть
Специализированный Застройщик Кировский Сельский Строительный Комбинат
Специализированный Застройщик Кировский Сельский Строительный Комбинат
19 активных вакансий
Посмотреть
Procter & Gamble
Procter & Gamble
20 активных вакансий
Посмотреть
Самарский Стройфарфор
Самарский Стройфарфор
20 активных вакансий
Посмотреть
Русские самоцветы
Русские самоцветы
20 активных вакансий
Посмотреть
Lindaily
Lindaily
20 активных вакансий
Посмотреть
ТСК Групп
ТСК Групп
18 активных вакансий
Посмотреть
НЛ Континент
НЛ Континент
21 активная вакансия
Посмотреть
Россия
Город
Товары народного потребления (непищевые)
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Финалист
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
3,9
хорошо
Не работает с отзывами
70%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Главный специалист по охране труда и технике безопасности
5,0
Август 2026
Крепкое современное предприятие. Лично у меня были и есть прекрасные возможности для развития которыми я пользуюсь и вырос как специалист и в карьере. Главное самому не лениться что-то придумывать и предлагать разумные идеи. Лично я не видел какого-то несправедливого отношения - наказывают действительно только в крайнем случае и то это прям нужно постараться.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их