STALOGISTIC – международный 3PL оператор с офисами в 8 странах: Россия, Беларусь, Литва, Польша, ОАЭ, Узбекистан, Швейцария и Казахстан.

В России наши офисы представлены в 9 городах: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Новороссийск, Владивосток, Находка, Екатеринбург, Иркутск и Ростов-на-Дону.

Оказываемые сервисы:

• Международные перевозки грузов, импорт/экспорт с комбинацией любых видов транспорта
• Автомобильные перевозки (FTL/LTL)
• Морские контейнерные перевозки (FCL/LCL)
• Авиаперевозки
• Ж/Д перевозки
• Страхование грузов
• Доставка негабаритных, тяжеловесных и проектных грузов
• Складская обработка грузов
• Таможенное оформление грузов.

STALOGISTIC – это команда более чем из 530 профессионалов, каждый сотрудник которой в полной мере причастен к общим достижениям. 

Мы открыты к диалогу как с опытными, высококвалифицированными специалистами, так и с молодыми инициативными соискателями, нацеленными на достижение амбициозных результатов!

Продолжая движение! - Keep moving on! - Именно так мы понимаем себя и окружающий мир за 20 лет развития Компании.

Свою миссию Компания видит в создании и предложении Клиенту оптимального портфеля транспортно-логистических услуг, оказываемых на международном и национальном рынках, с обеспечением максимальной надежности, высочайшего качества обслуживания своих Клиентов для повышения эффективности их деятельности и минимизации затрат.

Следуя миссии Компании «Мы должны делать наших Клиентов, поставщиков и сотрудников успешными» и руководствуясь принципом «Наши слова никогда не расходятся с делом», мы научились качественно работать для наших Клиентов, строить долгосрочные партнерские отношения, расти и развиваться. И с каждым днем продолжаем совершенствовать свои знания, делясь опытом с нашими Клиентами и Партнерами.

В книгах «30/13» и «Кодекс менеджера» отражены основные ценности, которые являются нашим фундаментом корректного действия. Любая наша деятельность должна быть целесообразной, а принимаемые нами решения — максимально экологичными. 

Деятельность нашей Компании ориентирована на достижение целей:

1. Для Клиентов Оказание полного комплекса транспортно-логистических услуг самого высокого качества, содействие развитию бизнеса Клиентов, полное погружение в специфику его бизнеса и становление его частью. Эти действия ведут к достижению вершин успеха нашими Клиентами. 
2. Для Партнеров Обеспечение бесперебойной и оптимальной работы транспортных средств и инфраструктуры, предоставление технической, сервисной, информационной и финансовой поддержки. Это позволяет нашим Партнерам закрепляться на позиции успешных владельцев бизнеса.
3. Для персонала Достижению успеха способствует наша политика в отношении сотрудников: предоставление оптимальных условий для эффективной работы, обеспечение профессионального и личностного роста.
4. Для общества Формирование корректного, уважительного отношения к законодательству, нормам морали, общественным принципам и бизнес-среде является стабильной почвой для развития успеха изнутри.
5. Для окружающей среды Заботиться о защите и сохранении окружающей среды путем использования современной профессиональной техники, проработка оптимальных вариантов и способов доставки, транспортировки и обработки грузов.

Мы благодарим всех наших сотрудников за вклад в развитие деятельности Компании!

Корпоративное обучение:

• С 2015 года – практика регулярных обучений у ведущих профессионалов и экспертов в России и мире (В.Тарасов, А. Фридман, С. Макшанов,  И. Манн, Е. Вяткин, Р. Лукич, П. Щедровицкий, П. Ковальский, А. Кондратович).
• 2017 год – создан корпоративный онлайн-университет для обучения сотрудников – STA University.

• 2020 год – предоставление доступа к онлайн-университету для Клиентов и Партнеров STALOGISTIC.

• 2021 год – переход на новую, более современную, технологичную и удобную платформу для обучения.

• 2022 год – запуск pre- и onboarding- процессов на базе онлайн-университета.

• 2023 год – внедрение нейронных сетей в процессы обучения и развития персонала.

Кадровая политика STALOGISTIC направлена на формирование команды профессионалов высокого класса, обслуживающих Клиентов в соответствии со стандартами клиенториентированных технологий. Нами разработаны профессиональные программы адаптации, способствующие достижению целей Компании.

Ценности, которые мы разделяем, и качества, которые мы ожидаем от каждого человека, приходящего в нашу Компанию:

• Целеустремленность
• Креативность
• Активная жизненная позиция
• Готовность к непрерывному обучению и развитию
• Командная работа

Подбор персонала проводится на конкурсной основе. 

Прежде, чем стать сотрудником STALOGISTIC кандидат должен успешно пройти несколько ступеней подбора:

• Отправить резюме или заполнить анкету на карьерном сайте: http://www.staforpeople.com/ 
• Пройти телефонное интервью с HR-специалистом
• Пройти собеседование с HR-специалистом в нашем офисе или онлайн
• Познакомиться с руководителем подразделения
• Пройти итоговое интервью и получить job offer.

Присоединяйся к нашей команде и мы Продолжим движение вместе!