Астеллас - международная фармацевтическая компания с ясной стратегией: быть в авангарде перемен в здравоохранении, воплотить научные открытия в медицинские решения, приносящие пользу и надежду пациентам. Уже сегодня мы целенаправленно воплощаем наш идеал «ИЗМЕНЯЯ БУДУЩЕЕ» в реальность.
Узнать больше >>>
Мы изменяем будущее, энергично работая в профессиональной команде, чтобы добиться успеха и признания.
Работа в Астеллас для тех, кто любит вызов и амбициозные задачи, ищет драйв и движение, стремиться проявить свои таланты и достичь высоких результатов в атмосфере поддержи и сотрудничества.
Астеллас - международная фармацевтическая компания с ясной стратегией: быть в авангарде перемен в здравоохранении, воплотить научные открытия в медицинские решения, приносящие пользу и надежду пациентам. Уже сегодня мы целенаправленно воплощаем наш идеал «ИЗМЕНЯЯ БУДУЩЕЕ» в реальность.
Мы стремимся разрабатывать препараты лучшие в своем классе, быть лучшими в тех областях медицины, где существует жизненная необходимость в лечении, продлевающем и улучшающем жизнь пациентов. В лечении, которое дает пациентам и их докторам по-настоящему новые возможности для повышения качества медицинской помощи.
- Мы работаем для улучшения жизни пациентов путем разработки медицинских решений в областях, где потребности в лечении все еще не удовлетворены.
- Мы создаем инновации с опорой на самую передовую науку и технологии, соединяя нашу внутреннюю мощь и потенциал с внешним потенциалом.
- Мы развиваем и укрепляем нашу динамичную корпоративную культуру, основанную на пяти общих ценностях, что демонстрирует нашу приверженность сделать жизни пациентов лучше.
- Мы реализуем нашу корпоративную социальную ответственность с помощью улучшения «Доступа к Здоровью»[1] и медицинскому лечению, а также внесением вклада в сообщества, где мы работаем и живем.
Существует много людей с неудовлетворительным доступом к здравоохранению необходимого уровня в связи с отсутствием или недостатком качества лечения, бедностью, проблемами в системах охраны здоровья населения и ограниченным объемом медицинской информации. Астеллас рассматривает эту проблему как «Доступ к Здоровью» и работает над улучшением доступа к Здоровью путем реализации различных инициатив.
мы ждём вас!
Более 2 500 часов за последние 5 лет наши сотрудники посвятили в качестве волонтеров на помощь детям –сиротам и людям, оставшимся без попечения родных.
70% руководителей выросли внутри компании
35% сотрудников ежегодно открывают новые перспективы развития, благодаря регулярным внутренним перемещениям, изменению или расширению сферы ответственности
85 % сотрудников внутреннего опроса считают, что для построения успешной карьеры в Астеллас необходимы такие качества, как амбициозность, компетентность, коммуникабельность и ориентация на результат. А саму компанию характеризуют как амбициозную, развивающуюся, мотивирующую и инновационную.
Дружная команда, готовая помочь в любой момент. Регулярные перемещения и смена зоны ответственности, благодаря которым я узнаю много новых эффективных подходов к достижению результата.
Мне доставляет особое удовольствие, что на данный момент я работаю с очень подготовленными и профессиональными людьми, к которым можно всегда обратиться по какому-нибудь вопросу и получить полноценный ответ.
Корпоративный дух, стремление к успеху, готовность к изменениям, устойчивость и инновации.
Удовольствие от работы в Астеллас — это сотрудничество с командой профессионалов и просто замечательных людей.
Победитель номинации «Работодатель мечты» фармацевтической отрасли России в 2017 и 2018 годах по результатам онлайн голосования на портале medpred.ru.
Номинант премии «Работодатель года 2015» - по версии Всероссийского открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая унция»
Компания ТОП-10 по мнению участников опроса «Работодатель мечты» в 2015-2018 годах портала medpred.ru в категориях «Профессиональное развитие и карьерный рост», «Соцпакет и забота о благополучии сотрудников», «Комфортная рабочая среда», «Привлекательный портфель препаратов», «Финансовые гарантии и справедливое вознаграждение».
Премия XXIII Российского национального конгресса «Человек и лекарство» в номинации «Лидер в области антибактериальной терапии» XXIII Российского национального конгресса «Человек и лекарство», апрель 2016 г.
Победитель в номинациях «Лонч года 2014» и «Проект года: Социальный проект 2016» по версии ежегодного Всероссийского открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая унция».
- Одну из лучших в отрасли бонусных программ за достижение результатов.
- Программы признания поощрения для лучших сотрудников и команд, в т.ч. на международном уровне.
- Собственную систему внутреннего обучения и профессионального развития.
- Программы, направленные на долгосрочное удержание результативных сотрудников.
- Международное медицинское страхование для сотрудников и членов семьи
- Страхование жизни, страхование несчастного случая
- Услуги международной службы помощи и поддержки в экстренных ситуациях
- Корпоративную пенсионную программу
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
и сохраните запрос еще раз.