Спасибо, что зашли на страницу работодателя Группы компаний ПРОСНАБ!

Ниже указана краткая информация о группе компаний ПРОСНАБ, которая даст ознакомительное представление о деятельности и принципах работы:

Группа компаний «ПРОСНАБ» образована в сентябре 2015 года, и с данного момента ведет свою деятельность ежегодно расширяясь и увеличивая свои показатели. ГК ПРОСНАБ состоит из нескольких подразделений:

1. ЖБИ-77: Собственная производственная площадка на территории ЦФО, в Тульской области, г. Новомосковск. http://www.jbi-77.ru

2.  ЭКО-ЖБИ: Основной проект. Объединение действующих производственных площадок по всей России с централизованной отправкой изделий до пукнта назначения. http://www.ecogbi.ru

3. ЭКО-ЖБИ ПФО: Собственное производство и огромная партнерская сеть по всему приволжскому федеральному округу. http://www.ecogbi.ru

4. ЭКО-ЖБИ ХМАО: собственное производство и продажа железобетонных изделий, офис в г. Тюмень http://www.ecogbi.ru

5. Новая Автоматизация, производство всех строительных работ под ключ. Выполнение монолитных, отделочных, кладочных работ по ЦФО.

6. ЭКО НОВ: Экология - подготовка основного пакета для экологической экспертиза.

Миссия и ценности ГК ПРОСНАБ:

Внешняя миссия компаний нашего холдинга – стремление к долгосрочному и перспективному сотрудничеству, построение открытых деловых отношений с клиентами путем своевременного обмена информацией, полное обеспечение наших заказчиков, участников строительного рынка – необходимыми материалами и услугами.

Внутренняя миссия нашей организации - выстраивание честных и прозрачных взаимоотношений с сотрудниками, основанных на взаимном уважении, профессионализме и ответственности. Стремление к личностному, профессиональному и финансовому развитию сотрудников - как вклад в будущее компании.

      Для команды ГК ПРОСНАБ важны следующие ценности:

    - Порядочность: Компания всегда выполняет свои обязательства как с внешними контрагентами, так и с сотрудниками компании, требуя к себе такого же отношения.

   - Открытость: Компания, топ-менеджмент, руководители отделов и рядовые сотрудники вправе задавать друг другу любые вопросы  и ожидать открытых и исчерпывающих ответов на них.

   - Нацеленность на результат и повышение эффективности: Компания постоянно развивается, ставит для себя амбиционные цели и доводит их до каждого из сотрудников, спрашивая об их достижении. При этом компания всегда по достоинству оценивает наиболее эффективных сотрудников, в том числе предоставляя возможности карьерного роста. 80% всех действующих руководителей компании начинали свой  путь с рядовых должностей.

   - Инициативность: Вся история компании связана с постоянным поиском путей развития. Каждый год в истории компании связан со стартом новых бизнес-проектов. Многие из них были успешными и превратились в полноценные бизнес-единицы Группы Компаний. Наши успехи вдохновляют нас на новые проекты, неудачи нас закаляют и делают только сильнее.

   - Амбициозность: Компания и ее руководство предъявляет  высокие требования как к себе, так и к сотрудникам. Мы сравниваем себя с лучшими компаниями и стараемся набираться от них опыта, чтобы применять в своей работе. В жесткой конкурентной рыночной борьбе мы требуем, чтобы мы все были профессионалами  в своем деле, обладали высочайшим уровнем знаний, компетенций и навыков, постоянно учились и развивались.

   - Ответственность: В нашей компании не принято разделять свои и корпоративные интересы, все действия сотрудников должны быть направлены во благо компании. И за каждое действие сотрудник несет ответственность, в том числе материальную.

   - Любовь к своей работе: Мы любим то, что делаем, ценим своих заказчиков и уважаем поставщиков. Только небезразличный подход к нашему общему делу приводит к растущим результатам.

       Более чем за 5 лет своей работы, Группа Компаний «ПРОСНАБ» прошла путь от небольшой фирмы , торгующей железобетонными изделиями в Москве, до крупного промышленного холдинга федерального масштаба.

        ГК ПРОСНАБ стремится к нововведениям, свободе действий и мыслей, а также всестороннему развитию. Делая бизнес по новым стандартам, ГК ПРОСНАБ имеет возможность подстраиваться под любую экономическую ситуацию в стране, что позволяет сотрудникам не терять чувства стабильности несмотря на колебания рынка.

        Рассчитываем, что вышеприведенная информация станет поводом для обращения в ГК «ПРОСНАБ» и положит начало для обоюдного знакомства и последующего развития как в профессиональном, так и в финансовом плане.

С уважением,

Команда ГК ПРОСНАБ