Я пришла работать в X5 Import^* на должность менеджера по закупкам. Тогда для меня импорт был чем-то новым, и хотелось изнутри понять, как это работает. У нас нет рутины — каждый день что-то происходит, появляются новые идеи и цели. За полтора года я стала старшим менеджером. Здесь всегда есть возможность для роста.

У нас прекрасный комфортный офис. Внутри есть магазин, наша собственная кофейня с бесчисленным количеством видов напитков. Есть корпоративный автобус от станции метро, и когда я не за рулем, то с удовольствием на нем езжу.

Меня вдохновляет масштаб работы: участие в создании ассортимента, влияние на выбор потребителя, построение бизнес-процессов. Ритейл — это высокая ответственность, и, с одной стороны, это закаляет и держит в тонусе, а с другой — для меня очень важно постоянно чувствовать силу команды, поддержку коллег. Мы всегда знаем, что прорвемся через все сложности!

В X5 Import^* все зависит от человека. Если ты проявляешь инициативу — тебя заметят. Я люблю фразу «Если ты не ошибаешься, значит, ты решаешь слишком простые задачи и не развиваешься, а это главная ошибка». Новичкам я советую ничего не бояться. Здесь работают такие же люди, есть отличные программы адаптации, которые уже работают и постоянно улучшаются. Приходите!

У нас в финансовом департаменте очень дружно. Мы все друг друга поддерживаем и в работе, и в жизни. При этом в коллективе есть сотрудники не только из Москвы, но и из других городов — работают удаленно, но регулярно приезжают к нам в офис. Мы часто устраиваем неформальные мероприятия, например, на новый год играем в тайного Санту, просто встречаемся вне работы. Приятные впечатления от командной работы.

2 года назад я откликнулся на вакансию на НН. Все было комфортно и адекватно: прошел три собеседования, начал работать. Мне хотелось прийти именно в зрелую компанию с хорошими возможностями и перспективами. В компании реализовано множество современных цифровых решений, которые используются на практике и улучшают качество работы. В финансовой аналитике это важно.

В X5 Import^* есть четкие драйверы роста — видно, куда можно расти. Два года назад я пришел на аналитика, потом стал финансовым менеджером, и потолка нет — все зависит от амбиций человека. В компании много примеров, когда люди приходили на должности специалистов и становились руководителями.

Если ты хочешь учиться, компания всегда предоставит такую возможность. Есть внутренние курсы, которые создаются сотрудниками компании, есть доступ ко внешним образовательным проектам. Я постоянно изучаю что-то новое. Еще мне всегда интересно участвовать в тестировании новых продуктов и разработок X5, высказывать свое мнение. Это может делать каждый из нас, и к нам прислушиваются.

Сама работа очень интересна и разнообразна. Да, начинать было тяжело, но у нас адекватное руководство, всегда ощущаешь поддержку. Адаптироваться можно быстро. И новичку всегда помогут.

У нас конкурентоспособная зарплата, современный и удобный офис, но самое главное — ты видишь результаты своей работы в реальной жизни, в супермаркете около своего дома. И ловишь реальное удовольствие от результата.

В компании интересная корпоративная жизнь. Например, я недавно выиграл iPad в конкурсе эссе, посвященном 3-летию направления X5 Import^*. Еще к этой дате был приурочен детский конкурс рисунков. Это очень интересно и увлекательно — пробовать свои силы в таких соревнованиях и получать крутые призы.

В нашей работе есть колоссальный творческий потенциал. Мы постоянно в поиске новых идей, находок, решений. Главное слово для нас «Предлагайте!». Все на творческой основе! Как мы говорим, «у нас разрешено предлагать и запрещено ничего не предлагать». По работе мне приходится общаться со многими странами и почти всеми подразделениями внутри компании. Мне очень нравится!

«Импорт» молодое предприятие в структуре компании, и жесткой оргштатной структуры у нас нет. Главная ценность — польза для компании. Если есть соискатель, который потенциально сможет принести компании эту выгоду, то мы создадим под него штатную единицу, такое бывает.

В X5 Import^* я пришла из «Пятерочки» — начинала как менеджер по качеству и сертификации на складе в Казани. Когда создавалось новое подразделение, меня позвали, и я удовольствием и интересом согласилась. И в принципе, у нас при желании есть возможность перемещаться по разным городам, поработать везде, где хочется. Плюс у нас бывают командировки, можно посмотреть разные уголки страны. Это очень здорово.

У нас есть стабильность, уверенность в работодателе и в завтрашнем дне. Когда в 2020 году случился всеобщий локдаун, компания дала нам возможность продолжить работу удаленно, снабдила техникой. Мы все сохранили рабочие места. Вообще, очень нравится, что компания растет буквально на твоих глазах. Когда я пришла в X5 Import^*, у нас не было ни одного отдела качества, а еперь их три. И когда оглядываешься, оказывается, что столько уже сделано, столько пройдено.

Почему мне нравится работать в X5 Import^*? Во-первых, это социальные гарантии: компания белая с фиксированными датами перечисления зарплаты, с отпускными и больничными выплатами. Во-вторых, компания динамичная, растущая, и можно расти вместе с ней: я начинала работать на складе и доросла до начальника отдела. В-третьих, перед нами постоянно встают новые задачи. Для меня это вызов, мне интересно. В-четвертых, компания реально стремится к развитию сотрудников и готова вкладываться в нас.

У нас есть корпоративный портал. Мы общаемся друг с другом и копим баллы, которые потом можно обменять на классный мерч: зонты, термокружки, рюкзаки, сумки, толстовки... Все отличного качества и очень стильное. Плюс на портале есть разные партнерские программы для сотрудников, например, можно использовать купоны в спортклубы.

Я — за чистоту планеты, и для меня важно, что компания поддерживает эту идею. В X5 есть обучающий курс и проводятся мастер-классы по экологичному потреблению, а в офисах организован раздельный сбор мусора. Для меня это важно.

У нас проходит много интересных мероприятий. Например, на «Неделе здоровья» можно послушать доклады нутрициологов и специалистов по здоровому образу жизни. В преддверии 8 марта у нас проходили мастер-классы стилистов, визажистов и косметологов. Бывают классные вечеринки, и даже новогодний онлайн-корпоратив в 2020 году был очень веселым.

Я просто разместила резюме на НН, компания нашла меня и позвала на работу. За полтора года я из менеджера выросла в старшего менеджера. Если для новой должности не хватает каких-то компетенций — всегда можно доучиться. Руководитель поможет подобрать нужные курсы.

Мы всегда поддерживаем друг друга. Здесь достаточно сложно, потому что работа связана со скоропортящейся продукцией, и есть много историй, как в трудной ситуации мы все объединились и справились. Так что «команда» в X5 Import^* точно не пустое слово.

У нас всегда можно обратиться к руководителю более высокого звена, чтобы решить вопрос оперативно. Здесь все открыто и просто, идеи поддерживаются, работа идет. В этом плане компания тоже прогрессивная — никаких ненужных границ между командой и руководством.