mimi

Работала на ветке удобной для того чтобы добираться, и сначала впечатления были положительные — особенно благодаря хорошему управляющему, который умел поддерживать порядок и решать вопросы. Однако со временем ситуация изменилась. Начали назначать на руководящие должности людей с нестабильным эмоциональным состоянием, что негативно сказалось на атмосфере. Персонал, к сожалению, не чувствует себя ценным: часто бывают ситуации, когда сотрудников унижают, доводят до слез и создают конфликты внутри коллектива. Бывают случаи, когда ваши задачи игнорируют, либо ставят в график на самый неподходящий день, а иногда и вовсе не учитывают. В компании явно выделяются «любимчики», которым дают поблажки, в то время как новичкам наваливают много сложной и прибыльной работы, а более опытные сотрудники остаются без дела. Атмосфера несправедливости и фаворитизма сильно влияет на рабочий настрой и мотивацию. В целом, коллективу не хватает поддержки и справедливого отношения, а личные проблемы руководства порой отражаются на сотрудниках, вплоть до финансовых потерь. Такой подход, к сожалению, не способствует долгой и продуктивной работе.