Организация

БФ Надежная смена

4,7
Москва
Организация
БФ Надежная смена

Фонд образовательных проектов «Надежная Смена» создан в 2007 году и является разработчиком и оператором молодежных и образовательных проектов для школьников, студентов и молодых специалистов компаний Топливно-энергетического и Минерально-сырьевого комплексов России.

Мы сотрудничаем со всеми ведущими вузами, осуществляющими подготовку специалистов по отраслям ТЭК и МСК.

Фонд является организатором Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», который входит в в ТОП-15 олимпиад мира: http://case-in.ru/.

⚡ Мы работаем вместе с крупнейшими работодателями: «СО ЕЭС», «СУЭК», ПАО «СИБУР Холдинг», «МХК «Еврохим», «ЕВРАЗ», «Т Плюс», «Татнефть», «ФСК ЕЭС», «Росгеология», «Сибирская Генерирующая Компания», «НОВАТЭК» и многие другие.

✅ Проекты нашего Фонда реализуются при поддержке федеральных и региональных органов власти: Минэнерго России, Минприроды России, Минтруда России, Минобрануки России, Минвостокразвития России, Росмолодежи, Агентства стратегических инициатив, а также платформы «Россия – страна возможностей».

#fondsmena #Молодые_Инженеры

https://www.youtube.com/watch?v=ipocE7-XIBg 

Отзывы о компании

4,7отлично
Оценка Dream Job
90%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 10
    Своевременная оплата труда
  • 10
    Удаленная работа
Отзыв сотрудника
Октябрь 2024
Современный подход к организации рабочего времени и пространства: 1) Есть возможность работать как в офисе в Москве, так и удаленно из любой точки мира. Для офисных сотрудников есть возможность работать как из офиса, так и из дома; 2) Часовой обеденный перерыв, но не с 12:00-13:00, а есть диапазон в 3 часа, когда ты можешь использовать свой перерыв; 3) Продуманная система онбординга - погружаешься в работу компании сразу с первых дней стажировки, параллельно знакомясь с миссией, ценностями и рабочим процессом компании. HR-менеджер буквально за руку проводит тебя по всему, что необходимо знать о компании; 4) Работа в классной экосистеме - все, что необходимо - всегда под рукой - телефония, базы данных, типовые документы и прочее; 5) Понимающее и заинтересованное руководство. Это не лояльность, а именно заинтересованность - необходимо разделять ценности компании; 6) Рабочий коллектив - команда единомышленников, каждый из которых хорошо в своем деле, но с легкостью сможет подхватить практически любую задачу.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Вакансии компании

от 70 000 до 90 000
Санкт-Петербург,

Площадь Ильича,

Римская