Кайман

Кайман

4,9

Привет, мы — Кайман

Центр недвижимости, который с 2020 года помогает людям подбирать квартиры в Санкт-Петербурге и Москве и спокойно доводить покупку до ключей

Всем интересны цифры, поэтому если коротко:

• 6 лет на рынке СПб, с весны 2025 — еще и в Москве

• 39 человек в команде, средний возраст 26 лет, а средний стаж в компании 2.5 года

• Четыре года стабильно входим в десятку ведущих агентств Петербурга по объему продаж новостроек (рейтинги TrendAgent и Петербургской Недвижимости)

• Коллекционируем отзывы наших клиентов — больше 1000 пятизвездочных на Yandex, 2GIS и Flamp

• Развиваем устойчивую сетку каналов, где с удовольствием говорим о недвижимости: 55+ тысяч читателей в Telegram, 33+ тысячи подписчиков — в Instagram. В Макс, ВК и Дзене мы тоже есть. Намечено тотальное поглощение аудитории 🙂

Чем у нас занимается эксперт

В Кайман эксперт не ищет клиентов сам. К тебе приходят люди, которые уже хотят купить квартиру и прошли фильтр отделов маркетинга и заботы. Никаких холодных звонков и обзвона купленных баз

Зато много общения, выездов на новостройки и реальной работы со сделкой: знакомство с рынком, показы, ипотека, юристы, застройщик, приемка, ключи. Эксперт ведет клиента от первого звонка до новоселья — и не один: рядом наставник, ипотечный брокер и руководитель команды продаж

Чем у нас занимается маркетинг

Маркетинг в нашем случае — это не отдел поддержки, а самостоятельный многослойный продукт. Отдел заботы, продакшн, редакция, разработка и техподдержка: каждый день мы создаем входящий поток заявок для экспертов. Пишем посты и обзоры новостроек, снимаем рилсы, верстаем PDF-презентации квартир, запускаем рекламные креативы и сайты, ведем городской и сервисный контент

Решения принимаем быстро, гипотезы любим, поэтому у нас хорошо тем, кто умеет одновременно делать контент и считать, как он сработал

Как у нас принято:

• Честность с клиентом важнее быстрой сделки

• Каждый отвечает за свой результат, но никто не остается один в сложной ситуации

• Учимся стабильно, разбираем кейсы вместе и ездим по новостройкам командой

• Атмосфера и вайб

Мы много учимся: еженедельные обучения, экскурсии по новостройкам, тренинги от застройщиков и командные занятия по продажам и личному росту 

Каждый месяц лучшие из команды получают подарки — SPA-выходные, премиальный шопинг, технику. Раз в полгода всей командой едем туда, где можно одновременно отдохнуть и собраться вместе: в 2024 году это были Дубай и Дагестан, в 2025 Таиланд и Турция, этот год стратовали с поездкой в Китай

Хочешь почувствовать все это до собеседования? У нас есть Telegram-канал о жизни Кайман изнутри — @caymanvibes. По словам ребят, именно он стал точкой принятия решения присоединиться к команде. Это экспресс-тест на совместимость: если откликается, скорее всего, мы нужны друг другу. Присоединяйся!

Еще компании для вас
Ricci
Ricci
3 активные вакансии
Посмотреть
ВТБ Недвижимость
ВТБ Недвижимость
3 активные вакансии
Посмотреть
ФГУП ГПИ и НИИ ГА Аэропроект
ФГУП ГПИ и НИИ ГА Аэропроект
2 активные вакансии
Посмотреть
ТРЕСТ
ТРЕСТ
2 активные вакансии
Посмотреть
Группа компаний ПСК
Группа компаний ПСК
2 активные вакансии
Посмотреть
Нмаркет.ПРО
Нмаркет.ПРО
4 активные вакансии
Посмотреть
ДЕКРА КОНСТРАКШН
ДЕКРА КОНСТРАКШН
2 активные вакансии
Посмотреть
Девелопмент полного цикла Сити21
Девелопмент полного цикла Сити21
2 активные вакансии
Посмотреть
Прогресс
Прогресс
2 активные вакансии
Посмотреть
Санкт-Петербург
Город
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,9
отлично
Не работает с отзывами
97%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Менеджер отдела продаж
5,0
Август 2026
Лучшее место, где я когда-либо работала: условия, коллектив, уютный офис, классные геймификации - все на высшем уровне. За год работы я точно выросла в профессиональных навыках, здесь работают сильнейшие ребята. Нельзя не отметить поддержку руководителей, что дает уверенности и мотивации к стремлению быть лучше, выше сильнее))) Кайман - любовь!
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их