АНО Ямал-Медиа

АНО Ямал-Медиа

4,0

«Ямал-Медиа» — главный информационный ресурс региона. Освещаем ключевые события в ЯНАО, России и мире. Объединяем Ямал новостной картиной дня. Наш сайт: https://yamal-media.ru/tv.

Автономная некоммерческая организация «Ямал-Медиа» создана в 2020 году. Уставной деятельностью организации является удовлетворение потребностей населения во всесторонней объективной информации о социально-экономической, политической, общественной, исторической, культурной, научной литературной, спортивной и иных сферах жизни общества.

Медиахолдинг «Ямал-Медиа» является редакцией и распространителем продукции средств массовой информации:

  • телеканал «Окружная государственная телевизионная и радиовещательная компания «Ямал-Регион» (ОГТРК «Ямал-Регион»);
  • газета «Красный Север»;
  • газета «ЛУХ АВТ»;
  • газета «Наръяна Нгэрм»;
  • газета «Мынико»;
  • журнал «Ямальский меридиан»;
  • журнал «Народный журнал «Северяне»;
  • сетевое издание «Ямал-Медиа»;
  • сетевое издание Интернет-сайт «Красный Север»;
  • информационное агентство «Север-Пресс».

Ямал-Медиа – это творческий сплоченный коллектив, производящий высококачественный информационный продукт, востребованный ямальскими жителями.

Салехард
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,0
очень хорошо
Не работает с отзывами
83%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Директор дирекции медиапроизводства
5,0
Сентябрь 2025
В компании созданы все условия для профессионального роста сотрудников. Регулярно проводятся обучающие семинары, тренинги и мастер-классы, где можно повысить свою квалификацию и освоить новые навыки. Руководство поощряет инициативу и поддерживает стремление к саморазвитию. Коллектив сложился очень дружный и профессиональный. Здесь царит атмосфера взаимопомощи и поддержки. Руководство всегда готово выслушать предложения и идеи сотрудников, создать комфортные условия для работы. Компания предлагает достойную заработную плату и премирования. Все выплаты производятся вовремя, без задержек. В работе используются передовые технологии и инструменты. Компания инвестирует в обновление оборудования и программного обеспечения, что позволяет работать эффективно и комфортно. Руководство понимает важность баланса между работой и личной жизнью. Поддерживается гибкий график работы, есть возможность удаленной работы при необходимости. Компания ценит время сотрудников и не допускает переработок без уважительной причины В компании развивается корпоративная культура. Проводятся регулярные тимбилдинги, праздники и совместные мероприятия, которые помогают сплотить коллектив и создать позитивную атмосферу.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их