Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Уважаемые соискатели, команда НАГ приветствует Вас!
Мы решили немного рассказать о себе и надеемся, что информация будет способствовать осознанному выбору работы в нашей компании. Мы намерены сотрудничать долгие годы с каждым кто готов развиваться и покорять новые горизонты в нашей команде. Мы ищем увлеченных своей профессией людей. Для нас важно, чтобы новый коллега имел профессиональную цель, был готов видеть в каждой амбициозной задаче (у нас других нет) возможность вырасти, умел создавать и созидать!
https://vimeo.com/362533964
О НАС
С 2003 года мы создаем решения, которые формируют телекоммуникационную среду самого высокого качества, позволяя людям жить с большим комфортом, успешно работать и быть счастливыми.
СЕГОДНЯ
НАГ многопрофильная компания с аутентичным подходом к ведению бизнеса, признанный лидер в отраслях IT и телеком. Компания развивается сразу в нескольких направлениях:
- Разработка и производство оборудования и IТ решений;
- Системная интеграция и многокомпонентные проекты по созданию телекоммуникационной инфраструктуры, корпоративных сетей, дата-центров;
- Комплексная поставка оборудования и online b2b-сервис для заказа оборудования и материалов;
- Формирование и развитие профессионального сообщества, организация отраслевых мероприятий и обучающих программ.
Ежегодно мы инвестируем 37% прибыли в НИОКР.
Сегодня мы комплексный поставщик, разработчик и производитель оборудования. Под собственными торговыми марками создано 10 линеек оборудования для построения IТ-инфраструктуры.
В 2017 году создан собственный проектный офис компании. Реализован принцип “одного окна”: работа с клиентом от предпроектного обследования до поставки, пуско-наладки и обучения персонала.
Участники рынка ещё с начала 2000-х годов ассоциируют НАГ с отраслевым порталом nag.ru, который остается центром профессионального интернет-сообщества. На форуме forum.nag.ru обсуждаются последние релизы оборудования и другие вопросы отрасли телекоммуникаций.
СЛОГАН КОМПАНИИ НАГ - "СЛЕДУЙ ЗА ЭКСПЕРТОМ"
Имидж эксперта создают и поддерживают два крупных мероприятия для профессионалов IТ — Конференция российских операторов связи (КРОС) и Академия НАГ. Более 900 профессионалов IТ ежегодно принимают участие в наших мероприятиях, они приезжают со всех уголков России и из соседних стран для того, чтобы узнать о технологических новинках из первых рук, протестировать оборудование, встретиться с коллегами и техническими экспертами.
Более 400 увлеченных делом специалистов безупречно выполняют свою работу в наших офисах и логистических центрах, расположенных в Екатеринбурге, Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Вашингтоне (США) и Шанхае (Китай).
НАША КОМАНДА
- инженеры и разработчики 28%
- работа с клиентами 30%
- логистика и склад 12%
- другие сервисы 30%
ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ НАГ
Информацию об имеющихся вакансиях вы можете посмотреть в разделе ВАКАНСИИ и откликнуться на нее, в случае, если подходящей вакансии не оказалось, воспользуйтесь сервисом ХОЧУ У ВАС РАБОТАТЬ.
СТУДЕНТАМ
Записаться на стажировку или подать заявку на практику вы можете отправив свое резюме с пометкой СТАЖИРОВКА на почту: hr@nag.ru
До встречи на собеседовании или на наших мероприятиях!
С уважением, Команда НАГ
Миссия и ценности
МИССИЯ - как и для чего мы существуем, как компания.
Мы создаем решения, которые формируют телекоммуникационную среду самого высокого качества, позволяя людям жить с большим комфортом, успешно работать и быть счастливыми.
Наша уникальность основана на экспертности и комплексности.
Для концентрации наших усилий по воплощению МИССИИ мы определили и сформулировали наши ЦЕННОСТИ.
НАШИ ЦЕННОСТИ - ЭТО ТО, ЧТО ВАЖНО И ЗНАЧИМО ДЛЯ НАС
Люди и взаимоотношения
Главный актив компании - это люди. Только благодаря людям и честным, доверительным взаимоотношениям Компания будет эффективной командой и сможет двигаться вперед.
Профессионализм
Компания ценит профессионалов своего дела и не важно на какой ты должности. Только профессионалы, по настоящему вовлеченные и любящие свою работу, способны совершать открытия, выходить успешно из сложных ситуаций, развивать, внедрять и созидать. Если ты еще не профессионал - мы ценим твое искреннее стремление им стать.
Открытость ума и инициатива
Мир меняется, но еще быстрее меняется бизнес и технологии. Необходимо быть всегда готовым и конструктивно смотреть на реформы даже привычных процессов. Инициатива и открытый ум - не дают зачерстветь и остановиться на достигнутом ни компании - ни личности.
Ответственность
У всех компаний есть своя культура, некоторые отличаются вниманием к ответственности, но немногие обладают культурой ответственности. При ответственном мышлении - не нужна бюрократия. При ответственных действиях - не нужен избыточный контроль. Соединив культуру ответственности с предпринимательской этикой, мы получим волшебную смесь, позволяющую добиться выдающихся результатов.
Работа на результат
Можно иметь отличные процессы, концепцию или план. Но они будут не идеальны и потребуется каждому проявить себя для достижения результата. Нацеленность на результат очень важна для успеха и несовместима с ленью и желанием спрятаться за формальностями.
Карьера
ДЛЯ НАС КАРЬЕРА - ЭТО ПРЕЖДЕ ВСЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Возможность твоего профессионального роста заложена принципом справедливого взаимного обмена, который гласит сколько ты вкладываешь, столько же тебе и возвращается.
МЫ ЗАДАЛИ СЕБЕ ВОПРОСЫ:
- Каким должен быть сотрудник, чтобы хорошо исполнять свои должностные обязанности?
- Какими качествами он должен обладать, чтобы соответствовать своей должности в рамках разных компаний?
- Какой именно сотрудник нужен на данной конкретной должности в нашей компании?
ИТОГОМ ЭТОЙ РАБОТЫ СТАЛИ РАЗРАБОТАННЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА
КАК БУДЕТ ПРОИСХОДИТЬ РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ:
- Опытные наставники из твоей команды помогут тебе на старте стать профессионалом в интересующем тебя направлении;
- Комфортная рабочая среда и командная работа будут настраивать на успех;
- Возможность с первого дня работы обучаться у мировых лидеров IТ отрасли задаст темп и динамику профессионального роста;
- Маркетинговое и техническое обучение позволят тебе стать экспертом уже в 1 год работы;
- Обучение по программе кадрового резерва и доступность книг из нашей библиотеки помогут качественно управлять персоналом и/или своими процессами.
ТВОЕ ЖЕЛАНИЕ И УСИЛИЕ СДЕЛАЮТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ ТВОИМ СТИЛЕМ ЖИЗНИ!
Подбор сотрудников
Мы ценим и уважаем кандидатов, с пониманием относимся к волнению, которое Вы можете испытывать до и во время собеседования. Мы решили рассказать Вам каким образом у нас происходит подбор персонала,чтобы этот процесс стал для Вас максимально комфортным и понятным.
В компании кандидат проходит несколько этапов отбора:
- ОТБОР РЕЗЮМЕ
Непосредственный руководитель либо HR-менеджер просматривают резюме кандидатов. Компания рассматривает кандидатов как с опытом работы так и молодых специалистов.Нас могут заинтересовать Ваш профессиональный опыт и/или личностные особенности, которые необходимы на конкретной позиции, а так же профильное образование. Подходящие кандидаты, которые откликнулись на вакансию получают приглашение на собеседование в течение двух рабочих дней. Если вам не пришло приглашение в этот период, то это значит, что на данную вакансию Вы не подошли, но это не означает, что Вам не подойдет другая вакансия в НАГ. Так как подбор персонала в компании ведется децентрализовано, то чаще всего руководители не делают отказ кандидату, который им не подошел, отказ Вам может сделать только HR-менеджер, которая знает все открытые вакансии по компании и она же может Вам сделать приглашение на другую вакансию.
Мы ежедневно просматриваем резюме кандидатов, поэтому Вам может прийти приглашение на телефонное интервью через сервис hh.ru даже если Вы не откликались на вакансию. В случае если наше предложение Вам интересно просим сообщить нам удобное время для звонка либо набрать нас по указанному в сообщении тел.
- ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ
Звонить Вам может непосредственный руководитель, его помощник или HR-менеджер. Мы звоним только в тот промежуток времени, который указан в Вашем резюме. Чаще всего звонить Вам будут с целью договориться о дате и времени собеседования, однако могут задать вопрос об опыте или навыке без которого на данной позиции работать не получится. Например, для менеджера по снабжению таким условием будет являться знание английского языка на определенном уровне. Стандартное время для собеседований с 9:00 до 17:00. После того как есть договоренность о собеседовании, Вам на почту или через сервис hh.ru придет приглашение с датой, временем и местом собеседования, которое необходимо подтвердить ответным письмом. Контакты ответственного за собеседование будут указаны в сообщении. По этим контактам Вы можете при необходимости уточнить информацию, перенести или отменить собеседование.
- СОБЕСЕДОВАНИЕ
Собеседование – важная составляющая процесса подбора персонала в НАГ, поскольку именно собеседование поможет нам понять подходит ли компания кандидату, а кандидат компании. Собеседование – двунаправленный процесс, поэтому у Вас есть возможность рассказать нам подробней о себе, своих знаниях, опыте и т.п. и задать нам все интересующие Вас вопросы.
В назначенное время Вас будет ожидать специалист ответственный за собеседование, который проведет с Вами первичное интервью или сразу проводит для интервью с непосредственным руководителем. На собеседовании так же могут присутствовать будущие коллеги или руководитель другого подразделения, которого тоже заинтересовала Ваша кандидатура. В начале интервью мы представляемся нашим кандидатам в формате имя, должность и цель общения. Для интервью мы используем стандартный набор вопросов о Вашем образовании, опыте, библиографических данных. В конце собеседования мы фиксируем следующий шаг взаимодействия и сроки. Следующим шагом может быть тестовое задание или техническое собеседование (для определенной категории специалистов), или дата сообщения друг другу решения по поводу сотрудничества.
- ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ КАНДИДАТУ ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Всем кандидатам, прошедшим интервью мы даем обратную связь по итогам собеседования в дату о которой договорились. В назначенную дату ответственный за собеседование специалист сообщит Вам о нашем решении с помощью сервиса hh.ru. При положительном решении с нашей стороны мы поинтересуемся о Вашем решении. В случае, если решение обоих сторон положительное, специалист расскажет вам о процедуре приема на работу в НАГ.
PS: Уважаемые кандидаты, если решение по Вашей кандидатуре оказалось отрицательным, а желание работать в НАГ осталось, Вы можете заявиться на вакансию после приобретения соответствующего опыта.
До встречи на собеседовании!
Наш офис
- ИНФРАСТРУКТУРА
Головной офис компании находится в г. Екатеринбурге в здании торгового центра с фитнес центром, кафе и магазинами. По близости есть остановки общественного транспорта.
- ПАРКОВКА
Личный автомобиль можно оставить на крытой или уличной парковке у входа в офис. Парковка бесплатная и свободная.
- УЧЕБНЫЙ КЛАСС
Мы постоянно учимся, делимся передовым опытом с коллеги и партнерами, устраиваем экскурсии и мастер-классы подрастающему поколению в нашем просторном учебном классе. Оборудование позволяет нам вести он-лайн трансляцию на все наши филиалы.
- ПЕРЕГОВОРНЫЕ КОМНАТЫ
Все переговорные комнаты оборудованы мониторами, камерами и WI-FI. Переговорные мы бронируем в корпоративной системе, у нас есть переговорные комнаты в формате конференции и мягком.
- РАБОЧИЕ МЕСТА
Каждое рабочее место оборудовано необходимой современной и удобной мебелью, ноутбуком (ПК) и дополнительным монитором. Мы работаем только с лицензированным программным обеспечением (ПО), для каждой должности на ПК устанавливается свой набор ПО. IP-телефония позволяет связываться с коллегами из филиалов в др. городах точно так же как с коллегами в Екатеринбургском офисе. По всему офису работает WI-FI хорошего качества и мы можем перемещаться с ноутбуком по всему офису без потери сигнала.
- МЕСТА ОТДЫХА
У наших сотрудников много талантов и разнообразные увлечения, поэтому в офисе несколько зон для отдыха и релаксации, оборудованных спортивным инвентарем для силовых упражнений, музыкальным инструментом, теннисным столом, настольным футболом и шахматами.
- КУХНЯ
На нашей кухне зерновой кофе, чай, сахар для сотрудников всегда в наличии. Здесь мы так же угощаем коллег пиццей, тортами и фруктами в значимые даты. Любители домашних обедов могут всегда воспользоваться вместительным холодильником и микроволновой печью.
Адрес
Вакансии компании
Вакансии в текущем регионе: Россия32
Вакансии в других регионах: 1
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Продвижение резюме
- Профориентация
- Карьерный консультант
- Автоподнятие резюме
- Хочу у вас работать
- Рассылка в агентства
- Производственный календарь
Молодым специалистам
© 2020 Группа компаний HeadHunter
Сегодня на сайте 561 657 вакансий, 43 067 721 резюме, 1 144 499 компаний и за неделю 1 631 887 приглашений