АО «Мособлгаз» — одна из крупных газораспределительных компаний России. Максимальная газификация Подмосковья — главная задача и социальная миссия компании.

Вакансии

АО «Мособлгаз» реализует масштабную программу Правительства Московской области «Развитие газификации Московской области до 2030 года».

Программой газификации предусмотрено выполнение мероприятий по 3458 объектам. Общая протяженность построенных газопроводов составит 6600,13 км. К концу 2030 года будут газифицированы 1400 населенных пункта Подмосковья, в которых проживает более 422 тысяч человек.

Обучение и развитие персонала

Главным капиталом Мособлгаза являются люди — более 9000 человек, работающих во всех районах и городах Московской области. Благодаря профессионализму и ежедневным усилиям многотысячной команды Мособлгаза каждый календарный год завершается с хорошими производственными и экономическими показателями

Система обучения работников на предприятии в условиях рыночной экономики, с одной стороны, должна быстро реагировать на изменения потребностей производства в специалистах, а с другой предоставить работникам возможность для получения профессиональных знаний в соответствии с их интересами. Отсюда и требования к гибкости системы переподготовки кадров и повышения квалификации, к ее способности быстро менять содержание, методы, организационные формы в соответствии с потребностями производства и ситуацией на рынке труда.

АО «Мособлгаз» разработана и внедрена Система обучения работников, позволяющая обеспечить подготовку кадров во всех направлениях деятельности предприятия. Система включает в себя такие виды обучения как обязательное и внутрипроизводственное, а также повышение квалификации и подготовка кадрового резерва. Для долгосрочного планирования разработан пятилетний план подготовки и развития персонала.

Переподготовка персонала

Важнейшим фактором эффективной работы предприятия является непрерывная профессиональная переподготовка персонала. Между квалификацией работника и эффективностью его труда существует прямая зависимость. Более квалифицированные работники быстрее и эффективнее осваивают новую технику, технологию, методы организации труда.

Социальная ответственность

Мы сохраняем традиции, способствующие сплочению коллектива, укреплению командного духа и формированию производственной культуры, поддерживаем молодых специалистов, уделяем большое внимание развитию и обучению персонала, а также ранней профориентации детей и внуков работников, принимаем меры по расширению и улучшению социального пакета. Уверены, что вложения в людей — самые эффективные инвестиции в наше время, которые безусловно дадут результат.

Увеличение социального пакета для работников компании

Целью социальной поддержки работников Мособлгаза является содействие повышению качества жизни работников и результативности их труда. В результате принятия комплекса мер по предоставлению работникам дополнительных по сравнению с законодательством Российской Федерации социальных услуг и льгот был сформирован «социальный пакет» работников предприятия, в который входит:

  • Медицина

    Подробнее

    Медицина

    • Добровольное медицинское страхование на условиях софинансирования
    • Коллективное медицинское страхование работников от несчастных случаев
    • Периодические медицинские осмотры работников с вредными и опасными условиями труда
    • Ежегодная вакцинация от гриппа
  • Экономия

    Подробнее

    Экономия

    • Бесплатная транспортная доставка работников головного офиса Компании от ближайшей станции метро до офиса
    • Льготная стоимость обедов в корпоративной столовой
    • Корпоративная сотовая связь
    • Единовременное вознаграждение за многолетний и добросовестный труд в связи с юбилейной датой, а также при увольнении в связи с выходом на пенсию
  • Культурно-массовые мероприятия

    Подробнее

    Культурно-массовые мероприятия

    • Дополнительные дни отпуска для отдельных категорий работников
    • Организация экскурсий, спортивных и культурно-массовых мероприятий
    • Аренда спортивных площадок для занятий массовыми видами спорта
  • Помощь с детьми

    Подробнее

    Помощь с детьми

    • Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников
    • Корпоративный детский лагерь со специальной профориентационной программой для детей и внуков работников
    • Детские новогодние подарки и новогодний утренник для детей и внуков работников
    • Ежемесячное пособие работникам, установившим опеку или усыновившим ребенка
    • Материальная помощь многодетным семьям и семьям, имеющим на иждивении детей-инвалидов
    • Материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией первого брака, смертью близких родственников, утратой личного имущества или дорогостоящим лечением

Вакансии компании «Мособлгаз»

Отзывы о компании