Кто мы?
Мы - быстрорастущий международный B2B-сервис по аренде it-специалистов: разработчиков, аналитиков и тестировщиков программного обеспечения.
Что делаем?
Мы помогаем технологическим компаниям расширять свои продуктовые команды с помощью предварительно отобранных специалистов из сотен проверенных агентств по всему миру.
Как мы это делаем?
Небольшие и средние it-компании, которым нужно загрузить работой их специалистов размещают их у нас в каталоге, а средние и крупные компании, выбрав подходящих им по квалификации специалистов - арендуют их для работы на своих проектах.
Как зарабатываем?
Разница между стоимостью покупки и продажи часа it-специалиста и есть наш доход. Разница составляет от 10 до 20% от цены продажи в зависимости от исходной стоимости.
Кто наши клиенты?
- Заказчики специалистов - это энтерпрайз со своими внутренними it проектами, а также средние и крупные it-компании, оказывающие услуги по разработке программного обеспечения, а также продуктовые компании, разрабатывающие свои онлайн-сервисы и приложения.
- Поставщики специалистов - это микро и малые it-компании, которым необходимо загрузить своих специалистов работой.
Почему занимаемся этим?
Цифровизация мировой экономики постоянно растет и будет расти дальше вместе с прогрессом. Соответственно, растет и потребность в it-специалистах, которые будут участвовать в цифровой трансформации.
По данным ведущих аналитических агентств, а также крупнейших мировых разработчиков программного обеспечения количество вакансий для it-специалистов в мире к 2025 году - будет более чем в 5 раз превышать их количество на открытом рынке*. Это значит, что наши услуги будут очень востребованы.
*данные взяты из аналитических отчетов компаний Microsoft и Statista
Что у нас внутри?
— Понятная система мотивации для каждого сотрудника
— Полностью белая зарплата
— Выплаты ЗП 2 раза в месяц (не было ни одной задержки по выплатам за все время существования компании)
— График работы: 5/2 (пн-пт, сб-вс - выходные) с 10:00 до 19:00 по Мск
— Молодой классный коллектив (средний возраст 28 лет)
— Отправляем в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
— Возможность карьерного роста и перехода между отделами
— За достижение рекордов выезды на совместные корпоративы в различные города и страны за счет компании (в 22г были в Питере, в 23г в Москве, в 24г планируем выезд за границу на море);
— Понятные рабочие процессы - есть регламенты на все случаи рабочей жизни, а если случай неординарный, то руководитель всегда поможет и объяснит
— Доверительные отношения в коллективе (Руководитель и коллеги всегда с радостью выслушают, помогут и поддержат)
— Отсутствие бюрократии. Вам не нужно писать миллион заявлений и ждать письменного ответа месяцами - можно просто напрямую обратиться к нужному сотруднику, либо согласовать отпуск/отгул за 5 минут с руководителем.
— У нас нет публичных порок за провинности, нет дресс-кода, нет штрафов, никто не работает из-под палки.
— Корпоративная система обучения (Сейчас РеОп проходим, постоянно привлекаем бизнес-консультантов для прокачки навыков)
— Постоянно пополняемая бизнес-литературой корпоративная онлайн-библиотека
Какие у нас цели?
Наша БОЛЬШАЯ ЦЕЛЬ — помочь миллиону it-специалистов найти свой проект
Ближайшая краткосрочная цель - до 2025 года стать лучшей компанией по уровню сервиса на рынке в своем сегменте.
Что уже успели:
- За 2023 год уже сделали продаж на 100.000.000 р.
- разместили в нашем каталоге более 3500 it-специалистов
Мы хотим видеть в своих рядах этичных и проактивных людей хорошо относящихся к себе и к другим.