Alfaleads Group — международный холдинг, который специализируется на performance-маркетинге, интернет-рекламе и IT. В нашем активе — успешные проекты в продвижения с помощью inApp-рекламы, SEO-оптимизации, партнерского маркетинга.
Alfaleads Group — это:
- 10 лет на рынке
- Путь с нуля до оборотов в миллионы долларов без сторонних инвестиций
- Штат из 250+ профессионалов
- Надежный и узнаваемый международный бренд с сетью из 100 000+ партнеров по всему миру
В состав холдинга входят бренды:
- Alfaleads Network — партнерский маркетинг
- Alfaleads In-App — продвижение мобильных приложений
- Alfa Mediabuying — закупка рекламы в Facebook
- Alfa Defense — юридическая помощь арбитражникам
Мы предлагаем будущим коллегам:
- Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере
- Высокую своевременную заработную плату (оклад + KPI)
- Комфортный главный офис компании в Белграде (Сербия)
- Помощь с релокацией при необходимости
- Удобный график с плавающим началом рабочего дня
- Возможность частично удаленной работы
- Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы
- Официальное оформление
- ДМС после испытательного срока
- Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям
- Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях
- Нематериальную мотивацию — корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое
Alfaleads Group — платформа для раскрытия твоего потенциала
Санкт-Петербург
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,4
очень хорошо
Не работает с отзывами
79%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Бухгалтер по расчету заработной платы
3,5
Июль 2026
Придя в компанию после долгого перерыва, я была рада гибкому графику, возможности работать из дома и лояльному руководству. Однако передача дел ограничилась выдачей инструкции без возможности задать вопросы — процессы оказались не отлажены, хотя компании уже было 5–6 лет.
С менеджером по персоналу удалось настроить часть процессов. Коллектив в финансовом и кадровом отделах был отличный, со всеми удалось наладить взаимодействие.
После смены финдиректора в бухгалтерию пришли сильные специалисты, которые начали выстраивать работу согласно новым реформам и автоматизировать расчет KPI.
Но через год был приглашен новый финдиректор — многие инициативы свернули «за ненадобностью». Из отдела ушла половина сотрудников, увольнения затронули и другие подразделения.
Также разочаровала позиция HR BP: вопросы по нагрузке и зарплате решали только для приносящих прибыль, сотрудников инфраструктуры лишь выслушивали.
Уверена, без смены курса руководства мы смогли бы отладить процессы и вывести компанию на новый уровень.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их