"Академическая Гимназия" – это целая образовательная экосистема, объединяющая сеть престижных частных детских садов и школ в Москве, динамично развивающуюся онлайн-школу и московский академический колледж.
Мы – это:
- 9 уютных детских садов;
- 5 современных начальных школ;
- 3 очные школы с углубленным изучением предметов;
- Инновационная онлайн-школа;
- Прогрессивный онлайн-колледж.
Наши преимущества говорят сами за себя:
- 30+ лет опыта в образовании: доверяйте профессионалам;
- 10 000+ учеников в наших подразделениях, включая онлайн-школу;
- 9 филиалов в Москве и Московской области: выбирайте удобное расположение рядом с домом;
- 200+ опытных педагогов и воспитателей: любящие, внимательные и квалифицированные специалисты.
Новый шаг в будущее!
В сентябре мы запустили программу среднего профессионального образования по самым востребованным специальностям: системный администратор, наладчик компьютерных сетей, учитель начальных классов, бухгалтер и юрист. Открываем новые горизонты для наших студентов и готовим к успешной карьере!
Москва
Город
Образовательные учреждения
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,7
хорошо
Активный
отвечает на отзывы
69%
рекомендует
Награды работодателя
Лидер обратной связи
У 1% работодателей
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
На основании 78 отзывов
Своевременная оплата труда — 60
Наличие кухни, места для обеда — 58
Удобное расположение работы — 48
Учитель
4,8
Апрель 2025
Работаю более 7 лет. Приятно работать в стабильной компании, где ценят сотрудников. Зарплата выплачивается регулярно. У меня хорошие руководители. Есть возможность брать дополнительные уроки за отдельную плату. Питание бесплатное: завтрак, обед и ужин.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Истории сотрудников
Светлана Геннадьевна Кармозина
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (руководитель подразделения на м. Академическая)
Светлана Геннадьевна пришла в «Академическую гимназию» в 2021 году, мечтая о личностном росте и новых знаниях в сфере образования. «Быть профессионалом – значит быть в постоянном развитии, не бояться начать всё с чистого листа», – уверена героиня. И ее история вдохновляет!
Начиная с подменного педагога и педагога-организатора в начальной школе, Светлана Геннадьевна освоила все тонкости работы с детьми: от индивидуальных занятий до организации масштабных мероприятий. «Это целая наука, которую начинаешь ценить, когда рядом опытные коллеги», – делится она. А благодаря вере и поддержке руководства, Светлана Геннадьевна раскрыла свой потенциал и стала руководителем детского сада и начальной школы на Академической.
Новая должность стала стимулом для освоения навыков, в том числе и в сфере продаж: «Мы все что-то покупаем и продаём, закрывая свои потребности и потребности других ежедневно. Это целая наука: не навязать, не обмануть, не ввести в заблуждение, а предложить человеку именно то, что ему действительно нужно на определённом этапе, чтобы чувствовать себя спокойным, уверенным, счастливым».
Самое ценное, по мнению Светланы Геннадьевны, – это поддержка команды. «Это не тотальный контроль или чрезмерная опека на ограниченный период, а точечная своевременная помощь и поддержка в нужный момент на постоянной основе: эмоциональная, методическая, профессиональная. Рядом в нужную минуту все, кто действительно может помочь в конкретной ситуации: от рядовых сотрудников до руководителей высшего порядка. На сегодняшний день поняла главное: из любой ситуации всегда есть выход (и не один), который гораздо легче найти, работая в сплочённой команде единомышленников».
Совет от Светланы Геннадьевны: «Понять, что для вас действительно важно, никогда не сдаваться, а если кажется, что-то неразрешимым или недостижимым, взять паузу для вдоха и выдоха, а затем снова и снова продвигаться вперёд шаг за шагом».
Николай Георгиевич Бирюков
Заведующий производством (школа Новогорск, Химки)
«Меня просто пригласили на собеседование, и мы сразу нашли общий язык», – так скромно начинает свой рассказ Николай Георгиевич, заведующий производством в подразделении Новогорска. Но за этими словами скрывается история профессионала, который вместе с работой нашел призвание и команду.
После работы в столовой для сотрудников автомобильной базы, смена обстановки сулила новые надежды, которые оправдались сполна: достойная зарплата, современный пищеблок, работа рядом с домом и, главное, возвращение к работе с детьми. «Это более ответственно, интересно и поддерживает в тонусе», – отмечает он.
В «Академической гимназии» наш герой освоил новые грани кулинарного искусства, получив профессиональную переподготовку по изготовлению кондитерских изделий. Ежедневно он готовит до 15 видов сладостей для учеников.
Но главное достижение, по мнению Николая Георгиевича, – это сплоченный и стабильный коллектив поваров. «Карьеру я уже построил, а вот коллектив – это моя гордость. У меня женский коллектив, и поэтому я больше стараюсь оказывать им помощи, стараюсь правильно распределить силы, стараюсь сделать так, чтобы все они между собой дружили», – признается он.
Поддержка команды и руководства помогает решать любые задачи. «Всегда готовы прийти на помощь», – говорит заведующий производством, особо отмечая помощь заместителя директора школы по УВР, Еркович Аллу Александровну, и главного технолога сети, Фучижи Елену Алексеевну.
Совет от Николая Георгиевича: «Работайте по призванию, и успех вас обязательно настигнет!»
Мария Николаевна Савинова
Руководитель отдела развития очно-заочного подразделения (м. Дмитровская)
Мария мечтала о динамичной работе в онлайн-образовании, где нет места рутине. Неожиданный звонок от HR «Академической гимназии» перевернул ее жизнь!
В очно-заочном подразделении, работающем как стартап, Мария нашла не просто работу, а трамплин для карьерного роста. «В самом начале своей работы в гимназии я предложила развивать наши социальные сети и сразу взялась за это. Также активно предлагала всё, что связано с масштабированием наших очных мероприятий. Сейчас у меня небольшое количество сотрудников в подчинении, и я учусь организовывать работу нашего растущего отдела и быть тем лидером, за которым хочется идти».
Увеличение контингента на 7000 человек, масштабные мероприятия, активное участие в выставках – ее вклад впечатляет. «Работа в гимназии – это всегда про команду и про поддержку. Здесь верят в тебя больше, чем ты сам, всегда готовы помочь и поддержать. И самое главное – дают возможность проявить себя и реализовать свой потенциал», – делится Мария.
«У нас точно есть место для проявления лидерских качеств и простор для карьерного роста. Абсолютно все сотрудники, которые здесь довольно давно, так или иначе продвинулись в своей карьере. Все административные должности, которые у нас появляются, закрываются посредством повышения одного из сотрудников. Так как мы активно развивающееся направление в "Академической гимназии", вызовы поджидают нас на каждом углу. Как правило, это необходимость сделать что-то объёмное в сжатые сроки или реализовать что-то новое и неизведанное. Я научилась этого не бояться и просто делать. Благодаря взаимопомощи у нас всё получается».
Совет от Марии: «Легче принимайте правила игры, постоянно учитесь и не бойтесь брать на себя ответственность. Ваша инициатива обязательно будет замечена и оценена!»
Ольга Ивановна Васюнова
Заместитель руководителя по качеству дошкольного образования (м. Сокольники)
Ольга не искала новую работу, у нее все было хорошо: «любимый центр развития детей, где я была директором уже 6 лет, прекрасный коллектив, чудесные дети и родители. Всё было понятно, привычно и спокойно, но я чувствовала карьерный застой, мне не хватало масштаба».
Масштаб и карьерные перспективы нашли Ольгу сами. HR «Академической гимназии» на тот момент активно искали специалиста, который возглавит новое направление. «На собеседование в «Академическую гимназию» я пришла из любопытства и вот уже почти 4 года моё любопытство не угасает», – рассказывает Ольга.
Её путь был непростым, чередой взлётов и падений. Успешные запуски новых проектов сменялись необходимостью закрытия некоторых из них. Так, в ноябре 2021 года Ольга возглавила отделение раннего развития, успешно запустив первый детский центр в феврале 2022 года. Но в мае того же года возникли непредвиденные обстоятельства, потребовавшие его закрытия. Это стало для Ольги тяжёлым ударом: «Я очень переживала, винила себя, испытывала полное разочарование и хотела уволиться».
В июне 2022 года Ольга взялась за организацию летних программ, продемонстрировав отличные результаты и преодолев свой «синдром самозванца». Следующим этапом стал пост руководителя отдела дополнительного образования. Вместе со своей коллегой Ириной Сергеевной Скороход, они вдвоём сумели удвоить охват детей дополнительным образованием, расширив перечень кружков и студий и привлекая партнёров. Ольга с гордостью отмечает: «Горжусь своим отделом и нашими результатами!»
В октябре 2024 года Ольга получила должность заместителя руководителя по качеству дошкольного образования. Теперь под её руководством – 9 детских садов. «И я наконец-то чувствую масштаб, которого мне так не хватало…», – заключает Ольга, выражая благодарность своему руководителю – Лине Геннадьевне Зарецкой за поддержку и веру в неё.
Совет от Ольги: «Будьте смелыми, предлагайте свои идеи и не бойтесь ошибаться! Помните, что ошибки – это ценный опыт, которые делают из вас профессионала».