ООО Холдинг Юнона

Екатеринбург
Сферы деятельности

Медицина, фармацевтика, аптеки

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие

ООО Холдинг Юнона

На сегодняшний день численность нашей компании составляет более 1000 человек.
Основное направление Уральского биомедицинского кластера - производство фармацевтической и медицинской продукции.

Мы осуществляем следующие виды деятельности:

- производство и реализация генно-инженерного инсулина человека, инфузионных растворов, диализных концентратов, изделий медицинского назначения, лабораторного оборудования, расходных материалов, изделий из медицинского стекла, моющих и дезинфицирующих средств, нефтехимии

- монтаж, гарантийное и сервисное обслуживание оборудования для гемодиализа

- проведение гемодиализа для больных с почечной недостаточностью

- создание, освоение и внедрение в производство новых лекарственных препаратов

- строительство и реконструкция медицинских учреждений и промышленных зданий и сооружений

В состав Уральского биомедицинского кластера входят четыре завода:
1. "Завод Медсинтез" (г. Новоуральск) (производство инфузионных растворов в полимерных контейнерах и готовых форм генно-инженерного инсулина человека)
2. "Завод Дизэт" (г. Новоуральск) (производство сухих и жидкиех диализныех концентратов, сборка оборудования для гемодиализа)
3. "Уральский стекольный завод" (р.п. Уфимский Ачитского района Свердловской области) (производство фармстекла первого гидролитического класса )
4. "Уральский центр нанотехнологий" (г. Полевской) (производство антимикробного покрытия "Дезитол").

Помимо этого наша компания является исполнителем проекта по созданию сети центров амбулаторного диализа на территории Российской Федерации. В данный момент уже построено и запущено в эксплуатацию 8 диализных центров в г. Екатеринбурге, Асбесте, Нижнем Тагиле, Краснотурьинске, Первоуральске, Грозном, Уфе и Лысьве. В ближайшее время планируется открытие новых Центров.

Головной офис компании находится в г. Екатеринбурге.

Кадровая политика НП «Уральский биомедицинский кластер»

Основные ключевые аспекты, которые компания предлагает своим сотрудникам:

Стабильность компании на рынке:

- Успешное развитие компании на фармацевтическом рынке в течение 18 лет

- Известность и узнаваемость компании в своем сегменте, высокий статус и яркий бренд

- Постоянное развитие компании

- Престиж компании на рынке труда среди работодателей

- Конкурентоспособный уровень вознаграждения по результатам работы

- Всегда своевременная выдача заработной платы

Конкурентоспособный уровень з/п во всех подразделениях компании

- Деление вознаграждения на аванс и основной расчет, удобный для планирования семейного бюджета сотрудников

- Регулярный пересмотр компенсационного пакета в связи с условиями на рынке труда и инфляцией

- Материальная помощь к приятным событиям в жизни (свадьба, рождение детей), а также в кризисных ситуациях

Корпоративное обучение:

- Обучение молодых специалистов опытными наставниками и руководителями

- Обучение персонала за счет компании

Карьерный и профессиональный рост:

- Ротация успешных сотрудников внутри компании

- Развитие сотрудников вместе с компанией

Оптимальные условия труда:

- Эргономика рабочих мест, обеспеченность оргтехникой и канцелярскими и расходными материалами

- Наличие оборудованного места отдыха и приема пищи

- Постоянное наличие качественной питьевой воды и кулера

- Удобное месторасположение офиса, удобная транспортная развязка

- Спецодежда для работников склада

Корпоративная культура, причастность  к традициям компании:

- Сформированная команда профессионалов

- Наличие логотипа, корпоративной цветовой гаммы

- Систематическое проведение различных корпоративных мероприятий: Новый год, 8 марта, 23 февраля, день медицинского работника, день рождения компании, выезды на природу и пр.

- Подарки детям к Дню знаний и к Новому году

- Поздравление сотрудников с юбилеями

Разнообразную систему премий и компенсаций:

- Различная система премирования сотрудников в зависимости от стажа работы, достижений, индивидуальных особенностей

- Награждение сотрудников кубками, грамотами

Официальное трудоустройство:

- Соблюдение основных положений Трудового законодательства

- Оплачиваемые отпуска и больничные листы

               

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Россия9

от 150 000 руб.
Москва,

Серпуховская,

Павелецкая

от 100 000 руб.
Екатеринбург
от 45 000 руб.
Екатеринбург
от 90 000 руб.
Челябинск
от 100 000 руб.
Екатеринбург
от 70 000 руб.
Екатеринбург