ТемпСтройСистема

Москва
www.tempstroy.ru
Сферы деятельности

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

ТемпСтройСистема

Корпорация «ТемпСтройСистема®» основана выпускниками Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова в 1991 году.

 

Область стратегических интересов группы «ТемпСтройСистема®» - индустриальное строительство и инвестиционная деятельность. Выполнение крупных подрядных работ как государственного масштаба (Комплекс защиты Санкт-Петербурга от наводнений, желез­нодорожная станция Внуково, транс­портный узел Выхино, Лефортовский и Сущевский Тоннельные участки Третьего Транспортного кольца, Газпром …), так и у известных Заказчиков (Мерседес-Центр, Автофрамос, Икеа, …), позволяют ТемпСтройСистеме уверенно чувствовать себя на рынке, быть лидером в своей отрасли и успешно развиваться.

Выполнение работ на объектах ведётся с использованием передовых российских и импортных материалов и оборудования, эксклюзивным дистрибьютером которых является ТСС. Инженеры корпорации постоянно совершенствуют, изучают и внедряют передовые технологии строительства и регулярно обучают коммерсантов, строителей, рабочих новинкам.

Другим направлением работы корпорации является производство и поставка современных материалов на строительные объекты, магазины DIY, по всей России через дилерскую сеть.

Кадровая политика корпорации направлена на интеллектуальные ценности – человеческие ресурсы. Сотрудники компании проходят обучение, практику, повышают квалификацию, имеют возможность принимать участие в развитии компании и управлении.

Руководство компании с вниманием относится к каждому сотруднику, к его судьбе и к возможностям профессионального роста, продвижению по службе. Сотрудники, прошедшие успешный путь с Компанией, составляют её основную ценность.

Наш успех – это процветание наших клиентов, наших партнеров и наших сотрудников.

 

Кадровая политика Корпорации "ТемпСтройСистема" 2021 год.

  1. Наша компания состоит из людей, которые знают, куда и зачем они идут.
  2. Каждый сотрудник разделяет цели и принципы жизни, принятые в компании, и действует в её интересах, прилагает все усилия для достижения целей компании.
  3. Компания уважает своих сотрудников, знает, что все они разные, и умеет их слышать.
  4. В компании у нас есть женщины и мужчины, мы ценим гендерные различия и учитываем их в ежедневной работе.
  5. Компания открыто декларирует свои цели и принципы.
  6. Основная цель компании - получение прибыли через создание ценности для клиента.
  7. Каждый сотрудник знает, как компания зарабатывает деньги и поэтому уверен в своем будущем.
  8. Компания ценит вклад в общее дело и дает объективную оценку труда каждого.
  9. Каждый сотрудник честен перед компанией, а  компания – перед каждым сотрудником.
  10. Компания обеспечивает каждому сотруднику мыслящих, конструктивных коллег и прогрессивных руководителей.
  11. Компания даёт своим сотрудникам: обучение новым технологиям управления, производства и коммуникаций; возможность самореализации и роста, повышения самооценки; возможность открыто выражать свои эмоции.
  12. Компания даёт возможность каждому сотруднику зарабатывать и получать официальный доход
  13. Компания приветствует в своих рядах: активных, адекватных, честных, ответственных, открытых, стрессоустойчивых, неконфликтных, профессиональных, коммуникабельных, азартных, разносторонне развитых, креативных, умеющих себя подать, желающих развиваться, самостоятельных взрослых людей, принимающих корпоративную культуру.
  14. Компания приветствует людей, которые не боятся трудностей и возможных ошибок, могут их анализировать, делать выводы, находить решения и стимулы для профессионального роста.
  15. Компания не приемлет: пассивность, безразличие, лень, обман, склочность (не путать с эмоциями), безграмотность, саботаж, расовый, религиозный и прочий экстремизм, паразитизм, устойчивый принципиальный и хронический пессимизм, вредительство, воровство.
  16. Каждый сотрудник компании может вырасти и создать свой бизнес вместе с компанией или отдельно от нее, и мы приветствуем это.
  17. Компания поощряет профессиональный рост сотрудников во внешней среде, если мы не можем обеспечить им необходимые позиции в компании и всегда рады их возвращению к нам с новым опытом.
 

   Примечание:

   Если вы внимательно дочитали до этого места, то возможно именно вы, тот, кого мы ищем, чтобы  вместе строить компанию, в которой действительно интересно работать, развиваться, достигать карьерных высот и финансового благополучия.

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Россия2

от 70 000 руб.
Москва,

Академическая,

Воробьевы горы,

Университет

от 100 000 до 200 000 руб.
Москва,

Академическая,

Воробьевы горы,

Университет