Две недели до диплома, потянуло на приключения. Начала листать вакансии. Я выпускалась из ИКИТа и грезила веб-дизайном и разработкой игр. Реальность жестока, в Красноярске таких вакансий почти не было.

Пришла на собеседование в «Апогей». Его проводил собственник компании, Владимир Михайлович. Он произвел на меня хорошее впечатление, и я решила остаться.

Работала много, делала больше всех. Была цель – победить ведущего специалиста, который работал в компании много лет.

Первой самой сложной задачей стало проведение практики для 28 студентов. На тот момент у меня не было тех компетенций по людям, которыми я обладаю сейчас, казалось, что все должны просто работать и не ныть. Позже я поняла, как сильно заблуждалась. Работа с людьми, управление, мотивация – это сложные задачи, которые требуют от тебя больших энергозатрат и новых навыков.

В октябре 2021 новый вызов. Я еду в Краснодар в составе команды, открывать новый филиал. Это был самый крутой опыт работы с людьми, который прокачал меня и дал возможность стать руководителем отдела аналитиков.

В 2019 году к нам в ВУЗ пришли руководители компании «Апогей», хотели пригласить ребят на практику. Очень понравилась презентация и рассказ о возможностях, которые были предложены.

В начале эмоции были смешанные. Все было не понятно и ново. Больше всего меня зацепила наставница, ей была Малькова Екатерина. С ней было легко общаться, атмосфера на практике дружеская и все мои вопросы встречались с энтузиазмом, а не сухо, как это обычно бывает.

Мне не повезло, первые 4 проекта – были суперсложными. Благодаря, опять же, наставнику я смогла справиться с первыми, а дальше уже все делала самостоятельно. Первое время я работала очень много, новая сфера давалась тяжело, но мне хотелось справиться.

Весной 2021 года уже сама стала наставником. Сейчас у меня свой отдел проектных специалистов, мы проводим внедрения программы 1С различной сложности и в моем коллективе царит такая же дружественная атмосфера, как в 2019 году, когда я сама была стажером.

В январе 2019 года, будучи еще студентом СибГУ, стал искать подработку. В университете мне было скучно, да и сидеть на шее родителей – это плохо. На hh.ru увидел вакансию системного администратора от Апогея. На собеседовании я хорошо написал тест и мне предложили вакансию программиста. Начал работать.

В первые дни было тяжело, но постепенно пришло осознание – я получаю профессию. Я работал с утра до вечера, было интересно и действительно хотелось справиться. Но на освоенных задачах быстро становилось скучно. Руководитель пошел на встречу – мне добавили проекты, а позже я занял позицию ведущего программиста.

В 2020 году я получил своих первых стажеров, сразу двух. Чувствовалась ответственность за людей, хотелось сделать из них хороших специалистов.

В 2022 году меня поставили руководителем разработчиков. Я получил свободу и еще большее количество задач, которые требуют от меня развития новых компетенций. В целом еще большой путь впереди.

Изначально я работал официантом. Когда разместил резюме звонили по 10 раз в день, приглашали на собеседования. В том числе и эйчар «Апогея».

В первый же год я поставил свой рекорд 147 000 рублей. В декабре 2020 рекорд, который до сих пор никто не может побить – 550 000 рублей. Это было невероятно, никогда не забуду эмоций, которые чувствуешь, сделав пол миллиона за месяц, ни с чем не сравнить.

За крутые результаты мне дали повышение. Теперь уже я стал руководителем отдела продаж и набирал свою команду. Самое сложное в работе – это отсутствие результата. Первые два месяца шла внутренняя борьба, казалось, что официантом я зарабатывал больше, тут ничего не получается, нужно снова стать официантом.

Мне повезло с наставником. Илья Дмитриевич давал бесценные советы и делился собственным опытом, усиливал мои способности. Ну и конечно атмосфера отдела продаж у нас была особенная, сильная команда и сильная конкуренция.

Мне позвонили из компании и пригласили на собеседование, пришел в тот же день и остался работать на должности менеджера по продажам. Ранее опыта в продажах у меня не было, но мне очень помог наставник (Илья Дмитриевич) и технология продаж компании, которую я упорно старался понять и изучить.

Важно осознавать одну истину: каждый человек может добиться высот в жизни, спорте, работе и других сферах. Проще найти оправдания почему ты не смог, но истина в том, что чтобы чего-то добиться – надо много делать.

Я всегда брал и делал, вникал, пробовал, не сдавался. На 5й месяц работы я сделал свои первые 100 0000 в компании. Спустя год работы мой рекорд 190 000.

С ноября 2020 стал куратором (менеджеры по работе с клиентами в нашей компании). В первый же месяц поставил рекорд по продлениям договоров и стал ТОП-1 куратор, показав результат 127 900. На протяжении уже 2х лет я показываю лучший результат. Всегда в ТОПе, стремлюсь к рекордам.