Сто коней, Автоцентр

Сто коней, Автоцентр

4,1

Присоединяйтесь к команде надёжного игрока автомобильного рынка!

Наша компания — официальный дилер брендов Haval, Geely и Changan, а также эксперт по автомобилям с пробегом и гарантийному обслуживанию Opel, Chevrolet, Chevrolet Niva и Ford. Более 25 лет мы строим репутацию на качестве и доверии клиентов — и сегодня ищем профессионалов, готовых стать частью этой истории.

Мы предлагаем не просто работу, а понятные карьерные перспективы в стабильной компании с именем. В нашем современном автосервисе полного цикла и отделе продаж вы сможете раскрыть свой потенциал в ключевых направлениях:

  • комплексная диагностика автомобилей и консультирование клиентов по результатам;
  • все виды ремонтных работ и сопровождение на этапе согласования;
  • кузовной ремонт любой сложности и расчёт стоимости для клиента;
  • профессиональная покраска и презентация результата;
  • техническое и гарантийное обслуживание — от заявки до закрытия;
  • услуги автомойки и эвакуации как дополнительные сервисы для клиентов;
  • продажи новых автомобилей и автомобилей с пробегом: подбор, презентации, сделки, работа с возражениями и постпродажное сопровождение.

Станьте частью сильной команды — там, где ценят квалификацию, опыт и результат.

Еще компании для вас
Тойота Центр Хабаровск
Тойота Центр Хабаровск
4 активные вакансии
Посмотреть
УРАЛ
УРАЛ
1 активная вакансия
Посмотреть
Kia Russia & CIS
Kia Russia & CIS
1 активная вакансия
Посмотреть
АВТОВАЗ
АВТОВАЗ
8 активных вакансий
Посмотреть
Автомобильные Технологии
Автомобильные Технологии
8 активных вакансий
Посмотреть
Грейт Волл Мотор Рус
Грейт Волл Мотор Рус
9 активных вакансий
Посмотреть
Томск
Город
Автомобильный бизнес
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,1
очень хорошо
Не работает с отзывами
88%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
5,0
Август 2026
Свобода в выборе рабочего графика.Лояльные руководители.Дружный коллектив .Нет задержек по зарплате
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их