Когда я была студенткой МГТУ им. Носова, пришло понимание, что мне нравится узнавать, как устроен тот или иной механизм или агрегат, изучать технологию производства, проводить исследования в поиске новых решений.

Именно любовь и трепетное отношение к оборудованию, к технологическим процессам привели меня в ПАО «ММК», где начался мой трудовой путь в качестве аппаратчика химводоочистки. Освоив технологический процесс производства деминерализованной воды, в дальнейшем продолжила свою профессиональную деятельность в должности инженера-химика, а затем — ведущего инженера-химика. С 2016 года и по настоящее время работаю в должности начальника лаборатории химической водоподготовки цеха «Энергосервис».

Для меня оборудование — это живой организм, который требует бережного и внимательного отношения. Его надо чувствовать! Ни для кого не секрет, что любой живой организм не может прожить без воды. Это применительно и к технологическому оборудованию. Но важно не только наличие воды. От того, какого она качества, будет зависеть состояние организма, а в нашем случае оборудования, его бесперебойная работа, долговечность, а также качество проката. Именно поэтому так важны ответственное отношение и грамотный подход к ведению водно-химического режима комплексов по производству деминерализованной воды, которые позволяют на выходе получить продукт требуемого качества. Немаловажный аспект — сплоченная работа всего коллектива, ведь «по отдельности мы одна капля, а вместе мы океан!».

ПАО «ММК», наряду с профессиональной деятельностью, реализует и социальные проекты. Одним из них является проект «Лидеры здоровья», который приобщает работников к здоровому образу жизни и регулярному занятию спортом. В данном проекте я являюсь Лидером.

Впервые я пришел в КРМЦ-1 в 1990 году, ещё студентом, на практику. После окончания института устроился работать в КРМЦ-1 слесарем, и больше с коксохимического производства никуда не уходил. За время работы прошел немало ступеней профессионального роста. Работал слесарем по ремонту оборудования на коксовых батареях, мастером первого коксового цеха на участке коксосортировки батареи № 9-бис, мастером второго коксового цеха, там же — старшим мастером, механиком цеха. С 2018 года и по настоящее время работаю главным механиком службы ТОиР КХП. Основную цель, которую я ставлю перед собой и подчиненными — стабильная и безаварийная работа оборудования. Достигается это планомерной работой по техническому обслуживанию оборудования, обеспечением необходимыми ресурсами и, разумеется, профессионализмом и добросовестностью работников.

ПАО «ММК» очень ответственно относится к реконструкции оборудования, обновлению тех машин, которые уже отслужили свой срок.

Придя на коксохим более 30 лет назад, я нашел свое место. И сегодня мои знания, опыт и мастерство востребованы и находят свое применение на производстве.

Моя трудовая деятельность началась в 1992 году, после получения диплома по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств». Я прошел путь от инженера-программиста до руководителя. С 2010 года вступил в должность директора ООО «ММК-Информсервис», а с 2014-го стал главным специалистом по информационным технологиям ПАО «ММК». Мой трудовой путь способствовал получению уникального опыта, позволил понять все аспекты работы в нашей сложной и динамично развивающейся отрасли.

Я активно участвовал в разработке и внедрении множества систем автоматизации — от АСУ «Экономика» и ИС «Учёт расчета с поставщиками» до масштабного проекта «Создание и внедрение корпоративной информационной системы (КИС) ПАО «ММК», в котором я выступал в качестве архитектора. Этот проект не только вывел наше предприятие на новый уровень, но и стал важной вехой в развитии всей Группы компаний. Сейчас мы реализуем Стратегию цифровизации — портфель проектов, направленных на повышение эффективности производственных и бизнес-процессов, улучшение качества готовой продукции, решение вопросов охраны труда и экологии.

В нашей компании созданы все условия для профессионального развития и карьерного роста каждого сотрудника. Мы поддерживаем инициативу, поощряем обучение и предоставляем возможности для реализации творческого потенциала и карьерного роста.

Когда в тебе вызывает чувство восторга блеск металла на металлообрабатывающем станке, когда ты чувствуешь себя в цехе, как в родной стихии, и с удовольствием встречаешь новый рабочий день — это говорит о правильном выборе профессии и самореализации. Я могу с уверенностью сказать, я реализовался в механоремонтном комплексе, как профессионал своего дела.

Свой трудовой путь я начинал слесарем-ремонтником сборочного отделения в цехе ремонта металлургического оборудования № 3. Решая производственные задачи, я проявил свои организаторские способности, потенциал, и тогда меня назначили на должность мастера, а затем и начальника сборочного участка. С 2017 года работаю заместителем начальника ЦРМО № 3 по производству.

Мои успехи в профессиональной деятельности — это упорный ежедневный труд, который складывался из таких составляющих, как постоянное развитие профессиональных компетенций, самоотдача и внимание к трудовому коллективу.

Особое чувство гордости — это сплоченный коллектив цеха, который за годы совместной работы показал, как нужно и можно работать на результат. Подтверждением служат экономические показатели нашего цеха.

Признание твоего профессионализма — это когда к тебе обращаются за советом и с тебя берут пример, что немаловажно в становлении молодых специалистов.

На своем примере могу сказать, что в ММК есть все возможности для самореализации и роста — здесь широкий спектр профессий, есть возможность проявления творческого потенциала и активности, профессионального развития и карьерного роста.

Самое главное — не останавливаться на достигнутом.