ООО Доктор на дом

1. Большая свобода в выборе графика работы и уровня занятости. Можно работать несколько часов в день, можешь сутки с утра до ночи. За один месяц можно поработать две недели 5/2, потом неделю 2/2, потом отпроситься на 3 дня по делам и тд. То есть удобно совмещать с учебой в ординатуре, другой работой, личными заботами. 2. Сдельная оплата труда. Оплачивается отдельно каждый визит к пациенту и конкретные взаимодействия с ним. То есть неоплачиваемые переработки невозможны. Если в какой-то день случился большой наплыв пациентов и ты согласился задержаться подольше - все это будет оплачено, в зависимости от количества совершенных вызовов. 3. Небольшое количество работы с документами (картами вызова/историями болезни). Так как формат работы разъездной - в целом за рабочий день обслуживается куда меньшее количество пациентов, чем при работе в поликлинике/стационаре. Соотвественно, документы надо заполнить на ~10 человек за день, вместо условных 30 в поликлинике за тот же рабочий день. Следовательно, меньше спешки, меньше формального заполнения, больше внимания к каждой отдельной карте. 4. Комфортный контингент пациентов. Больше 95% пациентов клиники - застрахованных работодателем работники найма. То есть это люди среднего, рабочего возраста, с достаточным доходом, работающие в престижных компаниях. Соответственно, маргинальное и некорректное поведение среди них (по моему личному опыту) встречается реже чем раз на тысячу визитов. 5. Молодой коллектив. Большинство врачей - молодые люди. Соотвественно, вы на одной волне. Комфортно взаимодействовать. 6. Автономность. Ты работаешь один, поддерживая связь с пультом, который выдает вызовы. Возможно, для кого-то это не абсолютный плюс, но лично мне гораздо комфортнее работать, когда никто не жужжит над ухом, не сидит за соседним столом, не определяет за меня, как распределить работу на день. У тебя есть вызовы на день, их надо сделать, а уже как - тут ты совершенно предоставлен себе. Сам определяешь маршрут, приоритетность пациентов.