Корпоративная Академия Росатома является одним из ключевых инструментов реализации стратегии в области управления персоналом в атомной отрасли. Среди основных задач Академии: развитие управленческих компетенций (оценка, обучение и развитие руководителей всех уровней, развитие кадрового резерва), поддержка процессов внедрения изменений в атомной отрасли (внедрение новых стандартов, новых систем и принципов работы) с помощью программ обучения по направлениям развития бизнес-компетенций, оценка персонала и повышение привлекательности предприятий атомной отрасли как работодателей.