Наши детские города очень похожи на настоящие – с улицами, центральной площадью, кафе и основными городскими объектами: почтой, больницей, банком, полицейским участком, службой МЧС, пекарней, редакцией газеты, радиостанцией и др.
ПодробнееДети от 1,5 до 14 лет пробуют себя в любой из 60 профессий, строят карьеру, раскрывают таланты и получают реальные навыки для повседневной жизни, например, учатся измерять давление или отправлять бумажное письмо.
Как и во взрослом мире, в детском городе юные кидбуржане получают трудовые книжки, проходят медосмотр перед устройством на работу и зарабатываю деньги – игровую валюту «профи».
Миссией детского города профессий является помощь родителям и школе в воспитании талантливой молодежи. Создавая благоприятную среду для развития лучших качеств ребенка, «КидБург» вносит вклад в формирование успешного будущего. Превращая знания в опыт, проект готовит не к экзаменам, а к реальной жизни.
Скрыть подробности
Посетители заново открывают закон тяготения, закон Архимеда, наблюдают действие центробежной силы, становятся частью электрической цепочки и многое другое. Все экспонаты можно трогать и приводить в действие, а главные методы познания здесь – игра и эксперимент. Это единственное место в Петербурге, где можно посмотреть на торнадо, прикоснуться к молнии и стать частью настоящей электрической цепочки.
Для школьников в «ЛабиринтУме» разработано более 30 научных шоу – по математике, физике, химии, биологии, электричеству, свету, истории и даже по литературе (наука в стихах Пушкина). Есть новогодние научные шоу, а перед Днем Победы на ура идет шоу «Бойцы невидимого фронта» про научные открытия во время войны.
С 2017 года музей «ЛабиринтУм» активно развивает направление научно-популярных лекций для взрослых и детей, обновлена экспозиция «Знай наших» о достижениях российских ученых на Петроградской стороне, планируется участие в крупнейших городских фестивалях, а также акции «Ночь музеев».
Подробнее Скрыть подробности
Музей-театр «Сказкин Дом» – уникальный отечественный образовательно-развлекательный проект, не имеющий аналогов в России.
Над созданием уникальных декораций, реквизита, костюмов и предметов русского быта, воссозданных по историческим источникам, работали лучшие художники, декораторы и бутафоры. Интерактивные спектакли для детей от 1 года до 12 лет проводят профессиональные актеры городских театров.
Музей-театр «Сказкин Дом» – это созидательное пространство с образовательной и развлекательной функциями. Сказки учат детей доброте, честности и открытости миру, а еще знакомят с историей и традициями русского народа. Мы делаем вклад в воспитание будущих героев — добрых, поддерживающих справедливость и любящих свою страну.
Проект активно вовлечен в благотворительную и социальную деятельность, актеры музея-театра с интерактивными программами участвуют в крупнейших городских фестивалях и праздниках. «Сказкин Дом» является площадкой, на которой проводятся значимые для города культурные и образовательные мероприятия, а также встречи педагогов.
Педагоги проводят в музее выездные уроки по литературе, истории русской земли, предметам «Окружающий мир» и «ОБЖ». Для детей с 1 по 5 класс разработано более 30 интерактивных программ, во время которых ребята познакомятся с народным творчеством и мировым литературным наследием, историей родной земли и русским бытом.
Подробнее Скрыть подробности
Компания предоставляет своим сотрудникам график работы, составленный с учетом возможностей и пожеланий самих работников. Гибкий режим работы даёт возможность совмещать работу с учебой и дополнительными занятиями.
Прежде всего, это работа в уникальном проекте и хорошее настроение каждый день. Вся наша команда - это люди, которым не все равно!
Нам не все равно, куда ходят наши дети, что им вкладывают в головы, в каком информационном потоке они находятся.
Нам не все равно, потому что мы знаем - окружающая среда формирует сознание! Мы создаем проекты, где дети могут узнавать новое, играть, открываться, исследовать, создавать - в безопасной атмосфере, в естественной для себя обстановке.
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник был вовлечен и чувствовал себя частью большой семьи. Ежедневно мы делаем все возможное, чтобы работа в ГК КИДБУРГ была интересным созидательным делом, а не просто работой, на которую нужно ходить.
Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, поэтому постоянно проводим как внутреннее, так и внешнее обучение! Работая с нами, можно пройти тренинги по взаимодействию с детьми, конфликтологии, психологии. Также тренинги по работе с клиентами, продажам, для руководящих позиций проводятся тренинги по управленческим навыкам.
Компания дает возможность сотрудникам расти и развиваться вместе с компанией. За последние два года мы открыли более десяти новых проектов и не останавливаемся на достигнутом. Мы даем возможность своим сотрудникам участвовать в открытии и дальнейшем развитии проектов в новых городах.
О возможности развития в компании Вы можете ознакомиться в разделе Карьера и развитие.
Одним из важных критериев для многих является время в пути до работы. Мы ценим это и даем возможность выбирать работу в проекте, расположенном удобно для Вас.
В компании постоянно проводятся корпоративные мероприятия и интересные программы для сотрудников.
Ежемесячно проводится программа “Мастер месяца”. По результатам которой сотрудники, достигшие лучших результатов, награждаются ценными призами в торжественной обстановке.
В конце года проходит официальная церемония “Мастер года”, где выбираются специалисты, показывающие высокие результаты на протяжении всего года.
Компания отмечает Дни Рождения проектов, устраивает новогодние банкеты, Дни Здоровья и другие корпоративные мероприятия.
Константин Попов Для меня работа в «КидБурге» - это в первую очередь возможность не просто обеспечивать качественное удовлетворение потребностей наших клиентов в досуге, но и реализовывать социальную миссию - помогать детям в развитии коммуникативных навыков, изучении и выборе будущей профессии. На мой взгляд, важно с самого детства стремиться к выбору того дела, которое будет приносить человеку счастье. Ведь если человек любит свою профессию, от этого выигрывает как он сам, так и компания, в которой он работает, и общество в целом.
Я ценю «КидБург» за то, что здесь есть возможность реализовать свои самые смелые идеи, использовать нестандартные подходы в достижении целей и при выполнении поставленных задач, а также предоставлять клиентам превосходное качество обслуживания.
Екатерина Лебедева В компании «КидБург» я работаю с 2011 года, и все эти годы компания стремительно развивается и дает возможность мне как сотруднику расти в профессиональном и личностном плане вместе с ней. Компания «КидБург» дает возможность воплощать свои идеи в жизнь и видеть результат своей работы. Для меня это очень ценно!
Также для меня очень важна миссия нашей компании. Мы воплощаем детские мечты в жизнь и даем возможность каждому ребёнку почувствовать себя самостоятельным в своём выборе.
Дарья Кауппонен Для меня компания – это возможность быть причастной к созданию нашего будущего. Уже сейчас от меня зависит, будет ли будущий полицейский честным, будет ли будущий врач искренне заботиться о пациентах, будет ли будущий эколог оберегать планету. А самое главное: будут ли взрослые люди получать радость от своей работы. Будет ли счастлив почтальон так же, как и банкир.
Дети собирали «профи» в помощь детям с синдромом Дауна. Банк ВТБ24 перевел пожертвования в российские рубли и передал фонду «Даунсайд Ап».
Дети узнавали о пунктах сбора ненужной одежды для нуждающихся.
Проект «Книга + дети = Радость на свете», создание рукотворных книг для последующей продажи.
«Профи» собирали и на ярмарке.
Плакаты на социальные темы.
В мультстудии снимались ролики про добрые поступки.
С момента основания, в Компании существовала уникальная внутренняя программа обучения, а начиная с 2017 года в Группе Компаний КИДБУРГ организован собственный Корпоративный университет.
Миссия Корпоративного университета – обучать и развивать сотрудников Группы Компаний КИДБУРГ до уровня профессионалов высокого класса, управляя знаниями и распространяя лучшие практики и передовые идеи. Наряду с организационным развитием и внутренним HR консалтингом Корпоративный университет занимается внедрением целевой корпоративной культуры и оценкой компетенций.
Обучение для новых и действующих сотрудников ведется по внутренним эксклюзивным программам, а не стандартным курсам или тренингам.
Кроме развития карьеры в рамках занимаемой должности, для молодых сотрудников Компании есть возможность проявить свои особенные таланты. Знание языков, умение писать и редактировать тексты, рисовать или создавать костюмы и декорации – далеко не полный перечень возможностей для проектной работы.
В Компании проводятся конкурсы бизнес-инициатив. Лучшие предложения сотрудников реализуются в проектах и поощряются.
