VALTEC- производитель инженерной сантехники, создатель современных решений, эксперт в области систем отопления и водоснабжения- ищет в команду Инженера в Центр технического обучения.

Центр технического обучения VALTEC – это площадка для профессионального развития специалистов в области инженерных систем водоснабжения и отопления. Наша цель – не только передача знаний о продукции VALTEC, но и формирование профессионального сообщества, объединенного современными подходами к проектированию и эксплуатации инженерных систем.

Мы ищем специалиста, заинтересованного делиться своим опытом и знаниями, развивать новые обучающие решения и реализовывать их при поддержке команды VALTEC.

Обязанности:

проведение технических консультаций, вебинаров и семинаров о продукции и инженерных системах для внутренних сотрудников, партнеров и клиентов компании;
создание презентаций, наглядных обучающих материалов по продуктам компании (особенности, монтаж, комплексные решения);
активное участие в создании экспертного контента для социальных сетей компании, специализированных порталов и изданий;
участие в подготовке технической информации и статей по продукции для сайта;
участие в подготовке и проведении профильных мероприятий (выставки, форумы);
анализ и исследование рынка: отслеживание новинок, изменений и т.д.

Требования:

техническое образование;
грамотная устная и письменная речь;
коммуникабельность, открытость, готовность к взаимодействию;
базовые практические навыки работы с инженерными системами отопления и водоснабжения (желательно);
навык доступного изложения сложной технической информации;
готовность к публичным выступлениям;
мобильность, готовность к командировкам;
опыт проектирования систем отопления и водоснабжения будет являться большим преимуществом.

Условия:

офис по адресу: г.Щербинка, ул. Железнодорожная, д 24;
график работы: 5/2, с 09.00 до 17.30, возможен гибридный график после испытательного срока;
официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата, социальные гарантии;
возможности для карьерного роста;
корпоративное обучение, наставничество в период адаптации;
мобильная связь, обеды, парковка - за счет работодателя;
подарки и премии к праздникам, скидки на продукцию компании.

Этапы отбора: удаленное собеседование - тестовое задание и очное собеседование в офисе - оффер