Комьюнити менеджер для сообщества руководителей
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
В Яндексе много разных команд: от стартапов до больших сервисов. Можно развиваться горизонтально и вертикально, пробуя себя в разных задачах. Каждый специалист влияет на развитие продуктов, которые меняют жизнь миллионов людей к лучшему.
Мы ищем опытного и креативного комьюнити менеджера в команду по развитию лидерства, который станет сердцем корпоративного сообщества для руководителей Яндекса.
Вам предстоит:
- Создать и развивать уникальную экосистему для лидеров Яндекса, где они смогут общаться, учиться и делиться опытом.
- Разработать стратегию и план развития сообщества, учитывая потребности и интересы руководителей разных уровней.
- Продумать CJM участников от онбординга до офбординга в сообществе.
- Проводить мероприятия, вовлекающие руководителей в активное взаимодействие, как онлайн, так и офлайн.
- Продумать систему метрик эффективности работы комьюнити: вовлеченность, UGC, охваты.
- Анализировать эффективность работы сообщества и вносить коррективы в стратегию развития.
Мы ждем от тебя:
* Опыт работы в роли комьюнити менеджера или аналогичной позиции.
* Опыт работы с корпоративным сообществом, желательно в сфере IT.
* Понимание специфики работы руководителей и их потребностей.
* Развитые навыки коммуникации, публичных выступлений и ведения переговоров.
* Умение создавать и развивать онлайн-сообщества, мотивировать пользователей.
* Умение работать с контентом: создавать, редактировать, публиковать.
* Высокая степень самостоятельности, ответственности и proактивности.
* Страсть к работе с людьми и желание создавать позитивные изменения в компании.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию