Менеджер по обучению

Сейчас мы в поиске специалиста по развитию персонала, который поможет нашим новым сотрудникам освоиться и лучше понять функционал нашего продукта.

Что предстоит:

Организация системы внутреннего обучения сотрудников:

• Методологическая работа с обучающими материалами, уже используемыми в Компании их дополнение и своевременная актуализация;

• Разработка системы контроля знаний;

• Формирование тестовых заданий (совместно со специалистом по продукту);

• Организационное и методологическое сопровождение внутреннего обучения;

• Контроль и отслеживание результатов обучения, оценка усвоения знаний (аттестационные мероприятия);

• Сбор и анализ потребностей в обучении,

• Формирование планов по обучению;

• Написание программ обучения для различных подразделений Компании;

Организация системы внешнего обучения (клиенты Компании):

• Участие в подготовке презентационных материалов для потенциальных клиентов (pre-sales);

• Разработка обучающей программы заказчика;

• Разработка системы контролей эффективности обучения;

• Участие в подготовке обучающих материалов (презентации, видео курсы, инструкции и руководства);

• Подготовка обучающего контента для видеохостингов, каналов в месенджерах, соц. сетях.

Требования:

• Опыт работы в ИТ не менее 2-х лет;

• Твердое понимание принципов построения АСУ;

• Базовые знания архитектуры программных продуктов;

• Опыт организации системы обучения, методологического сопровождения и оценки персонала;

• Опыт обучения программным продуктам;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Дополнительное образование в тренерской деятельности приветствуется;

• Плюсом будет: опыт внедрения программных продуктов, опыт работы/внедрения с программными продуктами в области логистики, бухгалтерии, ЭДО.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, «белая» зарплата;

• Работа над действительно важным проектом федерального масштаба;

• Компенсация обучения и техники;

• ДМС;

• Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний Минцифры;

• Демократичная, почти семейная атмосфера в команде;

• Удаленная работа.