Оформление
по ТК РФ
Увеличенный
отпуск
Бесплатный
проезд
Льготная
пенсия
Карьерные
перспективы
Дополнительные
льготы
Образование
за счет работодателя
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Выполнение сварочных работ (ручная дуговая, плазменная, газовая сварка различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением);
- Участие в разборке подвижного состава;
- Настройка оборудования для газовой сварки, выполнение предварительного, сопутствующего подогрева металла;
- Проверка работоспособности и исправности сварочного оборудования.
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального, переподготовка по профессиям рабочих и должностям служащих, в области соответствующей направленности по сварочному производству;
- Опыт работы не менее 3 лет по профилю;
- Знание свойств материалов и области их применения, методов диагностики, технологии ремонта и обслуживания подвижного состава;
- Медицинская комиссия.
График работы:
- 5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 15:45.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
-
Дополнительные выплаты по итогам работы;
-
Оплата листков нетрудоспособности;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
-
Питание за счет средств предприятия;
-
Дополнительное образование за счет предприятия;
-
Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
-
Профсоюзная организация.
